Ekonomika_truda(1)
.docx1.Промышленный профсоюз представляет интересы:
Ответ: всех работников промышленности
2. Что характеризует трудовой потенциал предприятия (фирмы)?
Ответ: совокупность всех трудовых возможностей работников
3. Различают следующие виды номинальной заработной платы:
Ответ: начисленная и выплаченная
4.Стимулирующие и компенсационные системы включают в себя:
Ответ: систему премирования, систему доплат, систему надбавок, систему гарантий и компенсаций.
5. Трудоспособность человека проявляется с определенного (рабочего) возраста, границы которого установлены законодательно; в России они
Ответ:
А) для мужчин: 16-59(включительно) Б) для женщин: 16-54 (включительно)
6. Фирмы готовы платить более высокую заработную плату временным работникам, нанятым через агентство, по сравнению с работниками, нанятыми самостоятельно, поскольку:
Ответ: использование услуг агентств снижает издержки, связанные с общим обучением
7.Заработная плата работников в крупных фирмах превышает заработок работников той же специальности в мелких фирмах, так как крупные фирмы могут позвонить себе «переплачивать» работникам, поскольку они получают огромные прибыли.
Ответ: Нет
8. Действия профсоюза по максимизации уровня занятости могут привести к снижению заработной платы.
Ответ: Да
9.Трудовая (рабочая) среда характеризуется….
Ответ: все перечисленное( 1.средствами,условиями и взаимоотношениями индивидов, участвующих в трудовом процессе;2. Формами организации и оплаты труда; 3. Санитарно-гигиеническими и эстетическими условиями труда.)
10. Что из нижеперечисленного не сократит уровень безработицы при наличии стабильного спроса на труд?
Ответ: Нет верного ответы
11. Какие из перечисленных факторов способны увеличить разрыв между заработком работников с высоким и низким уровнем образования?
Ответ: верны все ответы.
12. С точки зрения работника, карьера- это его продвижение, выражающееся в:
Ответ: все вышеперечисленное
13. Введение прогрессивного подоходного налога приводит фактически к снижению реальной заработной платы. В результате такой меры работник будет:
Ответ: нельзя сказать определенно
14. Доплаты начисляются к основной заработной плате работника:
Ответ: в целях компенсации дополнительных трудозатрат
15. Естественная безработица включает в себя фрикционную и циклическую безработицу:
Ответ: НЕТ
16. Что из перечисленного способствует углублению неравенства в заработках?
Ответ: Верны все ответы
17. Увеличение коэффициента напряженности на рынке труда свидетельствует в наличие циклической безработицы.
Ответ: ДА
18. С большей вероятностью фирмы предложат специальное обучение работникам, которые:
Ответ: быстро обучаются и могут покинуть фирму с наименьшей вероятностью
19. Сила переговорной позиции профсоюза изменяется циклически, синхронно с общим циклом экономики.
Ответ: НЕТ
20. Сдельная схема оплаты труда всегда более предпочтительна для работника, чем повременная.
Ответ: нет
21. Приток нелегальных эмигрантов на внутренний рынок труда при отсутствии установленного минимума заработной платы.
Ответ: снизит заработную плату и занятость местных работников
22. Сила переговорной позиции профсоюза характеризуется отношением издержек профсоюза в случае, если он не принимает предложение нанимателя, и издержек профсоюза в случае, если он соглашается с нанимателем.
Ответ: НЕТ
23. Если студент, окончивший университет, сразу находит работу, то уровень безработицы не изменится.
Ответ: НЕТ
24. К мерам активной государственной политики на рынке труда относятся:
Ответ: Верно все перечисленное (обучение и переобучение работников; помощь в создании собственного бизнеса; программы общественных работ)
25. Количество труда при его оплате учитывается с помощью…
Ответ: нормирование труда
26. Существуют ли отличия между понятиями «Внутренний рынок труда» и «Рынок труда предприятия»?
Ответ: НЕТ
27. Работник, с меньшей вероятностью, примет решение о переходе в другую фирму в случае получения общего образования за счет фирмы – работодателя. Ответ: НЕТ
28. Трудовой потенциал общества, предприятия, человека – это…
Ответ: реализованные возможности трудовых ресурсов и нереализованные возможности трудовых ресурсов
29. Рабочий отработал в течение месяца 22 смены. Тарифная дневная ставка, соответствующая его квалификационному разряду, составляет 300 рублей. Компенсация за работу в ночную смену (таких смен в течение месяца было 10) составляет 150 рублей. Месячный заработок рабочего составит:
Ответ: 5100руб.
30. Действия профсоюза по максимизации уровня заработной платы не могут привести к росту занятости членов профсоюзов.
Ответ: ДА
31. Что из вышеперечисленного является примером специфического образования?
Ответ: проект NASA по обучению управлению роботом, стоящим несколько миллионов долларов и предназначенным для сбора образцов грунта на Марсе.
32. Система участия работника в прибылях компании повышает производительность труда.
Ответ: ДА
33. Теория эффективной заработной платы предполагает, что высокий уровень заработной платы повышает производительность труда.
Ответ: ДА
34. Фрикционная безработица возникает в случае, когда:
Ответ: работникам и фирмам требуется время для поиска друг друга и обработки информации по предлагаемой вакансии и производительности труда работника.
35. Теория эффективной заработной платы предполагает, что высокий уровень заработной платы повышает производительность труда.
Ответ: ДА
36. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте называется:
Ответ: трудовыми ресурсами.
37. Уровень производительности труда характеризуют:
Ответ: выработка на одного работающего, трудоемкость продукции
38. Для работника в фонде оплаты труда определяется:
Ответ: количеством отработанного рабочего времени, коэффициентом трудового участия, коэффициентом квалификационного уровня.