- •Тема 1. Феномен менеджмента.
- •Тема 2. Менеджмент как теория управления в сфере культуры
- •Тема 3. Феномен культурной политики.
- •Тема 4. Законодательные и исполнительные аспекты культурной политики.
- •Тема 5. Социально-экономические аспекты культурной политики.
- •Тема 6. Технологические аспекты менеджмента культуры.
- •Тема 7. Общественные организации в сфере культуры.
- •Тема 8. Психологические аспекты менеджмента культуры.
- •Тема 9. Специфика арт-менеджмента.
- •Интернет‑ресурсы
Тема 7. Общественные организации в сфере культуры.
Общество как равноправный участник диалога с государственными институтами. Зрелость общественного сознания и общественных структур. Нормы и процедуры взаимодействия государства и общества. Традиции и утверждающаяся практика. Структура общественных организаций - профессиональные объединения, союзы производителей и потребителей культурной продукции. Этнические, конфессиональные, землячества, заявляющие культурную составляющую. Политические партии и движения.
Семинарское занятие № 7.
Вопросы для обсуждения:
Взаимодействие государственных и общественных структур.
Политические партии и движения.
Культура менеджмента и культура бюрократического управления.
Технология работы со спонсорами.
Тема 8. Психологические аспекты менеджмента культуры.
Проблема баланса интересов. Механизмы согласования интересов. Культура менеджмента и культура бюрократического управления. Модели символического поведения. Роль рефлексивных процедур в менеджменте. Преодоление стереотипического стиля мышления. Работа с кадрами: как часть менеджмента. Технологии преодоления внутренних и внешних конфликтов. Стимулирование и мотивация. Создание мотивационных условий. Специфика мотивации творческой деятельности. Роль системы поощрений. Инсентив-технологии. Место мотивации в различных системах управления (США, Япония, Россия).
Семинарское занятие № 8.
Вопросы для обсуждения:
Проблема лидерства и стилей руководства в сфере культуры.
Психологический климат в коллективе и определяющие его факторы.
Феномен корпоративности.
Тренинги и тим-билдинги как способы психологического регулирования деятельности организации
Тема 9. Специфика арт-менеджмента.
Роль и место искусства в социуме. Искусство: образование и развлечение. Проблема встроенности арт-менеджмента в экономику культуры. Маркетинговое определение понятия "искусство".
Специфика организации арт-менеджмента в сфере культуры.
Особенности сотрудничества с "медийными" персонами.
Технологии сотрудничества со СМИ.
Семинарское занятие № 9.
Вопросы для обсуждения:
Специфика экономики и менеджмента шоу-бизнеса.
Принципы организации и функционирования искусства в информационном обществе.
Арт-пространство С-Петербурга: организационный аспект.
ОРГАНИЗАЦИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТА
Самостоятельная работа студентов включает:
самостоятельное изучение теоретических разделов дисциплины по заданию преподавателя; повторение и углубленное изучение лекционного материала;
подготовку к семинарским занятиям;
подготовку к контрольной работе;
подготовку к экзамену.
ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
(для студентов заочного обучения)
Менеджмент культуры как современная технология управления.
Развитие культурной ситуации в РФ.
Специфика организации в сфере культуры ‑ проблемы, преимущества, социальная ответственность.
Федерализм как культурная проблема.
Государственное регулирование сферы культуры.
Региональная специфика культурного развития государства.
Существующие модели культурной политики.
Основные субъекты всех уровней власти, действующие в сфере культуры.
Специфика национальных интересов в сфере культуры.
Принципы и механизмы формирования законодательства в сфере культуры.
Государственные и муниципальные органы исполнительной власти в сфере культуры и сфера их ответственности.
Культурная политика как разрешение задачи управления и регулирования.
Экономика культуры и ее составные элементы.
Проблема социальной эффективности деятельности институтов и учреждений культуры.
Финансирование учреждений и организаций культуры.
Проблема баланса интересов общества, организаций и граждан в сфере культуры.
Закон РФ «Об основах законодательства в сфере культуры» как механизм согласования интересов общества, организаций и граждан страны.
Культура менеджмента и культура бюрократического управления – позитивные и негативные тенденции.
Основы разработки управленческих решений в сфере культуры.
Работа с кадрами: подбор, расстановка, мотивация, контроль, проблема эффективности и ответственности
Конфликт - внутри и вовне. Работа в конфликте, преодоление конфликта, анализ и выводы.
Содержание деятельности руководителя организации культуры.
Стратегическое планирование организации культуры.
Механизмы культурного взаимодействия государства и общества.
Виды и деятельность общественных организаций в социально-культурной сфере.
Технология работы со спонсорами в культуре.
Культурные индустрии - их развитие в современный период.
Искусство управленческой конкуренции
Принципы и механизмы работы исполнительных органов в сфере культуры.
Лидер и команда проекта, примеры успешной проективной деятельности.
Социокультурное проектирование как основной метод инновационного развития культуры
Культурная политика современных западноевропейских обществ.
Культурные инициативы, способы их поощрения и реализации.
Тендеры в экономике культуры
Групповой (клановый, этноконфессиональный, бюрократический и т.д.) интерес как источник извращения общенационального интереса.
Сопоставление концепции национальных интересов с концепциями интересов других стран, с документами международных организаций (ООН, ЮНЕСКО).
Субъекты, участвующие в формировании и обсуждении системы национальных интересов.
5-я конференция Международной Ассоциации Менеджмента Культуры и Искусств (AIMАС) и ее решения.
Зависимость и независимость арт-менеджмента от экономики культуры.
ФОРМЫ И ВИДЫ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ
Текущий контроль:
опрос на семинарских занятиях;
защита контрольной работы;
рубежный контроль.
Промежуточная аттестация – зачетно - экзаменационная сессия:
экзамен проводится в устной или письменной форме при условии выполнения всех форм текущего контроля и в соответствии с учебным планом.
зачет – по результатам проведения всех форм текущего контроля в соответствии с учебным планом.
Контроль остаточных знаний студентов (тесты).
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ
Сущность менеджмента, его место в общей теории управления.
Организация как объект менеджмента. Типы организаций.
Развитие принципов менеджмента в условиях совершенствования рыночных отношений.
Менеджмент как совокупность административного, социально-экономического и психологического аспектов управления.
Менеджмент как наука и как искусство. Функции менеджмента.
Культура руководства: содержание, функции, критерии.
Существующие модели культурной политики. Отечественный и зарубежный опыт государственного регулирования культурной деятельности.
Связь концепций культурной политики и комплекса геополитических факторов.
Нормы и процедуры взаимодействия государства и общества.
Развитие культурной ситуации в истории России.
Цивилизационная специфика России в аспекте менеджмента культуры.
Федерализм как культурная проблема. Региональная специфика государства в аспекте менеджмента культуры.
Специфика национальных и этнических интересов в сфере культуры.
Принципы и механизмы формирования законодательства в сфере культуры.
Принципы и механизмы работы исполнительных органов в сфере культуры.
Механизмы и субъекты, участвующие в формировании концепции национальных интересов в сфере культуры.
Государственные и муниципальные органы исполнительной власти в сфере культуры.
Государственное регулирование поддержки и развития культурной деятельности: зарубежный и отечественный опыт.
Основные субъекты, действующие в сфере культуры.
Основы юридического сопровождения организации деятельности в сфере культуры.
Вклад сферы культуры в социально-экономическое развитие региона. Общие принципы экономики культуры.
Специфика финансирования сферы культуры. Источники финансирования деятельности учреждений культуры.
Проблема оценки социальной эффективности институтов и учреждений культуры.
Спонсорство, патронаж и благотворительность. Мотивы и формы сотрудничества, проблемы развития. Технология работы со спонсорами.
Спонсорство и благотворительность в России: история и современность.
Тендеры, гранты и конкурсы в системе экономического обеспечения сферы культуры.
Системы оплаты труда в организациях культуры.
Проблема баланса интересов. Механизмы согласования интересов как задача менеджмента.
Культура менеджмента и культура бюрократического управления.
Модели символического поведения.
Роль рефлексивных процедур в менеджменте. Преодоление стереотипического стиля мышления.
Работа с кадрами как часть менеджмента.
Технологии преодоления внутренних и внешних конфликтов как задача менеджмента.
Стимулирование и мотивация. Специфика мотивации творческой деятельности.
Роль системы поощрений в менеджменте. Инсентив-технологии.
Место мотивации в различных системах управления (на примере различных стран).
Проблема лидерства и стилей руководства в сфере культуры.
Психологический климат в коллективе и определяющие его факторы.
Феномен корпоративности. Особенности корпоративной этики.
Тренинги и тим-билдинги как способы психологического регулирования деятельности организации.
Общее и особенное в менеджменте культуры.
Специфика организации в сфере культуры - проблемы, преимущества, социальная ответственность.
Специфика менеджмента в сфере культуры. Проблема эффективности менеджмента в данной сфере.
Общие характеристики организаций: ресурсы, внешняя среда, процесс разделения труда, составляющие успеха.
Специфика деятельности руководителя и менеджера.
Стратегический и тактический уровни менеджмента. Стратегия корпорации. Стратегическое планирование на примере какой-либо организации.
Система управленческой деятельности. Механизмы управления в сфере культуры.
Традиционная и массовая культуры: особенности менеджмента.
Реинжениринг бизнес-процессов в сфере культуры.
Организационное и информационное обеспечение фандрейзинга.
Мерчандайзинговые технологии в сфере культуры.
Персонал и специалисты в сфере культуры, требования к их компетентности, формы подготовки и переподготовки.
Технология современного бизнеса и социально-культурная специфика.
Разработка бизнес-модели организации СКС-предприятия (на конкретном примере по выбору студента).
Технология разработки программы/проекта в области СКС.
Особенности управления коллективом в сфере СКС (по выбору студента).
Информационные технологии и их значение для развития культурной деятельности
Специфика организации арт-менеджмента в сфере культуры.
Особенности сотрудничества со СМИ и с "медийными" персонами.
Роль общественных организаций в сфере менеджмента культуры.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРАВОВЫЕ АКТЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1 (Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51‑ФЗ). Ч.2 (Федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14‑ФЗ).
3. Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 8 августа 2001 г. № 128‑ФЗ.
4. Федеральный закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 18 июня 1995 г. № 88‑ФЗ.
5. Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц» от 8 августа 2001 г. № 129‑ФЗ.
6. Постановление «Вопросы Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации» от 6 апреля 2004 г. № 157.
7. Положение о Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 17 июня 2004 г. № 289.
8. Положение о Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия от 17 июня 2004 г. № 301.
9. Положение Вопросы Федерального архивного агентства от 7 апреля 2004 г. № 177.
10. Положение о Федеральном архивном агентстве от 17 июня 2004 г. № 290.
11. Постановление «Вопросы Федерального агентства по культуре и кинематографии» от 6 апреля 2004 г. № 191.
12. Положение о Федеральном агентстве по культуре и кинематографии от 17 июня 2004 г. № 291.
13. Постановление «Вопросы Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям» от 8 апреля 2004 г. № 193.
14. Положение о Федеральном агентстве по печати и массовым коммуникациям от 17 июня 2004 г. № 292.
УЧЕБНАЯ:
Беляевский, И. К. Маркетинговое исследование: информация,анализ,прогноз : учеб. пособие / И. К. Беляевский. - М. : Финансы и кредит, 2008.
Берышев, А. Ф. Маркетинг: учебник / А. Ф. Берышев. - 5-е изд-е, перераб. и доп. - М. : Академия, 2008.
Иванов Г.П. Экономика культуры: Учеб. пособие / Г.П. Иванов, М.А. Шустров. – М.: Юнити, 2001.
Лапуста М.Г. Предпринимательство: Учебник / М.Г. Лапуста, А.Г. Поршнев, Ю.Л. Старостин, Л.Г. Скамай. – М.: Инфра‑М, 2003.
Липсиц, И. В.Маркетинговые стратегии для российских компаний : учеб. пособие / И. В. Липсиц, Е. А. Вигдорчик. - М. : ИД ГУ ВШЭ, 2006.
Переверзев М.П. Менеджмент: Учебник / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. – М.: Инфра‑М, 2005 г.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ:
Артемьева Т.В. , Тульчинский Г.Л. Фандрейзинг: привлечение средств на проекты и программы в сфере культуры и образования: Учебное пособие. СПб.: Лань, 2010. – 288 с.
Вейлл П. Искусство менеджмента: новые идеи для мира хаотических перемен. М.: Новости, 1993. 224 с.
Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. М.: ТК Велби, 2006. – 504 с.
Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 1991. 313 с.
Герчикова И. Н. Менеджмент: Учеб.М: Банки и биржи ЮНИТИ,1994.685 с.
Джерелиевская И.К. Аргументы в пользу менеджмента организаций культуры. // Справочник руководителя учреждения культуры. – 2002. – № 12.
Драгичевич‑Шешич М. Культура: менеджмент, анимация, маркетинг. / М. Драгичевич‑Шешич, Б. Стойкович. – Новосибирск, 2000.
Жданова Е. Управление и экономика в шоу‑бизнесе. / Е. Жданова, С. Иванов, Н. Кротова. – М.: Финансы и статистика, 2003.
Жилинский С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности). – М.: Норма‑Инфра‑М, 2002.
Каллистов И.А. Поддержка и развитие отечественной кинематографии. Основные направления государственной политики в области производства и проката национальных фильмов // Справочник руководителя учреждения культуры. – 2003. – № 7.
Коновалов А. Маленькие секреты большого шоу-бизнеса. – СПб.: Питер, 2004.
Корнеева С. Как зажигают звезды. Технологии музыкального продюссирования. – СПб.: Питер, 2004.
Культурная политика России: история и современность. Два взгляда на одну проблему / Отв. ред. И.А. Бутенко, К.Э. Разлогов. – М., 1998.
Курс МВА по менеджменту / Под. Ред. Аллена Р. Коэна. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 507 с.
Михеева Н.А., Галенская Л.Н. Менеджмент в социально-культурной сфере: Учеб. пособие.- СПб.:В.А. Михайлов, 2000.
. Мурашова М.Ю. Использование всемирной компьютерной сети для продвижения киновидеопродукции // Маркетинг в России и за рубежом. – 2002. – № 2.
Охрана интеллектуальной собственности в России / Под. ред. Л.А. Трахтенгерц, В.М. Жуйкова. – М.: Контракт, 2005.
Пайн П, Джозеф Б., Гилмор, Джеймс Х. Экономика впечатлений: работа – это театр, а каждый бизнес – сцена. – М.: Вильямс, 2005.
Переверзев М.П., Лунева А.М. Предпринимательство и бизнес / Под. ред. М.П. Переверзева. – М.: Инфра‑М, 2006.
. Переверзев М.П. Системный ресурсно‑потенциальный подход в управлении экономикой субъекта РФ: Монография. – Тула: ТГПУ им. Л.Н. Толстого, 2005.
Пилилян Е.К. МЕНЕДЖМЕНТ КУЛЬТУРЫ: учеб. пособие.- Владивосток: Изд-во ДВГТУ, 2007. – 81 с.
Сальвемини С. Управление в киноиндустрии: альтернативы Голливуду?/ С.Сальвемини, Дж. Делместри // Art‑менеджер. – 2003. – № 2.
Тарасов В. Искусство управленческой борьбы. - М.: Добрая книга, 2003.
Тульчинский Г.Л., Шекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры: учеб. пособие. 2-е изд., испр. и доп. – СПб.: Изд. «Лань», 2003. – 528 с.
Флорид Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее. - М.: Классика XXI, 2005.
Чуйкина С. Музеи отечественной истории и литературы ХХ века в современной России: переработка советского опыта и стратегии кризисного менеджмента // НЛО. – 2005. – № 74.
Шванфельдер В. Мудрость Конфуция в менеджменте: Истина и опыт в 21 веке. Пер. с нем. М., СПб.: "Диля", 2008. – 224 с.
Щекова Е.Л. Оценка эффективности коммерческой деятельности в учреждениях культуры (на примере музеев) // Маркетинг в России и за рубежом. – 2002. – № 2.
Эндрю Мак-Илрой. Культура и бизнес: путеводитель по фандрейзингу. М.: Классика–21, 2005.