вопросы

ВОПРОСЫ:

1. Что выдается работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?

2. Возможно ли заменить выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой?

3. Какова норма бесплатной выдачи молока работникам за смену?

4. Каким продуктом не допускается заменять молоко, выдаваемое работникам?

5. Когда должна быть организована выдача кисломолочных продуктов работникам?

6. Что выдается работникам при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов?

7. Допускается ли выдача молока за прошедшие смены или за несколько смен вперед?

8. Зависит ли норма бесплатной выдачи молока работнику за смену от продолжительности смены?

9. Допускается ли замена компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные продукты?

10. в случае обеспечения безопасности условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда, вправе ли работодатель принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока?

11. Какой из указанных несчастных случаев относится к производственному ?

12. Наличие скольких из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве?

13. В какой срок после окончания расследования пострадавшему выдается акт формы Н-1?

14. В какой срок работодатель должен направить сообщение о несчастном случае родственникам пострадавшего работника?

15. Права пострадавшего (его доверенного лица) при расследовании несчастного случая:

16. В какие сроки расследуются групповые несчастные случаи, в результате которых несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

17. Кто определяет степень вины застрахованного при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

18. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат пострадавшему с учетом его вины?

19. Кого из работников работодатель обязан обеспечить средствами индивидуальной защиты (СИЗ)?

20. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты ?

21. Имеет ли право работник отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения СИЗ?

22. Включается ли в сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, время их организованного хранения?

23. Имеет ли право работодатель заменять один вид СИЗ другим?

24. Какие СИЗ выдаются работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы?

25. Когда работодатель обязан выдать СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?

26. Имеет ли право работодатель выдавать работникам два комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки?

27. В какой срок работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний?

28. В течение какого срока проводятся специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при поступлении на работу работников рабочих профессий?

29. На каких работах запрещается применение труда женщин?

30. В каких случаях перемещение грузов должно производиться с помощью средств механизации?

31. Какова периодичность проведения обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим?

32. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?

33. Когда проводится вводный инструктаж по охране труда в организации?

34. За счет каких средств работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

35. Каковы допустимые нормы подъема и перемещения тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены для женщин?

36. На каких работах запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет?

37. Какие категории работников обязаны проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?

38. Какова продолжительность сверхурочных работ для каждого работника?

39. Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателями требований охраны труда?

40. каковы обязанности работника в области охраны труда?

41. Какие категории работников обязаны проходить специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в организации?

42. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда с работниками при поступлении на работу?

43. Каковы нормы подъема и перемещения тяжестей юношами 17 лет при их чередовании с другой работой?

44. Что относится к средствам коллективной защиты?

45. Какие виды инструктажей по охране труда проводятся до начала производственной деятельности?

46. Какова норма подъема и перемещения вручную груза юношами 14 лет постоянно в течение рабочей смены?

47. Какова периодичность проведения медицинских осмотров?

48. Каким должно быть минимальное расстояние от экрана монитора ПК до глаз пользователя?

49. Какие категории работников запрещено привлекать к сверхурочным и ночным работам?

50. Какова норма подъема и перемещения вручную груза девушками 15 лет постоянно в течение рабочей смены?

51. Кто может устанавливать «грубую неосторожность» застрахованного, содействовавшую возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью?

52. Кто дает заключение, с учетом которого указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная при расследовании несчастного случая на производстве?

53. В каком документе указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная при расследовании несчастного случая на производстве?

54. Какая степень вины застрахованного может быть установлена при расследовании несчастного случая?

55. На сколько может быть уменьшена степень вины застрахованного при определении ежемесячных страховых выплат, если установлена грубая неосторожность застрахованного ?

56. На сколько может быть уменьшена степень вины застрахованного при установлении грубой неосторожности в случае смерти застрахованного?

57. Какие действия должен выполнить член комиссии по расследованию несчастного случая, не согласный с установлением грубой неосторожности пострадавшего или степенью его вины?

58. С учетом мнения какого органа устанавливается грубая неосторожность застрахованного, содействовавшая возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, если отсутствует профсоюзная организация?

59. Кто может продлить установленный срок расследования несчастного случая?

60. Куда может обратиться пострадавший от несчастного случая при несогласии с установлением факта грубой неосторожности?

61. Кто определяет необходимые мероприятия и условия проведения расследования несчастного случая?

62. Кто по требованию пострадавшего (его родственников) обязан ознакомить его с материалами расследования несчастного случая?

63. Кто и как определяет перечень документов, формируемых в ходе расследования несчастного случая?

64. Кто может привлечь к комиссионному расследованию несчастного случая должностных лиц органов государственного надзора и контроля для получения заключения о технических причинах происшествия?

65. В какие сроки работодатель должен направить сообщение о несчастном случае родственникам пострадавшего?

66. Каков срок расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?

67. Что должен сделать работодатель, если доверенное лицо пострадавшего не участвовало в расследовании несчастного случая?

68. Кто имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве?

69. Каковы обязанности членов комиссии по расследованию несчастного случая?

70. В какой документ вносится запись о несогласии пострадавшего с решением комиссии, поступившем в ходе его опроса?

71. В какой срок после завершения расследования работодатель обязан выдать пострадавшему акт формы Н-1?

72. Кто имеет право участвовать в дополнительном расследовании несчастного случая?

73. Кто направляет материалы расследования несчастного случая в исполнительный орган страховщика?

74. В какие сроки материалы расследования несчастного случая передаются в прокуратуру, куда направлялось извещение?

75. Куда председатель комиссии направляет копии актов о расследовании несчастного случая, квалифицированного как «не связанный с производством»?

76. За что несут персональную ответственность члены комиссии по расследованию несчастных случаев (ее председатель)?

77. О каких случаях работник обязан немедленно извещать своего непосредственного руководителя?

78. Что обязан обеспечить работодатель по просьбе работника?

79. До какого возраста проводятся ежегодные периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда?

80. В какие сроки лица, работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательные психиатрические освидетельствования?

81. При какой численности работающих в организации вводится должность специалиста по охране труда?

82. Что обязан сделать работодатель, если работник отказался выполнять работу при возникновении опасности для его жизни?

83. Кто обязан обеспечивать хранение и ремонт спецодежды, выданной работнику?

84. Какие несчастные случаи считаются происшедшими на производстве?

85. Какие действия обязан выполнить работодатель после происшедшего группового тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом?

86. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работников в возрасте до 18 лет?

87. Кто утверждает перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте?

88. В каких случаях проводится повторная проверка знаний требований охраны труда работников?

89. Какова периодичность обучения работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим?

90. Для каких работников проводятся стажировка на рабочем месте и сдача экзаменов по охране труда?

91. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

92. Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте?

93. Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?

94. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?

95. Обучение по охране труда руководителей и специалистов организации проводится:

96. В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

97. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется?

98. Обязан ли работодатель обучать работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим?

99. Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда?

100. Где проходят обучение по охране труда члены совместных комитетов (комиссий) по охране труда и за чей счет?

101. Каков порядок проведения вводного инструктажа с работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке?

102. Укажите порядок создания комиссии по проверке знаний требований охраны труда в организации?

103. Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?

104. Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т.ч. с вредными или опасными условиями труда?

105. Каков порядок разработки и утверждения программы вводного инструктажа?

106. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?

107. В какие организации учреждение здравоохранения направляет экстренное извещение при установлении предварительного диагноза – острое профессиональное заболевание?

108. Кто устанавливает заключительный диагноз – острое профессиональное заболевание?

109. В какой срок учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз – хроническое проф.заболевание, направляет больного на амбулаторное или стационарное обследование?

110. Какой орган на основании клинических данных состояния здоровья работника устанавливает заключительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание?