- •1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50
- •1 Становление науки государственного управления
- •2) Управление в России развивалось с древних времен.
- •3 Методы изучения государственного управления.
- •4 Современное законодательство о государственной службе
- •5 Развитие государственной службы в россии
- •6 Цели и функции государственной службы
- •7 Принципы государственной службы
- •8 Правовой статус государственного служащего
- •9 Ограничения и гарантии на гос. Службе
- •10 Ответственность государственного служащего
- •11 Государственная должность в структуре государственной службы
- •12 Должности государственной гражданской службы
- •14. Роль полномочных представителей Президента
- •15. Методы управленческой деятельности
- •16.Сущность управленческих решений
- •17 Этапы принятия управленческого решения
- •18. Качество управленческого решения
- •19. Кадровое обеспечение
- •20. Новые подходы при формировании персонала государственной службы
- •21 Оценка кандидатов на государственную службу
- •23Вопрос.
- •24Вопрос.
- •25Вопрос
- •26.Эффективность управленческой информации
- •27.Основные направления государственной информационной политики в рф
- •28.Понятие и содержание эффективности государственной службы
- •33. Сущность, цели и содержание системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации госслужащих в рф
- •34. Основные отличия системы государственной службы в Европе
- •35. Основные отличия системы государственной службы в Азии
- •36 Проведение конкурса на занятие должности государственного служащего рф
- •37 Формирование кадрового резерва государственной службы
- •38 Правила делового этикета государственного служащего
- •39.Реформы государсвенной и муниципальной службы в России.
- •40. Приорететные напрвления администативной реформы в России.
- •42.Правовое регулирование муниципальной службы в рф
- •43 Реформа местного самоуправления в России
- •45. Правовое регулирование и характеристика муниципальной службы рф
- •46. Специфика муниципальной службы в законодательстве Санкт-Петербурга
- •48. Итак, муниципальный служащий не вправе:
- •49. Аттестация государственного служащего
- •50.Процесс приема на работу государственной службы субъекта рф
39.Реформы государсвенной и муниципальной службы в России.
-гос. служба:10 июня 2002 года в интервью газете «Невское Время» Путин отметил сосредоточение большого числа госслужащих федерального уровня в Санкт-Петербурге и необходимость проведения «не формальных, а действительных реформ», чтобы система в полной мере отвечала новым задачам, с которыми она сейчас сталкивается. Он также еще раз упомянул об одном из аспектов, связанных с реформой госслужбы: нехватке в органах квалифицированных специалистов.
30 июня 2002 г. Путин подписал указ об увеличении заработной платы госслужащим.
13 августа 2002 г. подписание указ об этическом кодексе («подобающем поведении») госслужащих.
-Мун.служба: делится на три этапа- I – начало 90-х, то есть начало развития законодательства в отношении государственной и муниципальной службы; II – конец 90-х, в течении этого времени реформа муниципальной службы осуществляется не только на федеральном уровне, но и на других управленческих уровнях: в аппарате управления субъектов Российской Федерации и в органах местного самоуправления. III – Завершающим этапом охватывается весь последующий период. Это кодификация всего нормативно-правового материала (создание Кодекса гражданской службы).
40. Приорететные напрвления администативной реформы в России.
-повышение качества и доступности государственных услуг;
-ограничение вмешательства государства в экономическую деятельность субъектов предпринимательства, в том числе -прекращение избыточного государственного регулирования
-повышение эффективности деятельности органов исполнительной власти.
42.Правовое регулирование муниципальной службы в рф
Правовое регулирование муниципальной службы в Российской Федерации осуществляется на трех уровнях: федеральном, региональном, муниципальном.
В первую очередь законодательство о муниципальной службе основывается на Конституции Российской Федерации. В ней содержатся принципы, которые должны быть положены в основу организации и функционирования муниципальной службы. Эти принципы разделены на две основные группы.
Первая включает в себя принципы, раскрывающие сущность и основы построения российского государства. Определяющим здесь является принцип демократизма, устанавливающий, что единственным источником власти в Российской Федерации является ее многонациональный народ, который осуществляет власть через органы государственной власти и органы местного самоуправления.
Вторая группа принципов касается организации местного самоуправления в Российской Федерации. Конституцией Российской Федерации (ст.12) признается и гарантируется местное самоуправление. Местное самоуправление в пределах своих полномочий самостоятельно. Органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти.
Правовое регулирование муниципальной службы в Российской Федерации представлено Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Базовым законодательным актом для всей муниципальной службы является Федеральный закон от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Предметом регулирования законодательства о муниципальной службе являются порядок поступления на муниципальную службу, особенности ее прохождения, а также условия прекращения служебных отношений и т.д. Правовое регулирование муниципальной службы может осуществляться и другими федеральными законами. К числу подзаконных актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, относятся указы президента Российской Федерации и постановления правительства Российской Федерации.
Немаловажная роль в организации муниципальной службы отводится законодательству субъектов Российской Федерации. В настоящее время во всех субъектах Российской Федерации приняты законы о муниципальной службе, иные нормативные правовые акты. Субъекты Российской Федерации регулируют достаточно большой спектр вопросов, связанных с муниципальной службой: реестры муниципальных должностей, денежное содержание муниципальных служащих, порядок поступления и прохождения муниципальной службы, квалификационные требования к замещению должностей и целый ряд других вопросов.
Важная роль в организации муниципальной службы отводится и муниципальным правовым актам. В систему муниципальных правовых актов входят:
- устав муниципального образования, правовые акты, принятые на местном референдуме (сходе граждан);
- нормативные и иные правовые акты представительного органа муниципального образования;
- правовые акты главы муниципального образования, постановления и распоряжения главы местной администрации, иных органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, предусмотренных уставом муниципального образования.
Устав муниципального образования и оформленные в виде правовых актов решения, принятые на местном референдуме (сходе граждан), являются актами высшей юридической силы в системе муниципальных правовых актов, имеют прямое действие и применяются на всей территории муниципального образования.
Иные муниципальные правовые акты не должны противоречить уставу муниципального образования и правовым актам, принятым на местном референдуме (сходе граждан).