- •Содержание
- •Глава 1. Особенности систем передачи информации лазерной связи
- •1.1 Технология лазерных сетей связи
- •1.2 Преимущества систем лазерной связи
- •1.3 История создания и развития лазерной технологии
- •1.4 Основные результаты
- •Глава 2. Анализ принципов построения лазерных связей
- •2.1 Принцип работы лазеров
- •2.2 Работа систем алс
- •2.3 Промышленные системы алс
- •2.4 Применение лазеров
- •2.5 Космические системы связи
- •2.6 Применение лазеров в космических системах связи
- •2.7 Влияние атмосферы
- •2.8 Основные результаты
- •Глава 3. Fso-системы
- •3.1 Структура локальной вычислительной сети с применением атмосферных оптических линий связи
- •3.2 Структура системы передачи данных с открытым атмосферным каналом
- •3.3 Анализ возникающих проблем при использовании систем с открытым атмосферным каналом передачи данных для удаленного доступа
- •Глава 4. Имитационное моделироание исследуемой системы
- •4.1 Основные результаты
- •Глава 5. Экономическая часть
- •5.1 Резюме
- •5.2 Анализ положения дел в отрасли
- •5.3 Суть разрабатываемого проекта
- •5.3.1 Назначение
- •5.3.2Форма реализации
- •5.4 Производственный план
- •5.5 Организационный план
- •5.6 Финансовый план
- •5.7 Вывод
- •Глава 6. Безопасность и санитарно-гигиенические условия труда на рабочем месте
- •6.1 Микроклимат рабочего помещения
- •6.1.1. Расчет микроклимата в холодный период года
- •6.1.2 Расчет систем воздушного отопления
- •6.1.4 Расчет и оптимизация системы кондиционирования в теплый период года
- •6.2 Исследование комплекса мероприятий по защите от внешнего шума
- •6.3 Расчет и анализ опасности поражения электрическим током
- •6.4 Режим труда и отдыха при работе с пэвм
- •6.5 Выводы
- •Заключение
- •Список используемой литературы
5.5 Организационный план
В исследовании системы лазерной связи принимает участие 1 человек. Зарплата сотрудника составляет 45 000 руб.
5.6 Финансовый план
Возможности организации исследований на основе ВТК в настоящее время еще не реализованы до конца и позволяют, повысить их эффективность. Основное внимание следует сосредоточить на вопросах финансирования, инновационного использования результатов исследований, а также кадрового обеспечения науки. В этой связи определенный интерес представляет информация о состоянии исследований в развитых зарубежных странах, демонстрирующих высокую эффективность научных исследований в самых различных областях деятельности.
Таблица 2 - Фазы и этапы планирования на предприятии
Этап |
Исполнители |
Деятельность бюджетного комитета |
Фаза планирования | ||
1. Постановка целей на бюджетный период |
Администрация предприятия |
Выбирает регламент своей работы на следующий бюджетный цикл |
2. Сбор информации для разработки проекта бюджета |
Маркетинговые, технологические и экономические службы предприятия |
Утверждают форматы бюджетной документации, порядок её представления и критерии оценки выполнения бюджетов |
3. Анализ и обобщение собранной информации, формирование проекта бюджета |
Менеджеры предприятия, ответственные за функциональные бюджеты |
Обеспечивают координацию работы бюджетных центров |
4. Оценка проекта бюджета и при необходимости его корректировка |
Бюджетный комитет предприятия |
Рассматривает проект бюджета |
5. Утверждение бюджета |
Руководитель предприятия |
Доводит информацию до лиц, ответственных за выполнение бюджета |
Фаза выполнения | ||
6. Исполнение бюджета и текущая корректировка его показателей |
Руководители центров ответственности предприятия |
Рассматривают текущие отчеты об исполнении бюджета |
7. Текущий и итоговый анализ отклонений |
Руководители центров ответственности предприятия |
Вырабатывают меры по корректировке ситуации |
Фаза завершения | ||
8. Представление отчета о выполнении бюджета и анализ достижения мелей предприятия за отчетный период |
Высшее руководство и бюджетный комитет предприятия |
Готовит отчет о выполнении бюджета |
9. Выработка рекомендаций для корректировки бюджета текущего периода и создания будущих бюджетов |
Бюджетный комитет предприятия |
Утверждает изменения к текущему бюджету и бюджет будущего периода |
Затраты на создание программного продукта складываются из расходов по оплате труда работников и дополнительных расходов, связанных с оплатой аренды помещения для ведения исследования, закупки компьютерной техники и других факторов.
Расходы на оплату труда разработчика системы является фиксированная заработная плата с учетом выслуги и квалификации (с учётом коэффициента отчислений на социальные нужды).
Средняя заработная плата квалифицированного разработчика со стажем около 40 000 рублей.
Если учитывать, что проект разрабатывается в течение 5 месяцев одним человеком, то стоимость оплаты труда составит:
1 * 45 000 * 5 = 225 000 (рублей).
Затраты на оплату труда сотрудников состоят из зарплаты сотрудников и отчислений на социальные нужды. Отчисления на социальные нужды составляют 30%.
Для разработки программного продукта необходимо закупить программное и аппаратное обеспечение приведенное в таблице
Для проведения исследования необходимо закупить следующее аппаратное и программное обеспечение:
Таблица 3 - Аппаратное обеспечение необходимое для исследования
Тип оборудования |
Наименование |
Модель |
К-во, шт. |
Цена за 1 шт., руб. |
Стоимость, руб. | |
Аппаратное обеспечение |
Процессор |
Intel ® CoreTM 2 Duo 3000 |
1 |
3500 |
3500 | |
|
Материнская плата |
gigabyte ga-b75-d3v |
1 |
3500 |
3500 | |
|
Жёсткий диск |
Western Digital, Sata, 80 Гб |
1 |
1500 |
1500 | |
|
Оперативная память |
Samsung, DDR 400, 4Гб |
|
1500 |
1500 | |
|
Принтер |
HP MP240 |
1 |
4200 |
4200 | |
Программное обеспечение |
ОС |
Windows 7 Professional |
1 |
7200 |
7200 | |
ИТОГО: |
21400 |
Плановая себестоимость результатов исследования С определяется по формуле:
С = (3 + А + Спр )(1+ КН)(9)
где
3 — заработная плата разработчика с начислениями на социальные нужды;
А - амортизация ПЭВМ и другого оборудования;
Спр — прочие производственные затраты;
КН— коэффициент накладных затрат.
Заработная плата разработчика проекта рассчитывается по формуле:
Зi= З0(1+0,3)/m*tр, (10) где
З0– среднемесячная заработная плата
0,3(30%) – отчисления на социальные нужды
m– количество рабочих дней в месяце
tр– длительность разработки
З = (45 000 * (1 +0,3) / 22) *160 =425454 руб.
Амортизационные отчисления составят:
A=tВТ*НА*Цвт/ 256 (11)
tВТ– длительность применения вычислительной техники (ВТ) для разработки
НА– годовая норма амортизации (12%)
Цв– балансовая стоимость вычислительной техники
А = 130 * 0,12 * 21400/ 256 = 1304,06
Прочие производственные затраты включают затраты на техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники и вычисляются по формуле:
Спр=tВТ * (Нпр*Цвт/ 256) (12)
Спр= 130* (0,04*21400)/ 256 = 434,68
Плановая себестоимость, при коэффициенте накладных затрат Kh= 0,2 составит:
С = (425454 + 1304,06+ 434,68) * (1+0,2) = 435 737 руб.