План работы учебного сектора на 2012-2013 уч.Год

№ п/п	Мероприятие	Время проведения
1	Подведение итогов летней экзаменационной сессии. Оформление стендов, оповещение родителей, работа с информационно-аналитическим сектором	Сентябрь
2	Работа с сайтами	Сентябрь
3	Выбор представителей учебного сектора в каждой группе на каждом факультете/институте	Сентябрь
4	Обсуждение и утверждение плана работ учебного сектора на 2011-2012 уч.год	Сентябрь
5	Конкурс «Профессор года», «Доцент года», «Преподаватель года», «Куратор года», «Куратор - студент», «Студент года»	12-26 сентября
6	Социологический опрос «Преподаватель глазами студентов»	3-17 октября
7	Акция «Неделя без прогулов и опозданий»	17-21 октября
8	Подведение итогов межсессионного учета успеваемости. Оповещение родителей, работа с информационно-аналитическим сектором	ноябрь
9	Профориентационная работа	ноябрь – декабрь
10	Подведение итогов зимней экзаменационной сессии. Оформление стендов, оповещение родителей, работа с информационно-аналитическим сектором	январь февраль
11	Социологический опрос «Преподаватель глазами студентов»	февраль
12	Конкурс «Самый умный студенческий совет»	март
13	Акция «Неделя без прогулов и опозданий»	март
14	Конкурс «Самая умная группа» (в рамках факультета/института)	Апрель
15	Подведение итогов межсессионного учета успеваемости. Оповещение родителей, работа с информационно-аналитическим сектором	апрель
16	Мониторинг посещаемости в группах	весь учебный год

• Подведение итогов осеннего межсессионного учета успеваемости сессии

Цель: повышение успеваемости за счет внесения духа соревновательности в студенческие ряды.

По результатам межсессионного учета успеваемости составляется общеуниверситетский рейтинг факультетов/институтов, специальностей и групп (рейтинг групп только на факультетах и институтах), а так же рейтинг по основным направлениям (естественно-научному, инженерному, гуманитарному). Объявляется лучший факультет или институт, а также лучшая специальность. Акция проводится в течение 1 недели.

Обязанности:

Руководителя:контроль за проведением акции, обработка результатов и анализ возникающих проблем.

Руководителей УС: непосредственный сбор информации в деканате (дирекции), передача данных о результатах межсессионного учета руководителю.

• Анкетирование «Преподаватель глазами студента»

Цель:узнать субъективное мнение студентов о профессиональных качествах того или иного преподавателя, его заинтересованности в достижениях студентов.

Акция проводится в течение 2 недель. Требования: необходимо оценить каждого преподавателя по каждому пункту исследования по 5-ти бальной системе (5 – максимальный балл, 1- минимальный балл). Необходимое условие включение фамилии преподавателя в анкету - полное завершение курса читаемой им дисциплины. Исследование проводится в анонимной форме.

Составляется рейтинг преподавателей по среднему баллу.

Обязанности:

Руководителя:обеспечение электронной программой и по необходимости бумажными анкетами, контроль за проведением анкетирования, обработка результатов (общий вывод, отчет о проведении акции) и предоставление подробного отчета о возникших в ходе проведения анкетирования проблемах.

Руководителей УС: непосредственное проведение анкетирования: согласование проведения анкетирования с деканатом (дирекцией), составление расписания проведения на печатных носителях и в компьютерном классе. Контроль за правильным заполнением, сбор анкет, формулирование выводов в форме, которая уточняется руководителем для облегчения обработки результатов; проведение анкетирования в течение 2 недель и предоставление результатов руководителю.

• Итоги зимней (летней) экзаменационной сессии

Цель: повышение успеваемости за счет внесения духа соревновательности в студенческие ряды.

По результатам сессии составляется общеуниверситетский рейтинг факультетов/институтов, специальностей и групп (рейтинг групп только на факультетах и институтах), а так же рейтинг по основным направлениям (естественно-научному, инженерному, гуманитарному). Объявляется лучший факультет или институт, а также лучшая специальность. Акция проводится в течение 1 недели.

Рейтинг факультетов и институтов по основным направлениям (естественно-научному, инженерному, гуманитарному) заносится в «Фестиваль студенческого творчества» при этом факультету институту начисляются баллы по формуле:

максимальное количество баллов, которое может получить факультет- лидер – 225, остальным факультетам начисляются баллы исходя из просчитанного шага между факультетами/институтами, путем составления пропорций (максимальный средний балл- 225, минимальный Х) за вычетом суммы % неуспевающих.

Кроме того, на факультетах и институтах публикуются списки студентов, не сдавших до конца сессию и тем самым ухудшившим рейтинг факультета или института.

Обязанности:

Руководителя:контроль за проведением акции, обработка результатов и анализ проблем.

Руководителей УС: непосредственный сбор информации в деканате (дирекции), передача данных о результатах сессии заместителям руководителя и совместная обработка результатов, а так же публикация результатов на факультетах или институтах.

Администрации: возможность допуска к информации в деканатах (дирекции).

• Проверка посещаемости

Цель: повысить посещаемость студентами занятий.

Проверка осуществляется выборочно совместно с деканатом (дирекцией) того или иного факультета (в лице заместителя декана (директора) по учебной работе) и представителями студенческого совета руководителем и руководителем УС в рамках «Недели без прогулов и опозданий». По результатам проверки факультету или институту начисляются бонусы в «Фестиваль студенческого творчества» в зависимости от процента отсутствующих (далее процент):

1 место - 7 баллов

2 место - 5 баллов

3 место – 3 балла

По результатам проверки на факультете или институте вывешиваются результаты акции, которые включают список студентов, ухудшивших результаты факультета или института.

Акция проводится в течение одной недели 1 раз в семестр.

Обязанности:

Руководителя:руководство проведения акции, обработка результатов и анализ проблем

Руководителей УС: информирование деканатов о проводящейся акции, проведение проверки, публикация результатов.