- •Введение
- •3 Составление плана по труду
- •3.1 Расчет численности работников по подразделениям
- •3.2 Расчет годового фонда заработной платы работников дистанции электроснабжения
- •3.5 Расчет годовых эксплуатационных расходов дистанции электроснабжения
- •3.6 Расчет нормы амортизационных расходов
- •4. Расчет прибыли дистанции электроснабжения
- •Заключение
- •Консоли
- •Библиографический список
3 Составление плана по труду
План по труду включает:
- расчет численности работников по подразделениям;
- выбор окладов и часовых тарифных ставок (ЧТС) каждому работнику;
- расчет фонда оплаты труда.
В состав дистанции электроснабжения по эксплуатации входят:
- административно-управленческий персонал (АУП);
- персонал района контактной сети;
- персонал тяговых подстанций;
- персонал ремонтно-ревизионного участка;
- персонал диспетчерского аппарата;
- персонал районов электроснабжения;
- персонал мастерских;
- персонал дорожных электротехнических лабораторий и вагона по испытаниям и измерениям параметров контактной сети.
Расчеты производятся по «Единым отраслевым нормативам численности работников хозяйства электроснабжения».
Норматив корректируется в зависимости от среднегодового удельного потребления электроэнергии на тягу поездов с учетом рекуперации на 1 км эксплуатационной длины контактной сети в однопутном исчислении, величина которого характеризует объем перевозок. Скорость движения и профиль пути. Для этой цели устанавливаются три группы дистанций электроснабжения по удельному электропотреблению с соответствующими коэффициентами групп.
3.1 Расчет численности работников по подразделениям
Численность персонала района контактной сети определяем по формуле:
(3.1)
где – коэффициент учитывающий сроки ввода в эксплуатацию, 0,85;
– развернутая длина контактной сети, 648;
– коэффициент, учитывающий сложные климатические факторы, 1,03;
– коэффициент переменного тока, 1;
– количество человек, принимаем равным 0,154 чел/км.
Рассчитанный контингент на 1 район контактной сети распределяется по профессиям:
- старший электромеханик – 1 чел.
- электромеханик – 1 чел.
- шофер автолетучки – 1 чел.
- водители дрезины – 1 чел.
Остальные работники – электромонтеры, из них:
- электромонтеры 6-го разряда – 10% - 6 чел.
- электромонтеры 5-го разряда – 20% -12 чел.
- электромонтеры 4-го разряда – 25% -13 чел.
- электромонтеры 3-го разряда – 45% - 27 чел.
В штат района контактной сети дополнительно зачисляется:
- начальник ЭЧК – 1 чел.
Составим штатное расписание работников района контактной сети (таблица 3.1).
Таблица 3.1 – Штат работников района контактной сети
Должность |
Количество штатных единиц |
Разряд по ТСР |
Начальник |
1 |
Ι |
Ст. Электромеханик |
1 |
Ι |
Электромеханик |
1 |
Ι |
Электромонтер |
2 |
6 |
Электромонтер |
4 |
5 |
Электромонтер |
5 |
4 |
Электромонтер |
6 |
3 |
Шофер автолетучки |
1 |
3 |
Водитель дрезины |
1 |
5 |
Примечание: Совмещение профессий – шофер автолетучки и электромонтер 3-его разряда. Совмещение профессий - водитель дрезины и электромонтер 5-ого разряда.
Расчет фонда оплаты труда района контактной сети сводится в таблице 3.2. С учетом вредных условий труда на переменном токе который составляют 24% для электромонтеров, а для электромехаников 8%. Районный коэффициент для Красноярской дороги составляет 10%. По методическим указания максимальный процент премии составил 55%.
Надбавки для совместителей составляют 30%, для рабочих 20% и для электромехаников контактной сети 8%.
Таблица 3.2 - Расходы на оплату труда работников ЭЧК
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Штатное расписание работников тяговой подстанции сведено в таблицу 3.3
Таблица 3.3 - Штат работников тяговой подстанции
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расчет фонда оплаты труда района тяговой подстанции сведен в таблицу 3.4. С учетом вредных условий труда на переменном токе который составляют 12% для электромонтеров, а для электромехаников 8%. По методическим указания максимальный процент премии составил 30%.
Рассчитанный контингент на район тяговой подстанции:
- старший электромеханик – 1 чел.
- электромеханик по ремонту оборудования – 1 чел.
- электромеханик по эксплуатации оборудования – 1 чел.
Остальные работники – электромонтеры, из них:
- электромонтеры 4-го разряда – 2 чел.
В штат района тяговой подстанции дополнительно зачисляется:
- начальник ЭЧЭ – 1 чел.
Таблица 3.4 - Расходы на оплату труда работников тяговой подстанции
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Штатное расписание работников района электроснабжения приведено в таблице 3.5.
Таблица 3.5 - Штат работников ЭЧС
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расчет фонда оплаты труда района электроснабжения сведен в таблице 3.6. С учетом вредных условий труда на переменном токе который составляют 12% для электромонтеров, а для электромехаников 8%. По методическим указания максимальный процент премии составил 45%.
Таблица 3.6 - Расходы на оплату труда работников ЭЧС
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Окончание таблицы 3.6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Штатное расписание работников ремонтно-ревизионного участка сведено в таблицу 3.7
Таблица 3.7 – Штат работников РРУ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расчет фонда оплаты труда работников ремонтно-ревизионного участка произведен в таблице 3.8. С учетом вредных условий труда на переменном токе который составляют 12% для электромонтеров а для электромехаников 8%. По методическим указания максимальный процент премии составил 30%.
Таблица 3.8 - Расходы на оплату труда работников РРУ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Окончание таблицы 3.8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Штатное расписание работников диспетчерского пункта приведено в таблице 3.9
Таблица 3.9 - Штат работников ЭЧЦ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расчет фонда оплаты труда пункта ЭЧЦ произведен в таблице 3.10. По методическим указаниям максимальный процент премии составил 20%.
Таблица 3.10 - Расходы на оплату труда работников ЭЧЦ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Штатное расписание административно-управленческого персонал приведено в таблице 3.11
Таблица 3.11 – Штат работников АУП
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расчет фонда оплаты труда административно-управленческого персонала сведен в таблицу 3.12. По методическим указания максимальный процент премии составил 20%.
Таблица 3.12 - Расходы на оплату труда работников АУП
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Окончание таблицы 3.12
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|