3 Составление плана по труду
План по руду включает:
- расчет численности работников по подразделениям;
- выбор окладов и часовых тарифных ставок (ЧТС) каждому работнику;
- расчет фонда оплаты труда.
В состав дистанции электроснабжения по эксплуатации входят:
- административного-управленческий персонал (АУП);
- персонал района контактной сети;
- персонал тяговых подстанций;
- персонал ремонтно-ревизионного участка;
- персонал диспетчерского аппарата;
- персонал районов электроснабжения.
Расчеты производятся по «Единым отраслевым нормативам численности работников хозяйства электроснабжения».
3.1 Расчет численности работников по подразделениям
Расчет численности персонала района контактной сети, определяется по формуле:
где
повышающий
коэффициент = 1;
-
длина контактной сети;
-
коэффициент, учитывающий сроки ввода
в эксплуатацию дистанции электроснабжения,
=1;
-
среднесетевой норматив численности
развернутой длины контактной сети,
=0,154
чел/км;
-
средневзвешенный повышающий коэффициент
железных дорог,
=0,97
Контингент на 1 район контактной сети распределяется по профессиям :
Начальник 13 разряда-1чел
Старший электромеханик 11 разряда - 1чел
Электромеханик 10 разряда – 1 чел
Электромонтер 6 разряда – 1 чел
Электромонтер 5 разряда - 2 чел
Электромонтер 4 разряда – 3 чел
Электромонтер 3 разряда – 5 чел
Водитель автомобиля 3 разряда – 2 чел
Водитель АДМ 5 разряда – 2 чел
Уборщица 2разряда – 1 чел
Расчет фонда оплаты труда района контактной сети сводится в таблицу 3.1.
Примечание: Совмещение профессий помощник машиниста и электромонтер 6 разряда. Совмещение профессий водителя автомобиля и электромонтера 3 разряда. Районный коэффициент для Западно-Сибирской дороги составляет 15%.
Премирование работников Западно-Сибирской дистанции электроснабжения за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется:
Премия:
–премия для начальников и электромехаников составляет 20%;
–у электромонтеров контактной сети премия составляет 45%;
– водители автомобиля получают 35%;
–машинист автомотрисы – 45%;
Надбавки:
- для совмещения-30%;
- без совмещения-20%;
–для электромехаников составляют 8%;
Надбавки за вредность:
–не назначаются начальникам и электромеханикам;
–электромонтеры 24%;
Контингент на 1 тяговую подстанцию распределяется по профессиям:
Начальник 13 разряда – 1 чел
Старший электромеханик 11 разряда – 1 чел
Электромеханик по ремонту 10 разряда – 1 чел
Электромеханик по эксплуатации 10 разряда – 1 чел
Электромонтер 4 разряда – 1 чел
Электромонтер 5 разряда – 1 чел
Расчет фонда оплаты труда района тяговой подстанции сводится в таблицу 3.2
Примечание: Премирование работников Западно-Сибирской дистанции электроснабжения за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется:
Премия:
–премия для начальников и электромехаников составляет 20%;
–у электромонтеров премия составляет 30%.
Надбавки:
–для начальников надбавки нет;
- электромехаников составляют 8%;
–электромонтеры получают 20%.
Надбавки за вредность:
–не назначаются начальникам;
–электромеханики получают 8%;
–электромонтеры 12%.
Контингент на 1сетевой район распределяется по профессиям
Начальник 13 разряда – 1 чел
Старший электромеханик 11 разряда – 1 чел
Электромеханик 10 разряда – 1 чел
Мастер 10 разряда – 1 чел
Слесарь-электрик 4 разряда – 1 чел
Слесарь по ремонту ПС 3 разряда – 1 чел
Электромонтер 6 разряда – 2 чел
Электромонтер 5 разряда – 6 чел
Электромонтер 4 разряда – 4 чел
Водитель 3 разряда – 2 чел
Электрогазосварщик 4 разряда – 1 чел
Машинист 4 разряда – 1 чел
Машинист крана на железнодорожном ходу 4 разряда – 1 чел
Машинист автоподъемника 4 разряда – 1 чел
Кладовщик 3 разряда – 1 чел
Расчет фонда оплаты труда сетевого района сводится в таблицу 3.3
Примечание: Совмещение профессий слесарь-электрик и электромонтер 4 разряда. Электрогазосварщик и электромонтер 5 разряда.
Премирование работников Северной дистанции электроснабжения за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется:
Премия:
–премия для начальников составляет 20%;
- для старших электромехаников составляет 20%;
- для электромехаников составляет 30%;
–у электромонтеров премия составляет 45%;
–машинист автомотрисы – 45%;
–машинист автокрана и крана на автоходу – 45%;
–токарь, электросварщик, слесарь – 20%.
Надбавки:
–для начальников и электромехаников составляют 8%;
–электромонтеры без совмещения получают 20%;
- электромонтеры с совмещением-30%.
Надбавки за вредность:
–не назначаются начальникам;
–электромеханики получают 8%;
–электромонтеры 12%.
Контингент на 1 ремонтно – ревизионный участок распределяется по профессиям :
Начальник 13 разряда – 1 чел
Старший электромеханик по АТМ и ДУ 11 разряда – 1 чел
Электромеханик по АТМ и ДУ 10 разряда – 1 чел
Старший электромеханик по маслонаполненной аппаратуре 11 разряда-1 чел
Электромеханик по маслонаполненной аппаратуре 10 разряда – 1 чел
Старший электромеханик по релейной защите 11 разряда – 1 чел
Электромеханик по релейной защите 10 разряда – 2 чел
Старший электромеханик по эксплуатации и ремонту КС 11 разряда – 1 чел
Электромеханик по контролю измерительных приборов 10 разряда – 1 чел
Старший электромеханик по эксплуатации сетей 11 разряда – 1 чел
Электромеханик 10 разряда – 1 чел
Электромонтер ТП 6 разряда – 2 чел
Электромонтер ТП 5 разряда – 2 чел
Расчет фонда оплаты труда района ремонтно-ревизионного участка сводится в таблицу 3.4
Примечание: Премирование работников Северной дистанции электроснабжения за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется:
Премия:
–премия для начальников составляет 20%;
- для электромехаников составляет 25%;
–у электромонтеров премия составляет 30%.
Надбавки:
–для начальников не назначается;
- для электромехаников составляет 8%;
– для электромонтеров составляет 20%.
Надбавки за вредность:
–не назначаются начальникам;
–электромеханики получают 8%;
–электромонтеры 12%.
Контингент на 1 район энергодиспетчерского пункта распределяется по профессиям:
Старший энергодиспетчер 13 разряда – 1 чел
Энергодиспетчер 1У – 2 чел
Энергодиспетчер 2У – 14 чел
Энергодиспетчер 3У – 7 чел
Примечание: Премирование работников Северной дистанции электроснабжения
за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется:
Премия:
–для всех работников ЭЧЦ составляет 20%.
Надбавки:
–для всех работников ЭЧЦ составляет 30%.
Контингент на административно - управленческий персонала распределяется по профессиям:
Начальник дистанции 13 разряда – 1 чел
Заместитель начальника дистанции по контактной сети 13 разряда – 1 чел
Заместитель начальника дистанции по тяговым подстанциям 13 разряда-1 чел
Главный инженер 13 разряда – 1 чел
Ведущий специалист по управлению персоналом 13 разряда – 1 чел
Ведущий экономист 13 разряда – 1 чел
Секретарь руководитель 4 разряда – 1 чел
Инженер второй категории 10 разряда – 2 чел
Инженер по охране труда первой категории 11 разряда – 1 чел
Инженер по подготовке кадров второй категории 10 разряда – 1 чел
Главный бухгалтер – 1 чел
Ведущий бухгалтер – 1 чел
Бухгалтер первой категории – 1 чел
Расчет фонда оплаты труда административно-управленческого персонала сводится в таблицу 3.6
Примечание: Премирование работников Северной дистанции электроснабжения
за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется:
Премия:
–для всех работников составляет 25%.
Надбавки:
–для всех работников составляет 20%.
Надбавки за вредность:
- для секретаря руководителя составляет 8%.