Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОТВЕТЫ ЭКЗАМЕН БУХ УЧЕТ.doc
Скачиваний:
43
Добавлен:
02.04.2015
Размер:
175.62 Кб
Скачать

7 Вопрос. Учет депонированных сумм по оплате труда

Сроки выдачи заработной платы должны быть оговорены в трудовом договоре. На выплату заработной платы предусмотрено 3 дня от начала выдачи, после чего проверяется расчетная ведомость, и сверяются суммы выданной заработной платы. В том случае, если кассиром обнаружены сотрудники, не получившие зарплату, то против этих фамилий, кассир ставит штамп или пишется от руки "Депонировано".

Каждому депоненту отводится отдельная строка в книге учета расчетов с депонентами или в специальном реестре. В книге (реестре) указывается: табельный номер, фамилия, имя, отчество и депонированная сумма сотрудника.

Депонированные суммы сдаются в банк, и на сданные суммы составляется один общий расходный кассовый ордер.

Сумма депонированной заработной платы оформляется записью:

Д70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", К76-4 "Расчеты по депонированным суммам" - депонирована не полученная работниками заработная плата;

Д51 "Расчетные счета", К50-1 "Касса организации" - депонированная заработная плата внесена на расчетный счет;

Д50-1 "Касса организации", К51 "Расчетные счета" - получены денежные средства в банке на выдачу депонированной заработанной платы;

Д76-4 "Расчеты по депонированным суммам",К50-1 "Касса организации" - депонированная заработная плата выдана работникам.

8 Вопрос. Учет взносов на обязательное страхование и обеспечение

С начислением оплаты труда связаны отчисления на социальное страхование и обеспечение работников предприятия. Источником средств для формирования социальных фондов являются отчисления предприятий на эти цели, включаемые в затраты производства. Размер отчислений в социальные фонды устанавливает правительство РФ.

Все предприятия, являющиеся плательщиками отчислений на социальное страхование, проходят обязательную регистрацию в органах страхования по месту своего нахождения. Для расчета составляются специальные ведомости, в которых указывается начисленная за месяц заработная плата и отчисления с нее. Проценты по видам страхования составляют: ПФ - 22%, ФСС - 2,9%, ФОМС - 2,1%, территориальный фонд страхования от несчастных случаев - 3%. Начисление социальных налогов производится проводкойД 20,23,25,26 - К 69. Счет 69 содержит субсчета по видам отчислений. Суммы отчислений должны быть отображены в ведомостях затрат цехов. Выплата пособий осуществляется проводкой Д 69 - К 70.

9 Вопрос. Состав затрат включаемых в себестоимость продукции их классификация

Государство регламентирует состав и уровень расходов, включаемых в себестоимость продукции предприятий, поскольку от величины издержек зависит прибыль предприятия, а следовательно - размер налога на прибыль. В себестоимость продукции включаются следующие основные виды затрат:

  • затраты на подготовку и освоение производства. Сюда не относят затраты на подготовку и освоение производства новых видов продукции, новых технологических процессов, индивидуальное опробование отдельных видов машин;-

- затраты, непосредственно связанные с производством продукции, обусловленной технологией и организацией производства, включая расходы на контроль производственных процессов и качества выпускаемой продукции;

- затраты, связанные с изобретатениями и рационализацией (опытно-экспертные работы, изготовление моделей и образцов, организация выставок, конкурсов, выплата авторских вознагрождений);

  • затраты по обслуживанию производственного процесса; по поддержанию основных фондов в рабочем состоянии; по выполнению санитарно-гигиенических требований, чистоты и порядка на предприятии,пожарной и сторожевой охраны;

  • затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности;

  • затраты по содержанию и эксплуатации очистных сооружений, фильтров, очистке сточных вод;

  • затраты, связанные с управлением производством;

  • затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров (оплата учебных отпусков, плата за обучение по договорам);

  • выплаты, предусмотренные законодательством о труде за непроработанное время (оплата отпусков);

  • отчисления в фонды социального страхования;

  • затраты по сбыту продукции (по упаковке, хранению, транспортировке, расходы по рекламе);

  • амортизационные отчисления.