Рынок труда занятие 2
.doc
Задача 1. По РФ имеются данные о движении работников в экономике:
Показатель |
2004 |
2005 |
2006 |
Принято работников, тыс. человек |
10988, |
11214,8 |
11644,7 |
Выбыло работников, тыс. человек |
11564,0 |
11935,0 |
11797,7 |
Доля выбывших по собственному желанию, % от общей численности выбывших |
72,9 |
74,6 |
76,7 |
Среднесписочная численность работников, тыс. человек |
37876, |
38145, |
38179, |
1. Рассчитать коэффициенты оборота по приему, увольнению, а также коэффициент текучести рабочей силы за каждый год. 2. Охарактеризовать влияние отдельных факторов на абсолютное изменение коэффициента текучести рабочей силы в абсолютном выражении в 2006г. по сравнению с 2004г.
Задача 2. Имеются данные о напряженности на рынке труда региона в 2002 и 2006гг.
Сегмент рынка труда |
Количество занятых мест, тыс. |
Число вакансий, тыс. заявленных свободных мест |
||
2002 |
2006 |
2002 |
2006 |
|
Руководители |
9,69 |
18,12 |
2,2 |
1,09 |
Специалисты |
66,73 |
122,33 |
14,31 |
40,12 |
Служащие |
12,21 |
14,88 |
20,29 |
42,87 |
Рабочие и лица, не имеющие специальности |
273,63 |
492,01 |
277,8 |
170,6 |
Оценить: 1. Относительное изменение уровня вакантных мест по отдельным сегментам рынка. 2. Оценить влияние отдельных факторов на динамику общей потребности в работниках (в абсолютном выражении).
Задача 3. По предприятию за два месяца имеются следующие данные:
Показатель |
май |
июнь |
Отработано человеко-дней |
21200 |
22150 |
% использования МВФ |
65,0 |
68,2 |
Человеко-дни праздничных и выходных |
8312 |
8128 |
Человеко-дни очередных отпусков |
780 |
975 |
Оценить изменение среднесписочной численность рабочих предприятия.
Задача 4. По предприятию за ноябрь имеются данные:
Средняя списочная численность рабочих по плану 1600
Число дней работы по плану 22
Средняя плановая продолжительность рабочего дня, часы 8
Фактически отработано человеко-часов 258300
в том числе сверхурочно 4200
Средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня, ч 7,5
Фактически человеко-дней целодневных простоев 52
Человеко-дней неявок на работу
праздничные и выходные 12500
очередные отпуска 1800
болезни 230
учебные отпуска 60
с разрешения администрации 120
прогулы 50
Определить степень выполнения плана по средней списочной численности рабочих, средней продолжительности рабочего дня и месяца; максимально возможный фонд рабочего времени и его структуру.
Задача 5. По предприятию имеются следующие данные за квартал:
Показатель |
План |
Отчет |
Среднесписочное число рабочих |
610 |
600 |
Отработано рабочими чел-дней |
38430 |
38400 |
Отработано рабочими чел-часов |
315126 |
307200 |
Определить абсолютное изменение по сравнению с планом числа отработанных чел-часов вследствие изменения среднесписочной численности рабочих и среднего числа дней работы одного рабочего.