охрана труда2

Увольнение работников моложе 18 лет по инициативе владельца или уполномоченного им органа допускается, помимо соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия соответствующего комитета по делам несовершеннолетних (комитеты и службы по делам несовершеннолетних был создан в соответствии с Законом Украины от 25 января 1995 г. "Об органах и службах по делам несовершеннолетних и специальные учреждения для несовершеннолетних"). При этом увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 ст. 40 Кзот, производится лишь в исключительных случаях и не допускается без трудоустройства. Лица с пониженной трудоспособностью обладают всей полнотой социально-экономических, политических, личных прав и обязанностей. Согласно Закону Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" от 21 марта 1991 г. дискриминация инвалидов запрещена и преследуется законом (ст.1). Инвалидами считаются лица со стойким расстройством функций организма вследствие заболевания, травм и врожденных дефектов, ограничивающих их жизнедеятельность, и которые нуждаются в социальной помощи и защите. Как мера потери здоровья инвалидность определяется путем экспертного обследования медико-социальными экспертными комиссиями МИНЗДРАВА. Порядок организации и проведения медико-социальной экспертизы утраты трудоспособности утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 4 апреля 1994 г. №221 (ЗП Украины. - 1994. - №8. - Ст. 190). С целью реализации творческих и производственных способностей инвалидов и с учетом индивидуальных программ реабилитации им обеспечивается право работать на предприятиях с обычными условиями труда, в цехах и на участках, где применяется труд инвалидов, а также заниматься индивидуальной и иной трудовой деятельностью, которая не запрещена законом. Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по службе, увольнение по инициативе собственника или уполномоченного им органа, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускается, за исключением случаев, когда по заключению медико-социальной экспертизы состояние его (инвалида) препятствует выполнению профессиональных обязанностей, угрожает здоровью и безопасности труда других лиц или продолжения трудовой деятельности или изменение ее характера и объема грозит ухудшением здоровья инвалидов. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время без их согласия не допускается. Постановлением Кабинета Министров Украины от 3 мая 1995 г. №314 утверждены Положения о рабочем месте инвалида и о порядке трудоустройства инвалидов (ЗП Украины. - 1995. - №7. - Ст. 181), которым предусмотрено, что рабочее место инвалида - это отдельное рабочее место или участок производственной площади на предприятии независимо от форм собственности и хозяйствования, где созданы необходимые условия для труда инвалида. Рабочее место инвалида может быть обычным, если по условиям труда и с учетом физических возможностей инвалида оно может быть использовано для его трудоустройства, и специализированным, то есть оборудованным специальным техническим оборудованием, приспособлениями и устройствами для труда инвалидов в зависимости от анатомических дефектов или нозологических форм заболевания и с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии, профессиональных навыков и знаний инвалида. Предприятия, которые используют труд инвалидов, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальных программ реабилитации и другие социально-экономические гарантии, предусмотренные законодательством. Законодательством о труде предусмотрены и иные гарантии в области охраны труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

7Законодательством установлена административная, дисциплинарная, материальная И уголовная ответственность за нарушение норм и правил по охране труда. Ответственность за нарушение норм и правил охраны труда несут в первую очередь руководители предприятий (организаций) и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда. Закон Украины „Об охране труда" устанавливает виды и пределы ответственности за нарушение законодательства в этой сфере ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА Статья 43. Штрафные санкции в отношении юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, должностных лиц и работников За нарушение законодательства об охране труда, невыполнения предписаний должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда юридические и физические лица, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, привлекаются органами государственного надзора за охраной труда к уплате штрафа в порядке, установленном законом. Максимальный размер штрафа не может превышать Пяти процентов месячного фонда заработной платы юридического или физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд. Неуплата юридическими или физическими лицами, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, штрафа - влечет за собой начисление на сумму штрафа пени в размере двух процентов за каждый день просрочки. Применение штрафных санкций к должностных лиц и работников за нарушение законов и других нормативно-правовых актов по охране труда осуществляется в соответствии с Кодексом Украины об административных правонарушениях. Лица, на которых наложен штраф, вносят его в кассу предприятия по месту работы. Решение о взыскании штрафа может быть обжаловано в месячный срок в судебном порядке. Средства от применения штрафных санкций с юридических или физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, должностных лиц и работников, определенных настоящей статьей, зачисляются в Государственный бюджет Украины. Статья 44. Ответственность за нарушение требований по охране труда За нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профспілок. их организаций и объединений, виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону. Административная ответственность должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, определяется Кодексом Украины об административных правонарушениях: Статья 41. Нарушение требований законодательства о труде и об охране труда Нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде - влекут за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от тридцати до ста необлагаемых минимумов доходов граждан. Нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда влечет за собой наложение штрафа на работников от двух до пяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан и на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности - от пяти до десяти не облагаемых налогом Минимумов доходов граждан. Статья 42. Нарушение санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм Нарушение санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм - влечет за собой наложение штрафа на граждан от одного до двенадцати не облагаемых налогом минимумов доходов граждан 1 на должностных лиц - от шести до двадцати пяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. Статья 44'. Уклонение от медицинского осмотра или медицинского обследования Уклонение лица, больного наркоманией, от медицинского осмотра на наличие наркотического опьянения - влечет за собой наложение штрафа от пяти до восемнадцати не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. Уклонение лица, которое злоупотребляет наркотическими средствами или психотропными веществами, от медицинского обследования - влечет за собой наложение штрафа от восемнадцати до сорока трех не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. Статья 46'. Нарушение требований режима радиационной безопасности в местностях, подвергшихся радиоактивному загрязнению Нарушение требований режима радиационной безопасности в специально определенной зоне радиационного загрязнения, что выражается в проникновении в эту зону без разрешения соответствующих органов или самовольном поселении в ней. или уничтожении, повреждении или перенесении знаков радиационного загрязнения или ограждения указанной зоны - влечет за собой наложение штрафа на граждан от двадцати до тридцати необлагаемых минимумов доходов граждан с конфискацией орудий совершения правонарушения и на должностных лиц - от двадцати пяти до тридцати необлагаемых минимумов доходов граждан с конфискацией орудий совершения правонарушения. Статья 1884. Невыполнение законных требований органов специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда Невыполнение законных требований должностных лиц органов специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда по устранению нарушений законодательства об охране труда или создание препятствий для деятельности этих органов - влечет за собой наложение штрафа на работников от трех до пяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан 1 на должностных лиц - от восьми до четырнадцати не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. Статья 230'. Органы специально уполномоченного органа исполнительной власти по государственному надзору за соблюдением законодательства о труде Органы специально уполномоченного органа исполнительной власти по государственному надзору за соблюдением законодательства о труде рассматривают дела об административных правонарушениях, связанных с невыполнением законных требований должностных лиц этих органов или созданием препятствий для деятельности этих органов От имени органов специально уполномоченного органа исполнительной власти по государственному надзору за соблюдением законодательства о труде рассматривать дела об административных правонарушениях И налагать административные взыскания имеют право: государственные инспекторы труда территориальных органов - штраф до восьмидесяти необлагаемых налогом минимумов доходов граждан; Главный государственный инспектор труда Украины, его заместители, главные государственные инспекторы труда территориальных органов их заместители: государственные Инспекторы труда специально уполномоченного органа исполнительной власти по государственному надзору за соблюдением законодательства о труде - штраф до ста необлагаемых минимумов доходов граждан.