3.2 Технология негосударственного пенсионного страхования

3.2.1 Порядок учета расчетов с негосударственным пенсионным фондом

НПФ представляет собой особую организационно-правовую форму некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным видом деятельности которой является негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении населения с вкладчиками фонда в пользу участников фонда. Деятельность фонда включает аккумулирование пенсионных взносов, размещение пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда и выплату негосударственных пенсий участникам фонда (п.2 ст.2 Закона N 75-ФЗ). Вкладчиком фонда может быть юридическое или физическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и перечисляющее пенсионные взносы в пользу назначенных им участников.

Участник НПФ — это физическое лицо, являющееся гражданином Российской Федерации, иностранным гражданином или лицом без гражданства, которому в силу заключенного между вкладчиком и фондом пенсионного договора должны производиться или производятся выплаты негосударственных пенсий. Участник может выступать вкладчиком в свою пользу.

Застрахованное лицо вправе отказаться от получения накопительной части трудовой пенсии из ПФР и передать свои накопления, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета, в НПФ начиная с 1 января 2004 г. Базовую и страховую части пенсии в любом случае будет обеспечивать ПФР.

Накопительная часть пенсий граждан будет участвовать в реализации различных инвестиционных программ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2002 N 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».

Куда вложить свои пенсионные накопления, граждане будут выбирать в зависимости от предложенного размера инвестиционного дохода.

В настоящее время порядок передачи пенсионных накоплений работников из ПФР в НПФ законодательно закреплен Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2002 N 408 «Правила выдачи пенсионной книжки застрахованного лица в Пенсионном фонде Российской Федерации». При передаче работником в НПФ денежных средств в сумме, эквивалентной пенсионным накоплениям, учтенным в специальной части его индивидуального лицевого счета, ПФР выдает ему на руки пенсионную книжку. При этом работник организации должен предъявить паспорт и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Пенсионная книжка состоит из карточки учета, вкладных листов и выписки из лицевого счета работника нарастающим итогом. Для передачи средств в НПФ работник подает в территориальный орган ПФР заявление.

Пенсионная книжка является не только документом, на основании которого передаются пенсионные накопления в НПФ. На основании пенсионной книжки ПФР будет информировать работников о накоплении пенсионных денег. Для этого территориальное отделение ПФР обязано ежегодно направлять будущему пенсионеру вкладной лист его пенсионной книжки за соответствующий год со сведениями о состоянии специальной части его индивидуального лицевого счета.

В настоящее время организации заключают с НПФ преимущественно договоры только на дополнительное пенсионное обеспечение. Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение работников должно быть предусмотрено трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.