Международное регулирование внешней торговли и роль Всемирной торговой организации (вто).

В 1948 г. под эгидой ООН было создана организация ГАТТ (Генеральное соглашение о тарифах и торговле), главная задача которой -решение проблем международной торговли, снижение и унификация таможенных пошлин. Разрешая противоречия, государства принимали многосторонние соглашения, которые являлись результатом раунда очередных переговоров. Всего было проведено 8 раундов, в результате которых средние таможенные пошлины были сокращены с 40% в середине XX века до 4% к концу века.

В 1995 г. с целью развития международной торговли на этапе глобализации ГАТТ заменила Всемирная торговая организация (ВТО), ставшая, по сути, правопреемницей ГАТТ. Важнейшими функциями ГАТТ, которые унаследовала ВТО, являются определение пределов тарифных ставок, процедура и механизм разрешения споров.

Специфика ВТО заключается в том, что её методы распространяются не только на торговлю товарами, но и на международный

которая достигается за счет того, что подавляющее большинство стран мира -членов ВТО обеспечивают для себя и своих партнеров благоприятные условия торговли.

Для регулирования внешнеторговых отношений между странами в XX веке были созданы также и другие организации, например, ЮНКТАД (Конференция ООН по торговле и развитию), ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития) обмен услугами, интеллектуальной собственностью, контроль и защиту инвестиций. Отличие ВТО от ГАТТ также состоит в том, что ВТО включает большее число стран и для участия в ней требуется полностью привести национальное законодательство в соответствии с положениями устава ВТО.

ВТО - крупнейшая международная торговая организация мира, определяющая права и обязательства правительств в сфере международной торговли товарами и услугами. Высшим руководящим органом ВТО является Конференция министров.

Принципы деятельности:

• Либерализация внешней торговли и формирование международного экономического порядка.

• Запрет импортных квот и снижение таможенных пошлин и экспортных субсидий.

• Разрешение споров между странами по взаимной торговле, ф Развитие зон свободной торговли.

Популярность ВТО в мировом сообществе связаны прежде всего с практической выгодой от участия в деятельности данной организации,

В данной теме рассматривается междуна­родное перемещение трудовых ресурсов, оказывающее влияние на формирование миро­вых рынков труда, объем мирового производства и способствующее ускорению экономического роста.

Международная трудовая миграция и ее причины.

Международная трудовая миграция является частью общей миграции населения. Имеется в виду перемещение физического лица с географического места происхождения к месту назначения.

Совокупное перемещение населения за пределы национальных границ, происходящее в данное время, образует миграционные потоки. Согласно классификации МОТ (международной организации труда), выделяют пять типов международной миграции.

1. Переселенцы. К этой категории относятся лица, переезжающие в другую страну на постоянное место жительства.

2. Работающие по контракту. Срок пребывания в принимающей стране данной категории лиц строго ограничен. К ним относятся сезонные рабочие, а также лица, занимающиеся неквалифицированным и малоквалифицированным трудом, занятые на тяжелых и вредных для здоровья работах, не дающих возможности для профессионального роста.

3. Профессионалы. К ним относятся лица с высоким уровнем теоретической подготовки и соответствующими практическими навыками.

4. Нелегальные иммигранты, въезжающие в принимающую страну на незаконных основаниях. Сюда же относят иностранцев с просроченной туристической визой.

5. Поток вынужденных мигрантов. Люди, к массовым перемещениям которых за пределы национальных границ вынуждают войны, стихийные бедствия, нарушения прав человека и т.д.

Под международной трудовой миграцией понимается перемещение трудовых ресурсов между странами и использование их за пределами национальных границ в течение определенного времени.

С точки зрения соблюдения норм действующего в стране законодательства различают легальную трудовую миграцию (без нарушения законодательных норм) и нелегальную трудовую миграцию (нарушение Законодательства).

Субъектами международной трудовой миграции являются эмигранты и иммигранты. Эмигранты - лица выезжающие с территории данной страны за рубеж. Иммигранты - лица въезжающие на территорию данной страны из-за рубежа.

Для оценки масштабов трудовой миграции используются различные показатели. Среди них:

• масштабы выбытий- число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж за определенный период с целью устройства на работу;

• масштабы прибытий - число иммигрантов, прибывших за определенный период времени в страну в поисках работы;

• сальдо миграции или чистая миграция - разница между числом прибытий и числом выбытий в стране в изучаемом периоде;

• валовая миграция - сумма числа прибытий и выбытий в стране, регионе за рассматриваемый промежуток времени.

Причины международной трудовой миграции различны. Экономические причины: разные уровни экономического развития отдельных стран, разная степень обеспеченности стран трудовыми ресурсами, зарубежная деятельность транснациональных корпораций (ТНК), наличие безработицы в странах.

Международное движение трудовые ресурсов порождается и неэкономическим!» факторами: политическими, религиозными экологическими, семейными, лучшим!-перспективами социального продвижения.

Направления международной трудовое миграции меняются с изменением экономических условий в отдельных странах регионах, в мировом хозяйстве в целом.

Центром притяжения иммиграции издавна являются США, Канада и Австралия. Население этих стран полностью или частично состоит из иммигрантов. В Западной Европе главными центрами притяжения иммигрантов являете? Германия, Франция, Великобритания Основные страны-доноры: Турция, бывшие страны социалистического лагеря.

В рамках Европейского Союза (ЕС) являющегося с 1 января 1993 года единым рыночным пространством, осуществляете? свободная трудовая миграция.

Крупным центром международной трудовой миграции стали нефтедобывающие страны Ближнего Востока (Объединенные Арабские Эмираты, Саудовская Аравия, Катар, Бахней, Оман и др.) Южная Америка (Аргентина, Бразилия, Венесуэла) привлекает дешевую рабочую силу из Африканских стран.

Азиатско-Тихоокеанский регион (Гонконг, Южная Корея, Сингапур, Тайвань, Малайзия, Таиланд и др.) характеризующийся быстрым ростом экономики , привлекает растущие потоки иммигрантов.

В центрах притяжения иностранной рабочей силы образовались мировые рынки труда.