- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
- •Иваново 201_ г.
- •Введение
- •Глава 1. Теоретико-методологические и нормативно-правовые основы формирования кадровой политики организации
- •1.1 Понятие кадровой политики, место кадровой политики в системе управления
- •Глава 2 Анализ кадровой политики в организации оао «Ивановский хлебозавод № 4»
- •2.1 Характеристика оао «Ивановский хлебозавод № 4»
- •2.2 Исследование кадровой политики предприятия: состояние и проблемы
- •2) Отсутствием знаний и опыта работы в новых условиях у менеджеров предприятия.
- •Глава 3 Совершенствование кадровой политики оао «Ивановский хлебозавод № 4»
- •3.1 Совершенствование оценки персонала на предприятии
- •3.2 Совершенствование обучения персонала на предприятии
- •3.3 Развитие корпоративной культуры на предприятии
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Нормативные документы, на которые должен опираться в своей деятельности специалист кадровой службы
- •Смета расходования средств фонда заработной платы и выплат социального характера по оао «Ивановский хлебозавод № 4» на 3 квартал 2013 года (руб.)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Российская АКАДЕМИЯ народного хозяйства
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при Президенте Российской Федерации»
Ивановский филиал РАНХиГС
Направление подготовки – юриспруденция (государственное и муниципальное управление)
Выпускающая кафедра - теории и истории государства и права (теории управления)
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (ПРОЕКТ)
на тему
«_____________________________________________»
-
Автор работы:
Студент 6 курса, группы __________
Заочной формы обучения
Ф.И.О._________________________________
Подпись_________________________
Руководитель работы:
Уч. степень, уч. звание _________________________
______________________________________________
Ф.И.О. _______________________________________
Подпись_________________________
Заведующий выпускающей кафедрой:
Уч. степень, уч. звание _________________________
______________________________________________
Ф.И.О. _______________________________________
Подпись_______________________
Иваново 201_ г.
Содержание
С.
Введение…………....………………………………...…………………..……….3
Глава 1 Теоретико-методологические и нормативно-правовые основы формирования кадровой политики организации...........................................7
1.1 Понятие кадровой политики, место кадровой политики в системе управления...............................................................................................................7
1.2 Требования к документационному обеспечению кадровой политики.......20
Глава 2 Анализ кадровой политики в организации ОАО «Ивановский хлебозавод № 4».................................................................................................28
2.1 Характеристика ОАО «Ивановский хлебозавод № 4»............................28
2.2 Исследование кадровой политики предприятия: состояние и проблемы..31
Глава 3 Совершенствование кадровой политики ОАО «Ивановский хлебозавод № 4»………………………………………………………………...50
3.1 Совершенствование оценки персонала на предприятии.............................50
3.2 Совершенствование обучения персонала на предприятии.......................63
3.3 Развитие корпоративной культуры на предприятии..................................68
Заключение...........................................................................................................71
Библиографический список..............................................................................74
Приложения.........................................................................................................77