VI. Обучающиеся и работникИ университета

 

 

68. К обучающимся в Университете относятся: студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом Университета является лицо, зачисленное приказом ректора в установленном порядке для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования.

69. Студенты имеют право:

- получать знания, соответствующие современному уровню образования, развития науки, техники, культуры.

- выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетом и кафедрой;

- участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

- осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, в порядке, предусмотренном Уставом, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями);

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности университета, в том числе через общественные организации и органы управления ЛГТУ;

- бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных социально-бытовых, спортивно-оздоровительных и других подразделений Университета в установленном порядке;

- принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах;

- представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях ЛГТУ;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- переводиться в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении аттестации;

- восстанавливаться в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест;

- проходить обучение или стажировку в зарубежных вузах;

- заключать индивидуальный договор с предприятием.

Иногородние студенты очной формы обучения, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местом в общежитии в соответствии с санитарными нормами при наличии соответствующего жилищного фонда Университета. Размер платы за проживание в общежитии устанавливается в соответствии с действующим законодательством. За дополнительные услуги при взаимном согласии сторон оплата за проживание может быть увеличена. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор, типовая форма которого утверждается Минобразованием России.

70. Студенты Университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом Ученым советом Университета.

Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

 

71. За особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе и общественно-полезном труде для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в том числе они могут быть представлены к получению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации. Их выбор осуществляется ректором по представлению администрации или профсоюзной организации в пределах имеющихся средств.

 

72. Студент обязан:

- выполнять требования Устава Университета;

- овладевать знаниями и практическими навыками, выполнять в установленные сроки все виды заданий в соответствии с учебным планом и программами обучения;

- стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию;

- посещать все виды обязательных учебных занятий; принимать участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы Университета;

- соблюдать правила внутреннего распорядка ЛГТУ, правила проживания в общежитии, другие правила и локальные нормативные акты;

- беречь имущество Университета и нести материальную ответственность в случае виновности в его порче в установленном законодательством порядке;

- выполнять приказы и распоряжения руководства Университета.

 

73. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

- на подготовительных отделениях;

- в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

- в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование;

- в ординатуре или интернатуре.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

 

74. Студентам гарантируется свобода перехода из другого высшего учебного заведения в порядке, установленном Минобразованием России. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования. Прием лиц, отчисленных из другого высшего учебного заведения для продолжения обучения в ЛГТУ, осуществляется в соответствии с порядком приема в высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

 

75. Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую внутри Университета осуществляется по заявлению студента приказом ректора при наличии вакантных мест и ликвидации студентом разности в учебных планах.

Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из одного высшего учебного заведения в другое может быть ограничен, если это указано в договоре.

 

76. Переход с платного обучения на бесплатное внутри Университета не осуществляется.

 

77. Восстановление лица, отчисленного из Университета по неуважительной причине, осуществляется в течение одного года с момента отчисления при наличии вакантных мест после прохождения им собеседования по наиболее важным учебным дисциплинам для определения возможности успешного продолжения учебы и ликвидации им академической задолженности.

 

78. В Университете плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые за счет средств федерального бюджета.

 

79. В ЛГТУ предусматриваются должности для научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и другого персонала.

К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Замещение всех должностей научно-педагогических работников, за исключением декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

Положения о замещении должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в университете утверждаются Минобразованием России.

Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок их избрания определяется п. 64 Устава.

Трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между администрацией Университета, преподавателями и сотрудниками регулируются коллективным договором.

 

80. Научно-педагогические работники Университета имеют право:

- в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет Университета;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности ЛГТУ;

- пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета в соответствии с Уставом и (или) коллективным договором;

- определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации ЛГТУ в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

 

81. Научно-педагогические работники Университета обязаны:

- обеспечивать высокую эффективность педагогического, научного и воспитательного процессов;

- соблюдать Устав Университета, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Университета;

- формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- систематически заниматься повышением своей квалификации.

 

82. Педагогическим работникам с целью содействия их обеспечения издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, установленном законодательством.

 

83. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Учебная нагрузка для них устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

 

84. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года. Указанный отпуск предоставляется ректором по ходатайству кафедры. В зависимости от финансовых возможностей университета отпуск может быть предоставлен с оплатой, частичной оплатой или без оплаты.

 

85. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов производится после окончания учебного года.

Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения преподавателя до истечения срока действия контракта являются: повторное в течение года нарушение Устава Университета, однократное применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по настоящим основаниям осуществляется администрацией Университета без согласия профкома.

 

86. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом ЛГТУ, правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора Университета регулируются на основании трудового договора.

 

87. Работникам Университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.