- •Скандинавська модель розвитку
- •До скандинавських країн відносять, як правило, три країни відповідного півострова –
- •Особливості скандинавської економічної моделі
- •Особливості скандинавської економічної моделі
- •Особливості скандинавської економічної моделі
- •Позиції скандинавських країн у світовій та Європейській економіці
- •ОСНОВНІ ІНДИКАТОРИ РОЗВИТКУ СКАНДИНАВСЬКИХ КРАЇН
- •Глобальний рейтинг конкурентоспроможності, 2008 р.
- •Глобальний рейтинг конкурентоспроможності, 2014-15 р.
- ••Північноєвропейські країни випереджають США за станом макроекономічного середовища,
- ••Завдяки значній увазі цих країн до вищої
- ••Гнучкість ринку праці доволі різна для скандинавських країн.
- •Структура господарства скандинавських країн
- ••Скандинавські країни належать до постіндустріальних держав і мають одну з найвищих у світі
- ••Особливістю цього мегарегіону є досить низькі за європейськими мірками рівні безробіття. Для Данії
- •НАЙБІЛЬШІ СКАНДИНАВСЬКІ КОМПАНІЇ ЗА ОБСЯГАМИ ТОРГОВОГО ОБОРОТУ, 2000 р.
- •ГЛОБАЛЬНІ ЦЕНТРИ ТЕХНОЛОГІЧНОГО НОВАТОРСТВА В СКАНДИНАВСЬКИХ КРАЇНАХ ТА ЇХ СВІТОВИЙ РЕЙТИНГ
- •Структура експорту країн ОЕСР за рівнем технологічності, 2005 р.
- •Сутність та основні особливості швецької економічної моделі.
- •Сутність та основні особливості швецької економічної моделі.
- •Сутність та основні особливості швецької економічної моделі.
- •Сутність та основні особливості швецької економічної моделі.
- ••Досить специфічним є регулювання відносин між трудом і капіталом, яке збереглося й зараз.
- ••У післявоєнні роки у Швеції намагалися використати основні арсенали кейнсіанської системи макроекономічного регулювання
- •Модель “Рена - Мейднера”
- •Модель “Рена - Мейднера”
- •Економічна криза
- •Проте навіть серйозні потрясіння для
- •Розвиток моделі “Рена - Мейднера”
- •Розвиток моделі “Рена - Мейднера”
- •Занепад моделі “Рена - Мейднера”
- •Занепад моделі “Рена - Мейднера”
- •Сучасна модель “швецького соціалізму”
- •Сучасна модель “швецького соціалізму”
- •ВИСНОВОК
Сутність та основні особливості швецької економічної моделі.
•Реалізація політики повної зайнятості;
•Вирівнювання доходів населення за рахунок нової податкової моделі;
•Висока питома вага державного сектору економіки, який на той період був чинником національної стабільності;
•Перерозподіл бюджетних коштів на користь численних соціальних програм;
•Доступність соціальних гарантій усім верствам населення (освіта, охорона здоров‘я);
•Посилений вплив профспілок на всі сфери суспільно-економічного життя країни.
Сутність та основні особливості швецької економічної моделі.
•Упродовж 60-70–х років ХХ ст.. державні доходи в Швеції зростали в випереджаючими темпами, що вело до розгортання все нових і нових соціальних програм.
•Рівень безробіття був найнижчим у всьому західному світі і дорівнював у цей період близько 1 %.
•За вартістю промислової продукції на душу населення країна посідала перше місце в Європі
•За темпами нарощування ВВП поступалася лише Японії.
•Цей швецький феномен економічного розвитку в усьому світі називали «патріотизмом благополуччя», чи «моральним імперіалізмом».
Сутність та основні особливості швецької економічної моделі.
•у Швеції активно розвивався процес децентралізації системи виробництва:
–з одного боку, держава не втручалася у виробничу діяльність фірм,
–а з другого – швидке зростання «економічних успіхів» приватного сектору і відповідних надходжень податків вело до значної концентрації бюджетних коштів, які перерозподілялись на користь населення.
•Досить специфічним є регулювання відносин між трудом і капіталом, яке збереглося й зараз.
•Ще у 1938 р. у містечку Сальтшебаден була підписана угода між профспілками та підприємцями, яка чітко закріпила паритетні основи компромісу між першими та другими.
•Обидва учасники мали за мету скорочення різниці у доходах осіб з високою та низькою зарплатами
•Наприкінці 1980-х вона була доведена до 15%, що стало негативним чинником нівелювання «грошової оцінки» кількості та якості праці, знецінення намірів певної частини шведів щодо самовдосконалення.
•У післявоєнні роки у Швеції намагалися використати основні арсенали кейнсіанської системи макроекономічного регулювання
•На початку 1950-х pp. від них відмовилися, оскільки дилема: «чи висока інфляція та низьке безробіття чи навпаки» не мала в країні перспективи через значний брак трудових ресурсів та жорстку позицію профспілок.
•Невдалі спроби уряду щодо заморожування зарплати у 1940—50-х pp. привели провідних економістів до думки, що такі кейнсіанські методи є малоефективними, а подекуди навіть шкідливими для Швеції.
Модель “Рена - Мейднера”
•Відтак виникла нова система регулювання ринку праці, відома під назвою «модель Рена - Мейднера» за прізвищами відомих швецьких аналітиків, яким було поставлене завдання оптимізувати відповідні відношення в економіці.
•Основними інструментами її реалізації було використання податкових і грошових
обмежень, які стримували ціни на досить низькому рівні, що змушувало підприємців і профспілки відмовитись від механізму інфляційного зростання заробітної плати.
Модель “Рена - Мейднера”
•Заходи, що підтримували сукупний попит, виявилися ефективними щодо вибіркової підтримки депресивних регіонів, деяких значущих для економіки галузей та соціальних груп населення що постраждали внаслідок структурних змін в економіці
•Такі заходи зробили ринок праці в країні гнучким і таким, що чітко орієнтувався на реальні соціальні гарантії.
Економічна криза
•Світова криза 1974—1975 pp. болісно відбилася на господарському розвиткові Швеції
•Спочатку уповільнилися темпи зростання, а потім стали від'ємними (у 1977 р. ВВП країни зменшився на 2,5 %)
•Зменшувався процес оновлення виробничих фондів
•Велика зарплата робітників та службовців і значні розміри податків сприяли відпливу капіталу з країни
•За період 1975—1977 pp. випуск промислової продукції скоротився на 6 %, а виробничі потужності підприємств були завантажені лише на 75 %.
Проте навіть серйозні потрясіння для
швецької економіки не були причиною відмови від «моделі Рена- Мейднера», яка застосовувалася на
всіх фазах економічного циклу.
Розвиток моделі “Рена - Мейднера”
•У 1970 – 80 рр. активно відбувався процес інституціювання ринку праці
•Створено державна адміністрацію ринку праці, яка складалася з управління ринком праці та спеціальних комітетів – ленів, що відповідали за відповідні біржі.
•У 1980-ті pp., найбільш успішні для економіки країни, великого поширення набула система
соціальних пільг, яка з часом отримала назву
«швецької моделі соціалізму».
•Саме вона багато в чому була показовою для двох наддержав - СРСР та США.