Раздел 5. Охрана труда (Шамшева, Малышев, Мамедова)

5.1. Выделить на проведение мероприятий по охране труда на предприятии ЗАО «Хлебобулочный комбинат № 1» на период с 2011 по 2014 г. денежные средства в сумме 3.000.000 (трех миллионов) рублей.

5.2. Работодатель в соответствии с действующими законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда гарантирует права работника на охрану труда и обязуется обеспечить:

5.2.1. Защиту работника от воздействия вредных и опасных производственных факторов;

5.2.2. Внедрение современных средств техники безопасности и создание необходимых санитарно-гигиенических условий труда для предупреждения травмирования и профессионального заболевания работника на производстве;

5.2.3. Выполнение в течение трех месяцев комплекс организационных и технических мероприятий, а именно:

• провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

• провести модернизацию технологического, подъемно-транспортного и другого производственного оборудования,

• установить новые и усовершенствовать имеющиеся средства коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов,

• организовать рабочие места с целью обеспечения безопасности работников;

5.2.4. Оснащение рабочего места оборудованием, инструментами, приспособлениями, инвентарем, необходимыми для осуществления работником своих трудовых функций;

5.2.5. Периодическое (раз в 6 месяцев) обучение работника безопасным приемам и методам труда за счет средств работодателя;

5.2.6. Проведение первичного и периодических (раз в 2 месяца) инструктажей по охране труда;

5.2.7. Своевременную выдачу работнику за счет средств работодателя:

• спец. одежды (в количестве 2 шт.),

• спец. обуви (1 пара обуви).

Перечень профессий и должностей с указанием их обеспечения спецодеждой, а также порядка ее хранения, чистки и сушки прилагается к настоящему коллективному договору;

5.2.8. Стирку, ремонт, сушку, обезвреживание и восстановление защитных свойств спец. одежды и спец. обуви за счет средств работодателя, а также своевременную их замену раз в 6 месяцев;

5.2.9. Проведение предварительного, при поступлении на работу, и ежемесячных медицинских осмотров за счет средств работодателя. Разработать «Список профессий и должностей работников, подлежащих медосмотрам», согласовать его с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и приложить к настоящему коллективному договору;

5.2.10. Предоставление санитарно-бытовых помещений и устройств, моющих средств, в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами;

5.2.11. Профессиональную переподготовку работника за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия организации, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

5.2.12. Проведение ежегодной переаттестации работников;

5.2.13. Проведение обучения и проверки знаний по охране труда руководящих и инженерно-технических работников, занимающихся организацией труда, в течение полугода с момента вступления в силу коллективного договора, а также проведение указанные мероприятия для всех новых сотрудников, заключающих трудовой договор с предприятием после вступления в действие настоящего коллективного договора;

5.2.14. Условия и охрану труда женщин, и в том числе:

• ограничить применение труда женщин на работах в ночное время,

• осуществить комплекс мероприятий по выводу женщин с тяжелых физических работ и работ с вредными и опасными условиями труда;

5.2.15. Условия труда молодежи, и в том числе:

• исключить использование труда лиц в возрасте до 18 года на тяжелых физических работах и работах с вредными и опасными условиями труда,

• установить по просьбе лиц, обучающихся без отрыва от производства, индивидуальные режимы труда;

5.2.16. Предоставление работнику (по его запросу) достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на его рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

5.2.17. Выплату единовременного денежного пособия работникам (членам их семей) за возмещение вреда, причиненного их здоровью, в результате несчастного случая или профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей в случаях:

• гибели работника – 5 минимальных размеров оплаты труда, а также оплату счетов и расходов, связанных с погребением,

• получения работником инвалидности - 3 минимальных размеров оплаты труда,

• утраты работником трудоспособности, не позволяющей выполнять трудовые обязанности по прежнему месту работы, - 2 минимальных размеров оплаты труда;

5.2.18. Установление за счет средств организации выплаты ежемесячного денежного пособия в размере 100% от установленного (на день выплаты) минимального размера оплаты труда детям, потерявшим кормильца (каждому ребенку), до достижения ими 18 лет, а в случаях продолжения учебы - до 23 лет;

5.2.19. Выполнение в течение трех месяцев следующих мероприятий:

• внесение страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,

• внесение страховых взносов по обязательному за счет средств организации медицинскому страхованию работников и страхованию их от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,

• введение дополнительного медицинского страхования работников и страхования их от несчастных случаев на производстве за счет средств организации в размере 10% от средств, предоставляемых по обязательному медицинскому страхованию;

5.2.20. Совместно с профсоюзным комитетом организацию контроля за состоянием условий и охраны труда и выполнением соглашения по охране труда;

5.2.21. На совместных заседаниях с профсоюзным комитетом, совместных комитетах (комиссиях) регулярное (раз в месяц) рассмотрение вопросов выполнения соглашения по охране труда, вопросов состояния охраны труда в подразделениях, а также информирование работников о принимаемых мерах в этой области.

5.3. Работники обязуются:

5.3.1. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину, нормы, правила и инструкции по охране труда;

5.3.2. Правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;

5.3.3. Обеспечить сохранность предоставленного работодателем в соответствии с п. 5.2.4 настоящего коллективного договора оборудования, инструментов, приспособлений, инвентаря, необходимого для осуществления работником своей трудовой функции;

5.3.4. Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

5.4. Работник имеет право на проведение независимой экспертизы условий труда на своем рабочем месте. При вынесении решения о несоответствии условий труда законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, условиям настоящего коллективного договора и иным правовым актам происходит возмещение стоимости экспертизы.