Тема 6.2 Монопсония на рынке факторов производства.
Студент должен: знать особенности поведения монопсониста.
6.2.1 Предложение факторов производства фирм-монополистов характеризуется:
1) отрицательным наклоном кривой
2) восходящей кривой
3) горизонтальной линией
4) вертикальной линией
6.2.1 – 2);
6.2.2 Предложение факторов производства фирм-монополистов характеризуется:
1) отрицательным наклоном кривой
2) горизонтальной линией
3) вертикальной линией
4) восходящей кривой
6.2.2 – 4);
6.2.3 Чистый монопсонист – это:
1) единственный продавец на рынке
2) единственная на рынке фирма
3) единственный покупатель ресурса, предлагаемых на этом рынке, причем возможность альтернативного сбыта достаточно мала
4) единственная фирма в отрасли
6.2.3 – 3);
6.2.4 Властью монопсонии не является :
1) способность единственного покупателя оказывать влияние на цены ресурсов
2) способность устанавливать только максимальные цены и минимальный объем производства
3) влияет на цену закупаемого ресурса путем изменения приобретаемого количества ресурсов
4) закупает значительную часть всего доступного рыночного предложения определенного ресурса
6.2.4 – 2);
6.2.5 На национальном рынке тяжёлых вооружений один покупатель (государство) и несколько производителей оружия, такой рынок называется:
1) монопсонией
2) совершенной конкуренцией
3) монополистической конкуренцией
4) олигополией
6.2.5 – 1);
6.2.6 Монопсония - это тип рыночной структуры, отличительная особенность которой состоит в том, что:
1) рыночный спрос является совершенно неэластичным
2) множеству продавцов противостоит один покупатель
3) множеству покупателей противостоит один продавец
4) рыночный спрос является совершенно эластичным
6.2.6 – 2);
6.2.7 Монопсония:
1) на рынке много покупателей и продавцов
2) на рынке один продавец и много покупателей
3) на рынке один продавец и один покупатель
4) на рынке много продавцов и один покупатель
6.2.7 – 4);
6.2.8 Для монопсонии характерно:
1) фирма определяет размер заработной платы
2) относительная немобильность труда
3) высокая мобильность труда
4) фирма не в состоянии самостоятельно определить размер заработной
платы
6.2.8 – 1), 2);
6.2.9 Монопсония как вид несовершенной конкуренции:
1) характеризуется проявлением только на рынках предметов потребления
2) характеризуется на всем рынке;
3) не является конкуренцией.
6.2.9 – 1).
Тема 6.3 Рынок труда и заработная плата.
Студент должен: знать особенности рынка труда, понятие заработной платы и ее виды, выбор между работой и досугом;
уметь рассчитывать номинальную и реальную заработную плату, сдельную и повременную, анализировать изменение параметров равновесия на рынке труда.
6.3.1 Ставка заработной платы:
1) цена использования часа труда
2) сумма денег полученная за час
3) количество товаров и услуг, которое работник может купить, отработав
один час
4) величина фонда заработной платы на предприятии
6.3.1 - 1);
6.3.2 Номинальная заработная плата:
1) цена использования часа труда
2) сумма денег полученная за час
3) количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час
4) величина фонда заработной платы на предприятии
6.3.2 - 2);
6.3.3 Реальная заработная плата:
1) цена использования часа труда
2) сумма денег полученная за час
3) количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час
4) величина фонда заработной платы на предприятии
6.3.3 – 3);
6.3.4 Выберите правильные соответствия:
L1: Ставка заработной платы
L2: Номинальная заработная плата
L3: Реальная заработная плата
L4: Профсоюз
R1: сумма денег, полученная за час
R2: объединение работников для защиты своих интересов
R3: цена использования часа труда
R4: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час
6.3.4: L1 – R3, L2 – R1, L3 – R4, L4 - R2;
6.3.5 Какие факторы определяют высокую производительность труда в промышленно-развитых странах:
1) избыток капитала
2) доступ к богатым природным ресурсам
3) передовые технологии
4) низкое качество труда
5) уровень жизни
6.3.5 – 1), 2), 3);
6.3.6 Для конкурентного рынка труда характерно:
1) большое количество фирм
2) большое количество работников
3) наличие контроля со стороны фирм над уровнем ставок заработной
платы
наличие контроля со стороны работников над уровнем ставок
заработной платы
6.3.6 – 3), 4);
6.3.7 Для монополистического рынка труда характерно:
1) большое количество фирм
2) большое количество работников
3) одна фирма нанимающая работников
4) один работник предлагающий свой труд
6.3.7 – 3), 4);
6.3.8 Предложение труда отдельной фирмы соответствует:
1) MRC
2) MRP
3) MR
4) MC
6.3.8 – 1);
6.3.9 Спрос на труда отдельной фирмы соответствует:
1) MRC
2) MRP
3) MR
4) MC
6.3.9 – 2);
6.3.10 Линия предложения труда для отдельной фирмы:
1) параллельна ставке заработной платы
2) параллельна количеству труда
3) равноудалена от цены на труд и количества труда
4) соответствует кривой спроса на товар
6.3.10 – 2);
6.3.11 Линия спроса на труд для отдельной фирмы:
1) параллельна ставке заработной платы
2) параллельна количеству труда
3) соответствует кривой предложения товара
4) соответствует кривой спроса на товар
6.3.11 – 4);
6.3.12 В условиях несовершенной конкуренции кривая MRC:
1) совпадает с кривой предложения
2) находится левее кривой предложения
3) находится правее кривой предложения
4) параллельна кривой предложения
6.3.12 – 2);
6.3.13 В условиях несовершенной конкуренции точка пересечения кривой MRC и кривой MRP:
1) находится выше точки пересечения кривой MRC с кривой S
2) совпадает с точкой пересечения кривых MRC и S
3) находится ниже точки пересечения кривой MRC с кривой S
4) кривые MRP и MRC не пересекаются
6.3.13 – 1);
6.3.14 В условиях несовершенной конкуренции по сравнению с чистой конкуренцией:
1) ставка заработной платы ниже, и объем нанимаемого труда ниже
2) ставка заработной платы ниже, а объем нанимаемого труда выше
3) ставка заработной платы выше, а объем нанимаемого труда ниже
4) ставка заработной платы выше и объем нанимаемого труда выше
6.3.14 – 1);
6.3.15 Укажите факторы, которые могут увеличить спрос на труд:
1) увеличение производительности
2) снижение производительности
3) увеличение стоимости ресурсов-заменителей
4) уменьшение стоимости ресурсов-заменителей
6.3.15 – 1), 3);
6.3.16 Укажите факторы, которые могут снизить спрос на труд:
1) увеличение производительности
2) снижение производительности
3) увеличение стоимости ресурсов-заменителей
4) уменьшение стоимости ресурсов-заменителей
6.3.16 – 2), 4);
6.3.17 Увеличение спроса на труд ведет к
1) увеличению ставки заработной платы
2) снижению ставки заработной платы
3) увеличению количества нанимаемых работников
4) уменьшению количества нанимаемых работников
6.3.17 – 1), 3);
6.3.18 Уменьшение спроса на труд ведет к:
1) увеличению ставки заработной платы
2) снижению ставки заработной платы
3) увеличению количества нанимаемых работников
4) уменьшению количества нанимаемых работников
6.3.18 – 2), 4);
6.3.19 Уменьшение предложения труда ведет к:
1) увеличению ставки заработной платы
2) снижению ставки заработной платы
3) увеличению количества нанимаемых работников
4) уменьшению количества нанимаемых работников
6.3.19 – 1), 4);
6.3.20 Уменьшение предложения труда ведет к:
1) увеличению ставки заработной платы;
2) снижению ставки заработной платы;
3) увеличению количества нанимаемых работников;
4) уменьшению количества нанимаемых работников.
6.3.20 – 2), 3);
6.3.21 Если государство установит минимальный уровень заработной платы выше равновесного, это приведет к:
1) увеличению ставки заработной платы
2) снижению ставки заработной платы
3) увеличению количества нанимаемых работников
4) уменьшению количества нанимаемых работников
6.3.21 – 1), 4);
6.3.22 Основной характеристикой труда как фактора интенсивного экономического роста является:
1) количество работников
2) возраст работников
3) квалификация и знания людей
4) интенсивность труда
6.3.22 – 4);
6.3.23 Исходной базой формирования предложения труда является уровень:
1) удерживающего дохода, величина которого зависит от альтернативной стоимости ресурса
2) номинальной заработной платы
3) реальной заработной платы
4) минимальной заработной платы
6.3.23 – 2);
6.3.24 Установите соответствие форм оплаты труда и их содержанием.
L1: Повременная оплата
L2: Сдельная оплата
L3: Аккордная
R1: оплата труда зависит от количества сделанной продукции
R2: оплата труда зависит как от объема выполненной работы, так и от
инфляции
R3: оплата труда зависит от количества времени затраченного на
выполнение работы
R4: оплата определяется на весь объем работы
6.3.24: L1 – R3, L2 – R1, L3 – R4, L4 - R2;
6.3.25 Исходное равновесие на рынке труда некоторой отрасли соответствует точке М. Рост заработных плат в смежных отраслях приведет к тому, что равновесная заработная плата на этом рынке составит ###:
6.3.25: 560;
6.3.26 На рынке хлебобулочных изделий спрос описывается уравнением
DL = 300 – 3W, а предложение труда - уравнением вида SL = 5W – 20, где
W – дневная заработная плата. Если рынок находится в равновесии, то заработная плата на данном рынке установится на уровне ……. ден.ед. и на работу будет принято …..чел.
6.3.26 – 40 ден.ед., 180 чел.;
6.3.27 Продолжительность рабочего дня равна 8 часам при повременной заработной плате, равной 530 рублям. Норма выработки составляет 50 изделий. Расценка за одно изделие при переводе работника с повременной на сдельную оплату труда составит ………руб.
6.3.27 – 10,6 руб.;
6.3.28 Уровень оплаты труда за рассматриваемый период вырос на 20 ден.ед. при первоначальном значении, равном 200 ден.ед.. Индекс инфляции за этот же период составил 1,08. Повышение реального уровня заработной платы (в процентах) составило ………
6.3.28 – 2%;
6.3.29 Отток рабочей силы в регионы с более высоким уровнем зарплаты при сохранении спроса на труд на том же уровне вызовет
1) сокращение предложения и уменьшение равновесной заработной платы
2) увеличение предложения и уменьшение равновесной заработной платы
3) сокращение предложения и увеличение равновесной заработной платы
4) увеличение предложения и увеличение равновесной заработной платы
6.3.29 – 3);
6.3.30 На рынке посуды из стекла спрос на труд описывается уравнением вида DL = 420 – 5W, а предложение труда - уравнением вида SL = 8W – 35, где W – дневная заработная плата. Если рынок находится в равновесии, то заработная плата на данном рынке установится на уровне ……ден.ед. и на работу будет принято …..чел.
6.3.30 – 35, 245;
6.3.31 Продолжительность рабочего дня равна 8ч. при повременной заработной плате, равной 850 руб. Норма выработки составляет 25 изделий. Расценка за одно изделие при переводе работника с повременной на сдельную оплату труда составит ….руб.
6.3.31 – 34;
6.3.32 Уровень оплаты труда за год вырос на 45 ден.ед. при первоначальном значении, равном 400 ден.ед. Индекс цен за тот же период составил 1,15. Снижение реального уровня заработной платы составило …..%.
6.3.32 – 3,25.