381_grazd-pravo-gimu-up-menedj
.pdfФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Северо-Западный институт управления
Рекомендовано для использования в учебном процессе
Гражданское право (направления: «Государственное и муниципальное управление»; «Управление персоналом»; «Менеджмент») [Электронный ресурс]: учебно-методический комплекс / ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», Северо-Западный институт управления; авт. Н.Е. Шакунова. — Электронные текстовые данные (1 файл: 1,1 Мб = 3,6 уч.-изд. л.). — СПб.: Изд-во СЗИУ РАНХиГС, 2013.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«РОССИЙСКАЯАКАДЕМИЯНАРОДНОГОХОЗЯЙСТВАИГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫПРИПРЕЗИДЕНТЕРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра гражданского и трудового права
Учебно-методический комплекс по дисциплине
«ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО»
Направления:
081100.62 «Государственное и муниципальное управление»,
080400.62 «Управление персоналом»,
080200.62 «Менеджмент»
Санкт-Петербург
2013
Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры от 21 сентября 20012 г., протокол № 1.
Одобрено на заседании учебно-методического совета СЗИУ РАНХиГС. Рекомендованокизданиюредакционно-издательскимсоветомСЗИУРАНХиГС.
Учебно-методический комплекс подготовила:
доц. Н. Е. Шакунова.
Рецензент:
д. юр. н., проф. Л. И. Антонова.
Программа дисциплины «Гражданское право» и ее учебно-методическое обеспечение (список рекомендованной литературы, планы семинарских занятий, словарь терминов, тестовые задания и др.) составлены в соответствии с требованиями к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки бакалавра по Профессиональному циклу (Б1, Б3) федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлениям: 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» (Б3.Б.5 Базовая часть); 080400.62 «Управление персоналом» (Б1.В.ОД.2 Вариативная часть, обязательная дисциплина); 080200.62 «Менеджмент» (Б3.В.ОД.4 Вариативная часть, обязательная дисциплина).
© СЗИУРАНХиГС, 2012
2
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. |
Цели и задачи дисциплины..................................................................... |
4 |
2. |
Виды занятий и методика обучения....................................................... |
7 |
3. |
Формы контроля....................................................................................... |
7 |
4. |
Учебно-тематический план..................................................................... |
8 |
5. |
Программа дисциплины........................................................................ |
12 |
6. |
Список рекомендуемой литературы..................................................... |
31 |
7. |
Планы семинарских занятий ................................................................ |
40 |
8. |
Словарь терминов.................................................................................. |
65 |
9. |
Вопросы к зачету и экзамену................................................................ |
71 |
10. |
Тестовые задания................................................................................... |
77 |
11. |
Методические рекомендации по изучению дисциплины................ |
111 |
3
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью дисциплины является изучение основных понятий, категорий, принципов, источников гражданского права, его подотраслей и основных институтов для формирования профессиональных навыков и умений для деятельности в области гражданского права.
Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины:
Понаправлению081100.62 «Государственноеимуниципальноеуправление»:
•ОК-2: знание требований профессиональной этики и готовность поступать в соответствии с этими требованиями; обладание нетерпимостью к отступлениям от правил этического поведения, в том числе в отношений других лиц; обладание гражданской ответственностью и требовательностью к соблюдению правил этического поведения;
•ОК-5: понимание содержания, смысла, основных целей, социальной значимости своей профессии, стремление к улучшению этого понимания через использование знаний в своей деятельности;
•ОК-7: способность и готовность к диалогу на основе ценностей гражданского демократического общества;
•ОК-13: способность и готовность к личностному и профессиональному самосовершенствованию, саморазвитию, саморегулированию, самоорганизации, самоконтролю, к расширению границ своих про- фессионально-практических познаний; умение использовать методы и средства познания, различные формы и методы обучения и самоконтроля, новые образовательные технологии для своего интеллектуального развития и повышения культурного уровня;
•ОК-14: умение критически оценивать информацию, переоценивать накопленный опыт и конструктивно принимать решение на основе обобщения информации; способность к критическому анализу своих возможностей;
4
•ОК-15: способность принимать участие в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умение оценивать последствия решений;
•ПК-9: способность свободно ориентироваться в правовой системе РФ;
•ПК-10: умение правильно применять нормы права;
•ПК-15: умение разрабатывать проекты нормативных и ненормативных правовых актов, готовить заключения на нормативные правовые акты в соответствии с правилами юридической техники;
•ПК-19: умение разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц, на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, на административных должностях в государственных и муниципальных предприятиях, в научноисследовательских и образовательных организациях в сфере государственного и муниципального управления, в политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях.
По направлению 080400.62 «Управление персоналом»:
•ОК-2: знание и понимание законов развития природы, общества и мышления и умение оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности;
•ОК-22: осознание основ современной философии и концепций управления персоналом, сущности, закономерностей, принципов и методов управления персоналом, умение применять теоретические положения в управленческой деятельности;
5
•ПК-28: знание основ разработки и внедрения корпоративных стандартов в области управления персоналом;
•ПК-41: владение навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала;
•ПК-55: знание основ подготовки, организации и проведения исследований удовлетворенности персонала работой в организации и умением использовать их на практике;
•ПК-63: способность провести исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации.
По направлению 080200.62 «Менеджмент»:
•ОК-9: умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности.
Врезультате изучения данной дисциплины студент должен:
•знать: современную цивилистическую терминологию и концепции; специфику гражданско-правового регулирования общественных отношений; тенденции развития гражданско-правовых институтов в современном мире; роли государства в гражданско-правовом регулировании гражданско-правовых отношений;
•уметь: логически грамотно выражать и обосновывать свою точку зрения по гражданско-правовой проблематике; свободно оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать и находить решение проблем, связанных с гражданско-правовым регулированием общественных отношений;
•владеть: понятийно-категориальным аппаратом, навыками юридического анализа общественных отношений, регулируемых гражданским правом.
6
2. ВИДЫ ЗАНЯТИЙ И МЕТОДИКА ОБУЧЕНИЯ
На занятиях по дисциплине в различных сочетаниях применяются объ- яснительно-иллюстративный, репродуктивный, частично-поисковый, исследовательский методы обучения. Тем самым решаются задачи передачи знаний нового материала и приобретения умений и навыков их применения. Комплексные задания для самостоятельной работы предусматривают возможность для продуктивно-творческой деятельности студентов.
Теоретические занятия (лекции) организуются по потокам. Общий объем лекционного курса для различных направлений указан ниже в учебнотематическом плане.
Семинарские занятия организуются по группам. Общий объем семинарских занятий для различных направлений указан в учебно-тематическом плане.
Нормативный объем самостоятельной работы студентов, установленный учебным планом СЗИУ для различных направлений указан в учебнотематическом плане.
3. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ
Оперативный контроль – устный опрос, тестирование.
Итоговый контроль – зачет, экзамен.
7
4. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
Учебно-тематический план дисциплины «Гражданское право» по направлению 081100.62 «Государственное и муниципальное управление»
|
|
Кол-во часов |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Наименование |
|
|
В том числе, часов |
Формы |
||
|
|
|
|
|
||
Всего |
Аудиторная |
|
||||
тем |
|
контроля |
||||
часов |
|
работа |
Самост. |
|||
|
|
Лекции |
Практич. |
работа |
|
|
|
|
занятия |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Тема 1. Гражданское право как |
6 |
2 |
|
2 |
2 |
ОК* |
отрасль права |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
Тема 2. Граждане как субъекты |
8 |
2 |
|
2 |
4 |
ОК |
гражданских правоотношений |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
Тема 3. Юридические лица как |
8 |
2 |
|
2 |
4 |
ОК |
субъекты гражданских правоот- |
|
|||||
ношений |
|
|
|
|
|
|
Тема 4. Государство как субъект |
6 |
|
|
2 |
4 |
ОК |
гражданских правоотношений |
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
Тема 5. Объекты гражданских |
8 |
2 |
|
2 |
4 |
ОК |
прав |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
Тема6. Сделки в гражданском |
8 |
2 |
|
2 |
4 |
ОК |
праве |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
Тема 7. Представительство и |
8 |
2 |
|
2 |
4 |
ОК |
доверенность. Исковая давность |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
Тема 8. Общие положения о |
8 |
2 |
|
2 |
4 |
ОК |
праве собственности |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
Тема 9. Иные вещные права |
6 |
|
|
2 |
4 |
ОК |
|
|
|
|
|
|
|
Тема 10. Защита права собст- |
6 |
2 |
|
2 |
2 |
ОК |
венности |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
Итоговый контроль |
|
|
|
|
|
Зачет |
|
|
|
|
|
|
|
Тема 11. Общие положения об |
8 |
2 |
|
2 |
4 |
ОК |
обязательствах |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
Тема 12. Способы обеспечения |
8 |
2 |
|
2 |
4 |
ОК |
исполнения обязательств |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
8
Тема 13. Гражданско-правовая |
8 |
2 |
2 |
4 |
ОК |
|
ответственность |
||||||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Тема 14. Общие положения о до- |
8 |
2 |
2 |
4 |
ОК |
|
говоре |
||||||
|
|
|
|
|
||
Тема 15. Общие положения о до- |
8 |
2 |
2 |
4 |
ОК |
|
говоре купли-продажи |
||||||
|
|
|
|
|
||
Тема16. Отдельные виды дого- |
8 |
2 |
2 |
4 |
ОК |
|
вора купли-продажи |
||||||
|
|
|
|
|
||
Тема 17. Поставка товаров для |
6 |
|
2 |
4 |
ОК |
|
государственных нужд |
|
|||||
|
|
|
|
|
||
Тема 18. Обязательства вслед- |
8 |
2 |
2 |
4 |
ОК |
|
ствие причинения вреда |
||||||
|
|
|
|
|
||
Тема 19. Причинение вреда жиз- |
6 |
2 |
2 |
2 |
ОК |
|
ни и здоровью |
||||||
|
|
|
|
|
||
Тема 20. Обязательства из неос- |
4 |
|
2 |
2 |
ОК |
|
новательного обогащения |
|
|||||
|
|
|
|
|
||
Итоговый контроль |
36 |
|
|
36 |
Экзамен |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
180 |
32 |
40 |
108 |
|
|
|
|
|
|
|
|
* ОК – Оперативный контроль
9