- •1.2 Расчет мощности подстанции
- •I’’д - наименее загруженное плечо питания, а;
- •1.3 Расчет максимальных рабочих токов
- •1.4 Расчет параметров короткого замыкания
- •Р исунок 1.3 – Схема преобразования
- •1.6 Выбор и проверка разъединителей
- •1.7 Выбор и проверка трансформаторов тока
- •I1ном.ТтIраб.Макс; (1.40)
- •1.8 Выбор и проверка трансформаторов напряжения
- •2 Технологический раздел
- •Р исунок 2.7 – Схема управления вакуумным выключателем bb/tel
- •3 Экономический раздел
- •4 Охрана труда и безопасность движения
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Меры по подготовки рабочих мест
- •Ежедневный допуск к работе и время ее окончания
- •Изменения в составе бригады
3 Экономический раздел
Определение эксплуатационных расходов на содержание подстанции
Численность работников подстанции формируется в соответствии с «Едиными отраслевыми нормативами численности работников хозяйства электроснабжения».
Рабочим местом работников подстанции являются мастерская и технологическое оборудование подстанции. Работник подстанции подвергается на рабочем месте различным факторам, которые сведены в таблицу 3.1.
Таблица 3.1 – Характеристика рабочего места работника подстанции
Зона работ |
Характеристика |
Открытое распределительное устройство 110 кВ |
- работа на открытом воздухе; - работа на высоте; - опасность поражения электрическим током; - воздействие электромагнитных полей |
Закрытое распределительное устройство 10 кВ, 0,4 кВ |
- работа на высоте; - опасность поражения электрическим током; - воздействие электромагнитных полей |
Аккумуляторная |
- химическое воздействие |
В соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми к работнику подстанции и условиями труда, формируется штат работников, его состав представлен в таблице 3.2.
Таблица 3.2 - Штатное расписание подстанции
Наименование должности, профессии |
Разряд, группа |
Количество человек, n |
Начальник подстанции |
II |
1 |
Старший электромеханик |
II |
1 |
Электромеханик |
II |
2 |
Электромонтер |
5 |
3 |
Итого |
7 |
Заработная плата работникам подстанции начисляется в соответствии с «Отраслевой единой тарифной сеткой». В тарифной сетке указываются часовые тарифные ставки или оклады работникам двенадцати разрядов, установленных для железнодорожного транспорта и условия работы.
Тарифный коэффициент, присвоенный каждому разряду, показывает, во сколько уровень оплаты выше уровня оплаты простейших работ, отнесенных к первому разряду. В тарифной сетке также учитываются условия труда. Для проектируемой подстанции принимаем районный коэффициент Кр равный15 %, а процент вредности для начальника подстанций и электромехаников - 8%, для электромонтеров – 12%.
Для удобства расчета годового фонда заработной платы в таблице 3.3 приведена выписка из «отраслевой единой тарифной сетки».
Таблица 3.3 – Выписка из «Отраслевой единой тарифной сетки»
Должность, профессия |
Разряд, группа |
Процент вредности, % |
Часовая тарифная ставка, руб·ч |
Оклад, руб·мес |
Начальник подстанции |
II |
8 |
- |
23214 |
Старший эл.механик |
II |
8 |
- |
16507 |
Электромеханик |
II |
8 |
- |
13412 |
Электромонтер |
5 |
24 |
64,08 |
- |
Для того, чтобы рассчитать годовой фонд заработной платы работников подстанции необходимо вычислить несколько показателей. Их расчет приведен ниже.
Оклад с учетом условий труда у работников с почасовой оплатой труда рассчитывается как произведение часовой тарифной ставки с учетом условий труда на количество рабочих часов за месяц. Для этого принимаем для этих работников количество рабочих часов за каждый месяц равное 168, таким образом оклад с (час тар ставка) учетом условий труда рассчитывается по формуле, руб · мес:
Ок = Ст · пр, (3.1)
где Ст – часовая тарифная савка с учетом условий труда, принимаем из
таблицы 3.3 равная 47,04 руб·ч;
пр - количество рабочих часов за каждый месяц года, принимаем равное 168, ч.
Ок=47,04*168=7902,72 руб · мес.
Доплата за вредные условия труда, руб · мес:
(24 %)/100; (3.2)
(7902,72 24)/100=1896,65 рубмес.
Стимулирующие надбавки, руб · мес:
(*13 %)/100; (3.3)
(7902,72 13)/100=1027,35 рубмес.
Принимаем, что каждый работник подстанции каждый месяц получает премию, которая в среднем составляет от 20% до 30% от оклада с учетом условий труда каждый месяц, доплата за вредные условия труда и стимулирующие надбавки. Рассчитываем размер премии работников по формуле, руб · мес:
П = ((Ок +7902,72+1896,65 +1027,35)*(20))/100; (3.4)
П=((7902,72+1896,65 +1027,35 )* (20))/100=2165,34 руб · мес.
В дополнение к основной заработной плате работники получают денежную компенсацию за климатические условия региона, в котором находится подстанция. Будем считать, что проектируемая подстанция находится в Алтайском крае, где районный коэффициент составляет 15% от основной заработной платы. Считаем размер районного коэффициента по формуле:
Кр= ((Ок+1896,65 +1027,35)* 25)/100, руб · мес, (3.5)
Кр=((7902,72+1896,65 +1027,35 )*25)/100=2706,68 руб·мес.
Таким образом, окончательный размер заработной платы работника за один месяц складывается из суммы оклада, доплату за вредные условия труда, стимулирующие надбавки, премию и доплату с учетом районного коэффициента. Рассчитываем итоговую заработную плату по формуле, руб · мес:
Зп=Ок+1896,65 +1027,35+П+Кр, (3.6)
Зп=7902,72+1896,65 +1027,35+2165,34 +2706,68 =15698,74 руб · мес.
Расчет фонда оплаты труда тяговой подстанции определяем по формуле:
(3.2)
где - основной фонд оплаты труда;
- дополнительный фонд оплаты труда.
Основной фонд оплаты труда определяем по формуле:
(3.8)
Дополнительный фонд оплаты труда определяется по формуле
(3.4)
Расчет средней заработной платы работников
Среднюю заработную плату одного работника по статье 406 определяем по формуле:
(3.5)
Таблица 3.4 – Годовой фонд заработной платы работников проектируемой подстанции
Наименование должности |
Разряд, группа |
Количество |
Часовая тарифная ставка, рубч. |
Оклад, руб. |
Доплата за вредные условия труда, руб. |
Надбавки, руб. |
Премия, руб. |
Районный коэффициент, руб. |
Итого за месяц, руб. |
Общая, руб. |
Начальник подстанции |
II |
1 |
- |
23214 |
1857,12 |
- |
4642,80 |
7428,48 |
37142,40 |
445708,8 |
Старший эл.механик |
II |
1 |
- |
16507 |
1320,56 |
- |
3301,40 |
5214,74 |
26343,70 |
316124,4 |
Электромеханик |
II |
2 |
- |
13412 |
1072,96 |
- |
2682,40 |
4291,84 |
21459,20 |
515025,6 |
Электромонтер |
5 |
3 |
47,04 |
7902,72 |
1896,65 |
1027,35 |
2165,34 |
2706,68 |
15698,74 |
587521,8 |