- •Практические задания для контрольных работ по Правоведению.
- •Вариант 3 Тестовые задания по теме 5
- •Вариант 4 Тестовые задания по теме 6
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вариант 5 Тестовые задания по теме 7
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 3
- •Вопрос 4
- •Вариант 7 Тестовые задания по теме 12
- •Вариант 8 Тестовые задания по теме 13
- •Вариант 9 Тестовые задания по теме 14
Вопрос 3
Часть I ГК РФ была введена в действие в:
|
1.1991 г |
2.1993 г |
3.1995 г |
4.1997 г |
Вопрос 4
Допускает ли ГК обратную силу права?
|
1.Да, то есть действия норм нового ГК распространяются и на отношения, возникшие до того, как он вступил в силу |
2.Нет, то есть действия норм нового ГК не распространяются на отношения, возникшие до того, как он вступил в силу |
Вариант 7 Тестовые задания по теме 12
1. Трудовое право как регулятор общественных трудовых отношений не может регулировать:
|
1.Труд рабочих и тружеников села |
2.Труд работников культуры, образования и здравоохранения |
3.Индивидуальный труд инженера, изобретателя и ученого |
4.Индивидуальный труд писателя, художника, учителя-репетитора |
5.Труд работодателей на предприятиях, учреждениях, организациях и др |
2. Предметом трудового права являются:
|
1.Отношения между работником и работодателем |
2.Работник и работодатель |
3.Трудовой коллектив |
4.Организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия |
5.Профсоюз |
6.Отношения по поводу занятости и трудоустройства, перераспределения рабочей силы, возмещения материального ущерба |
3. К федеральным источникам права относятся:
|
1.Конституция Российской Федерации |
2.Федеральные законы, содержащие нормы трудового права |
3.Нормативно-правовые акты субъектов РФ |
4.Правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии |
5.Нормативные Указы Президента РФ, направленные на регулирование трудовых отношений, а также Постановления Правительства РФ |
6.Коллективные и трудовые договоры и соглашения |
7.Приказы и распоряжения руководителей предприятий и учреждений |
8.Нормативные акты министерств, ведомств и комитетов РФ |
9.Постановления Пленума Верховного Суда РФ по спорным вопросам трудовых отношений |
4. К основным субъектам трудовых отношений относятся:
|
1.Совет трудового коллектива |
2.Комиссии по трудовым спорам |
3.Профсоюзы |
4.Работник и работодатель |
5.Службы занятости и юридические службы на предприятиях |
5. При разработке проекта коллективного договора в случае разногласия сторон:
|
1.Спорные вопросы о содержании коллективного договора решаются в судебном порядке |
2.Спорные вопросы о содержании коллективного договора решаются в комиссии по трудовым спорам |
3.Между сторонами ведутся коллективные переговоры |
4.Все перечисленные ответы верны |
6. При разработке коллективного договора, если стороны не смогли прийти к соглашению, то составляется протокол разногласий и формируется комиссия:
|
1.В течение 10 дней |
2.В течение 7 дней |
3.В течение 5 дней |
4.В течение 3 дней |
7. Протокол разногласий по спорным вопросам проекта коллективного договора должен быть рассмотрен:
|
1.В течение 10 дней |
2.В течение 7 дней |
3.В течение 5 дней |
4.В течение 3 дней |