Тест для руководителей подразделений

a)

1. Правила.

b)

2. Стандарти.

c)

3. Норми.

d)

4. Положення.

e)

5. Інструкції.

6.5. На що спрямовані нормативні акти про охорону праці, які затверджує власник підприємства?

a)

1. На побудову чіткої системи управління охороною праці.

b)

2. На забезпечення у кожному структурному підрозділі та на робочому місці безпечних та нешкідливих умов праці.

c)

3. Встановлення правил виконання робіт.

d)

4. Встановлення правил поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях у відповідності з державними міжгалузевими та галузевими нормативними актами про охорону праці.

6.6. Хто може залучатися до розробок проектів нормативних актів про охорону праці, діючих на підприємстві?

a)

1. Спеціалісти підрозділів підприємства, до компетенції яких відноситься питання.

b)

2. Кваліфіковані спеціалісти у галузі охорони праці та по правовим питанням.

c)

3. Представники профспілки (профспілок) та інших громадських організацій.

d)

4. Уповноважені трудового колективу та члени комісій з питань охорони праці підприємства.

e)

5. При необхідності, спеціалісти сторонніх організацій.

6.7. З ким узгоджується проект нормативних актів підприємства про охорону праці?

a)

1. Зі службою охорони праці цього підприємства та юрисконсультом.

b)

2. З місцевим органом Держнаглядохоронпраці.

6.8. Ким здійснюється затвердження та скасування нормативного акту підприємства про охорону праці?

a)

1. Власником (за винятком актів, які відносяться до компетенції трудового колективу та підлягають затвердженню на загальних зборах).

b)

2. Службою охорони праці.

c)

3. Місцевим органом Держнаглядохоронпраці.

6.10. На які види поділяються інструкції з охорони праці?

a)

1. Інструкції, які відносяться до державних  нормативних актів про охорону праці.

b)

2. Примірні інструкції.

c)

3. Інструкції, що діють на підприємстві.

d)

4. Посадові інструкції.

6.14. На основі яких документів розроблюються інструкції, що діють у межах підприємства?

a)

1. На основі діючих державних міжгалузевих та галузевих нормативних актів про охорону праці.

b)

2. Примірних інструкцій.

c)

3. Технологічної документації підприємства з урахуванням конкретних умов виробництва.

d)

4. Вимог безпеки, викладених у експлуатаційній та ремонтній документації підприємств-виготовлювачів устаткування, яке використовується на даному підприємстві.

6.15. Ким затверджуються інструкції, що діють у межах підприємства?

a)

1. Роботодавцем.

b)

2. Службою охорони праці.

c)

3. Місцевими органами Держнаглядохоронпраці.

6.16. Які розділи повинні містити інструкції з охорони праці?

a)

1. Не регламентується.

b)

2. Загальні положення.

c)

3. Вимоги безпеки перед початком роботи.

d)

4. Вимоги безпеки під час виконання роботи.

e)

5. Вимоги безпеки по закінченню роботи.

f)

6. Вимоги безпеки у аварійних ситуаціях.

6.17. Ким здійснюється розробка (перегляд) необхідних інструкцій з охорони праці, що діють на підприємстві?

a)

1. Власником.

b)

2. Службою охорони праці.

c)

3. Безпосередніми керівниками робіт (начальником виробництва, цеху, відділу, лабораторії, інших відповідних ним підрозділів).

6.19. Які встановлено терміни перегляду інструкцій з охорони праці, що діють на підприємстві?

a)

1. Терміни, передбачені державними нормативними актами про охорону праці, на підставі яких вони розроблені, але не менше одного разу на 10 років, а для професій та видів робіт з підвищеною небезпекою - не менше одного разу на 5 років.

b)

2. Терміни, передбачені державними нормативними актами про охорону праці, на підставі яких вони розроблені, але не менше одного разу на 5 років, а для професій та видів робіт з підвищеною небезпекою - не менше одного разу на 3 роки.

7.6. Хто здійснює державний нагляд за дотриманням законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці?

a)

1. Держнаглядохоронпраці.

b)

2. Державний комітет України з ядерній та радіаційній безпеки.

c)

3. Органи державного пожежного нагляду Управління пожежної охорони МНС України.

d)

4. Органи та установи санітарно-епідемічної служби Міністерства охорони здоров'я України.

7.7. Які права мають посадові особи органів державного нагляду за охороною праці?

a)

1. Безперешкодно у будь-який час відвідувати підконтрольні підприємства для перевірки дотримання законодавства про охорону праці, отримувати від власника необхідні пояснення, матеріали та інформацію по цим питанням.

b)

2. Зупиняти експлуатацію підприємств, окремих виробництв, цехів, дільниць, робочих місць та устаткування до усунення порушень вимог з охорони праці, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих.

c)

3. Залучати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавчих або інших нормативних актів про охорону праці.

d)

4. Направляти власникам, керівникам підприємств представлення про невідповідність окремих посадових осіб, посаді, яку вони займають, передавати, у необхідних випадках, матеріали органам прокуратури для притягнення їх до кримінальної відповідальності.

8.1. До яких видів відповідальності притягаються винні працівники за порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці та представників професійних спілок?

a)

1. Дисциплінарної.

b)

2. Адміністративної.

c)

3. Матеріальної.

d)

4. Кримінальної.

8.2. Які дисциплінарні стягнення встановлені кодексом законів про працю України за порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці?

a)

1. Відсторонення працівника від роботи без збереження заробітної плати.

b)

2. Догани.

c)

3. Звільнення з роботи.

8.4. У яких випадках допускається відсторонення працівника від роботи згідно кодексу законів про працю України?

a)

1. При появі на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння.

b)

2. При відмові або ухиленні від обов'язкового медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці та протипожежної безпеки.

c)

3. У інших випадках, передбачених законодавством.

8.6. Яка передбачена відповідальність посадових осіб підприємств за порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, якщо це порушення створило небезпеку для життя чи здоров'я громадян?

a)

1. Дисциплінарна.

b)

2. Адміністративна.

c)

3. Кримінальна.