Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

shpory_na_pechat_gos

.docx
Скачиваний:
10
Добавлен:
27.03.2016
Размер:
859.64 Кб
Скачать

потенциала на соответствующих территориях. Как правило, использование собственных и регулирующих доходов не позволяет в полной мере решить проблему сбалансированности нижестоящих бюджетов. К межбюджетным относят и предоставление финансовой помощи, а также взаимные расчеты и бюджетные компенсации.

Финансовая помощь предоставляется в следующих формах:

1)дотации – это бюджетные средства, выделяемые из вышестоящего бюджета нижестоящему на безвозмездной и безвозвратной основах для покрытия текущих расходов.

2)субвенции – средства, поступающие из вышестоящего бюджета нижестоящему, а так же юридическому лицу на финансирование целевых расходов и программ безвозмездно и безвозвратно.

3)субсидии – бюджетные средства, предоставляемые вышестоящим бюджетом нижестоящему бюджету, физическому или юридическому лицу на условиях долевого финансирования целевых фондов.

4)целевые бюджетные ссуды – предоставляются на финансирование кассовых разрывов, обусловленных сезонным характером затрат или поступления доходов на возвратной, безвозмездной или возмездной основах.

5)бюджетные кредиты – форма финансирования бюджетных расходов, предполагающий предоставление средств юридическим лицам, нижестоящему бюджету на возвратной основе.

6)трансферты – бюджетные средства для финансирования обязательных выплат населению на безвозмездной и безвозвратной основах.

Финансовая помощь из федерального бюджета предоставляется из пяти фондов: 1. Фонд финансовой поддержки субъектов РФ. 2. Фонд компенсаций. 3. Фонд софинансирования социальных расходов. 4. Фонд регионального развития.5. Фонд реформирования региональных финансов.

Взаимные расчеты – метод бюджетного регулирования, который применяется в ходе исполнения бюджетов в случае возникновения незапланированных вопросов межбюджетных отношений. Бюджетные компенсации – суммы, утверждаемые из бюджета одного уровня в дугой для возмещения выпадающих доходов или покрытия дополнительных расходов, вызванных решениями органов власти другого уровня.

собственные, так и привлеченные средства;4)частные иностранные инвестиции, вкладываемые зарубежными предпринимателями, банками компаниями.

К государственным инвестициям в регионе относятся средства государственного бюджета развития (федерального и регионального), инвестиции государственных предприятий и организаций, внебюджетных фондов, осуществленных вне инвестиционной программы.

Налоговые льготы и инвестиционные кредиты, предоставляемые предприятиям, а также кредиты государственных финансовых структур.

Региональный бюджет развития является ключевым институтом государственного участия в сфере региональных воспроизводственных отношений. В бюджете развития региона источник инвестиции подразделяется на безвозмездные (государственные ресурсы направляются в основном на социальную сферу) и возвратные (займы государства, эмиссия ценных бумаг), государственные инвестиционные кредиты и кредиты, предоставляемые под государственные гарантии.

Приоритетными направлениями привлечения иностранных инвестиций в экономике региона является реализация крупных инвестиционных проектов, развитие и модернизация традиционной промышленной базы.

В качестве инструмента государственной поддержки инвестиционной деятельности в Чувашской Республике используются различные формы:

  • предоставление льгот по уплате республиканских налогов и налога на прибыль организаций в части, зачисляемой в республиканский бюджет;

  • субсидирование процентных ставок по кредитам коммерческих банков;

  • предоставление бюджетных кредитов, инвестиционных налоговых кредитов, государственных гарантий Чувашской Республики под коммерческие кредиты.

К таким показателям по отдельным сферам могли бы быть отнесены следующие. В сфере производства: • объем ВРП; • ВРП на душу населения; • темпы роста ВРП; • соотношение темпов роста потребления и инвестиций в основной капитал; • рост экспортного потенциала региона; • индекс физического объема промышленной продукции (в сопоставимых ценах); • степень износа основных производственных фондов; • удельный вес убыточных предприятий.

В финансовой сфере: • ставка по кредитам банков; • темп роста инвестиций в основной капитал; • индекс соотношения ВРП и налоговых поступлений в региональный бюджет; • уровень цен (соотношение цен текущего и базового периодов); • бюджетная обеспеченность региона; • состояние кредиторской и дебиторской задолженностей региона, в том числе по налогам. В социальной сфере: • уровень прожиточного минимума; • доля оплаты труда в ВРП; • соотношение среднемесячной заработной платы и прожиточного минимума; • задолженность по выплате заработной платы, пенсий и пособий; • доля населения с доходами ниже прожиточного минимума в общей численности населения; • уровень финансирования социальных программ из регионального бюджета; • естественная убыль и миграция населения; • удельный вес официально зарегистрированных безработных и число безработных на одно место; • динамика общей численности населения региона, активного и занятого населения; • индекс человеческого развития.

19.Предпринимательство как вид деятельности, организационно-правовые формы.

Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Относятся следующие виды коммерческих организаций: 1. Хозяйственные товарищества и общества; 2. Производственные кооперативы; 3. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Хозяйственные товарищества – это объединение участников предпринимательской деятельности, партнеров для совместного бизнеса. В зависимости от вида имущественной ответственности своих участников товарищества делятся на два основных типа: полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные). Полные товарищества – это добровольное объединение участников общего бизнеса на договорных началах. Коммандитные товарищества отличаются от полных товариществ тем, что только часть его членов, именуемых полными товарищами (комплементариями), несет полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Общество с ограниченной ответственностью отличается тем, что его участники несут ответственность по обязательствам, принятым на себя, только в пределах своих вкладов в капитал общества. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

Акционерные общества –хозяйственное общество, уставной капитал которого делится на определенной число акций. ОАО - участники его могут по своему усмотрению без согласия других акционеров этого общества продавать и покупать акции общества. В ЗАО акции распределяются только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Кооперативы по своей сущности и организационно-правовой основе фактически близки к обществам с ограниченной ответственностью. Действительно имущество кооперативов формируется на долевой основе за счет взносов его членов, производимых в денежной и материальной формах.

Малое предприятие –понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия государства, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25 %, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимися субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 % и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

  1. в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек;

  2. в научно-технической сфере – 60 человек;

  3. в оптовой торговле – 50 человек;

  4. в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30;

  5. в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по долям, в том числе между работниками предприятия.

20.Формы организации производства (кооперирование, комбинирование, специализация и концентрация производства).

Кооперирование – это длительные производственные связи между предприятиями, выпускающими какую-то сложную продукцию. Специализация и кооперирование между собой тесно связаны. По сути это две стороны одного процесса, поэтому в экономическом плане их необходимо рассматривать в единстве.

В соответствии с формами специализации в промышленности различают три формы кооперирования:

1)предметное, или агрегатное кооперирование, заключающееся в том, что ряд предприятий поставляет разные изделия головным заводам, выпускающим машины и оборудование;

2)подетальное кооперирование, когда ряд специализированных предприятий поставляет головному заводу узлы и детали;

3)технологическое, или стадийное, кооперирование, выражающееся в поставках одними предприятиями полуфабрикатов головным заводам (пряжи – ткацким фабрикам, отливок – машиностроительным заводам).

С точки зрения отраслевой принадлежности и территориального расположения, кооперирующихся между собой заводов различают следующие виды связей по кооперированию между промышленными предприятиями: внутрирайонные, межрайонные, внутриотраслевые, межотраслевые.

Комбинирование производства представляет собой процесс выпуска разнородной продукции на предприятии за счет последовательности выполнения технологических стадий обработки сырья, комплексного использования сырья и отходов производства.

Различают три основные формы комбинирования, основанные на:

1)последовательном выполнении технологических стадий обработки сырья (металлургический комбинат, на котором осуществляются такие технологические стадии обработки, как «железная руда – чугун – сталь – прокат»);

2)использование отходов производства;

3)комплексным использованием сырья, материалов, энергии и отходов.

Развитие комбинирования на отдельных предприятиях зависит от их специфики.

21.Экономическая сущность, классификация и структура основных производственных фондов предприятия, показатели эффективности их использования.

К основным производственным фондам относятся те средства труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе (машины, оборудование и т.п.), создают условия для его нормального осуществления и служат для хранения и перемещения предметов труда.

Основные производственные фонды в зависимости от степени их воздействия на предмет труда разделяют на активные и пассивные:

  1. К активным относятся такие основные фонды, которые в процессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяя его (машины, оборудование и т.п.).

  2. Все остальные основные фонды можно отнести к пассивным, т.к. они непосредственно не воздействуют на предмет труда, а создают необходимые условия для нормального протекания производственного процесса(здания, сооружения и др.).

Для анализа качественного состояния основных средств на п/п необходимо знать их структуру. Различают производственную, технологическую и возрастную структуру основных средств:

  1. Под производственной структурой понимается соотношения различных групп ОПФ по вещественно-натуральному составу в их общей среднегодовой стоимости.

  2. Технологическая структура ОПФ характеризует их распределение по структурным подразделениям п/п в %-ном выражении от их общей стоимости.

  3. Возрастная структура ОПФ характеризует их распределение по возрастным группам. средний возраст оборудования рассчитывается как средневзвешенная величина.

Показатели эффективности использования основных производственных фондов.

Для обобщающей характеристики эффективности использования ОС служат следующие показатели:

  1. фондорентабельность определяется отношением прибыли от основной деятельности (от продаж) к средней величине ОПФ:

религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25 %, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимися субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 % и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

  1. в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек;

  2. в научно-технической сфере – 60 человек;

  3. в оптовой торговле – 50 человек;

  4. в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30;

  5. в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по долям, в том числе между работниками предприятия.

Некоммерческие организации

Потребительский кооператив – добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников и внесения имущественных паевых взносов.

Общественными и религиозными организациями признаются добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Они являются некоммерческими организациями.

Фондом признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.

Учреждением признается организация, созданная собственником для осуществления управленческих или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.

Специализация – это процесс сосредоточения выпуска определенных видов продукции в отдельных отраслях промышленности, на отдельных предприятиях и подразделениях, т.е. это процесс производства однородной продукции или выполнения отдельных технологических операций.

Специализация производства представляет собой одну из форм разделения труда и организации производства. В промышленности частное разделение труда означает деление промышленности на отрасли и дальнейшую их дифференциацию с одной стороны и специализацию предприятий – с другой.

В промышленности различают следующие формы специализации:

1)предметная специализация. Ее сущность заключается в том, что предприятия специализируются на выпуске готовой продукции (автомобили, самолеты трактора и т.д.);

2)подетальная специализация. В этом случае предприятие специализируется на производстве отдельных деталей, узлов и агрегатов. Примером может служить подшипниковый, карбюраторный и др. подобные им заводы.

3)Стадийная, или технологическая, специализация. При такой форме предприятия специализируются на выполнении лишь отдельных стадий технологического процесса, например, прядильные фабрики, литейные заводы, кузнечно-прессовые и сборочные производства в машиностроении;

4)Специализация вспомогательных производств. К такой форме специализации можно отнести предприятия, которые заняты выпуском тары и упаковки, инструмента и оснастки, а также выполняющие ремонтные работы.

В зависимости от масштабности различают внутриотраслевую, межотраслевую и межгосударственную специализацию.

Концентрация – это процесс, направленный на увеличение выпуска продукции или оказания услуг на предприятии.

С экономической точки зрения наиболее целесообразный путь развития концентрации – интенсивный, т.е. за счет внедрения новой техники и технологии и увеличения единичной мощности машин и оборудования.

Рентабельность основных производственных фондов пропорциональна рентабельности продаж и фондоотдачи.

2) Фондоотдача основных производственных средств выражается производительности труда к фондовооруженности труда.

3) Фондоемкость производства выражается отношением фондовооруженности к производительности труда.

4) относительная экономия (перерасход) ОС:

Относительная экономия (перерасход) = ОСП1 – ОСПо * Iвып

  1. Воспроизводство основных фондов. Амортизационная политика предприятия, методы начисления амортизации.

В современных условиях воспроизводственная политика предприятия играет исключительную, так как именно она определяет количественные и качественные показатели состояния ОПФ. Воспроизводство основных фондов – это непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых и реконструкции и технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта существующих ОПФ.

Процесс воспроизводства основных фондов может осуществляться за счет различных источников. Основные средства для воспроизводства основных фондов на предприятии могут поступать по следующим каналам:

  1. как вклад в уставной капитал предприятия;

  2. в результате капитальных вложений;

  3. в результате безвозмездной передачи;

  4. вследствие аренды.

Количественная характеристика воспроизводства основных фондов в течение года отражается в балансе основных фондов по полной первоначальной стоимости по следующей формуле:

Фк = Фн + Фвв – Фл

Фк – стоимость основных фондов на конец года; Фн – стоимость основных фондов на начало года; Фвв – стоимость основных фондов, вводимых в действие в течение года; Фл – стоимость основных фондов, ликвидируемых в течение года.

Амортизация основных фондов – это перенос части стоимости основных фондов на вновь созданный продукт для последующего воспроизводства основных фондов ко времени их полного износа и осуществляется с целью накопления денежных средств для последующего полного или частичного восстановления основных фондов.

Амортизационная политика является составной частью общей научно-технической политики государства. Устанавливая норму амортизации, порядок её начисления и использования, государство регулирует темпы и характер воспроизводства в отраслях, а именно через норму амортизации задается скорость обесценивания, а через нее – скорость обновления основных фондов.

Начисление амортизации по основным фондам, вновь введенным в эксплуатацию, начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем их введения в эксплуатацию, а по выбывшим основным фондам прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем выбытия.

23.Оборотные средства предприятия, их структура и характеристика. Определение потребности в оборотных средствах.

Оборотные средства складываются из оборотных фондов и фондов обращения или оборотные средства (оборотный капитал) –это денежные средства авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотные производственные фонды обеспечивают непрерывность производственного процесса, сюда относятся: сырье и основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия, незаконченная производством продукция, топливо, тара и другие предметы труда.

Фонды обращения обеспечивают реализацию произведенной продукции на рынке и получение денежных средств, гарантирующих благополучие предприятия. К ним относятся: средства обслуживающие процесс реализации продукции; готовая продукция на складе, товары отгруженные заказчикам, но еще не оплаченные ими, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банках.

Оборотные средства совершают непрерывный кругооборот, который можно условно разделить на три фазы:(Д-Т), (Т-П-Т), (Т-Д),

Оборотные средства, затрачиваемые в ходе изготовления продукции и ее реализации, полностью потребляются и переносят свою стоимость на продукцию в течение одного операционного цикла.

Отдельные части оборотных средств имеют различное назначение и по – разному используются в производственно-хозяйственной деятельности, поэтому они классифицируются по следующим элементам:

* производственные запасы (сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы);

* незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства;

* расходы будущих периодов;

* готовая продукция на складах;

* продукция отгруженная, но еще не оплаченная;

* средства в расчетах;

* денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке;

*фонды обращения;

*оборотные средства.

24.Организация оплаты труда. Модели, формы и системы оплаты труда.

Оплата труда-это регулярно получаемое вознагр-ие за произ-ную прод. Или оказанные услуги за опр-ое время включая оплату ежегод-х отпусков,празд-х дней и др.неотработанного времени,кот.оплачив-ся в соот-вии с трудовым закон-вом и коллектив-ми трудовыми договорами.

Существует три системы оплаты труда:

Тарифная система — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда.

Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная.

Сдельная форма оплаты труда применяется в случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количество показателей результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и времени.

Прямая сдельная оплата труда — при ней оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

Сдельно-премиальная оплата труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака).

Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале (но не свыше двойной сдельной расценки).

Косвенно-сдельная оплата труда применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенно-сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают.

Коллективно-сдельная оплата труда — при ней заработная плата определяется на весь коллектив и распределяется по решению коллектива. Заработок одного работника зависит от эффективной деятельности всего коллектива.

эксплуатацию, начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем их введения в эксплуатацию, а по выбывшим основным фондам прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем выбытия.

Амортизация начисляется следующими способами:

1)линейным. При этом способе годовая сумма амортизации определяется из первоначальной стоимости объекта и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта.

Норма амортизации = Ф*100/Т*Ф = Н.

Годовая сумма амортизационных отчислений составит А = Ф*Н/100.

2)способом уменьшаемого остатка. При этом способе сумма амортизации по первому году исчисляется также как и в линейном способе. Начиная со второго года эксплуатации, за расчёт берётся не первоначальная стоимость, а остаточная.

3)по методу суммы лет чисел срока полезного использования. Этот способ предполагает начисление амортизации исходя из первоначальной стоимости объекта и годового соотношения, где в числителе - число лет, остающихся до конца срока службы, в знаменателе - сумма чисел лет срока службы объекта.

4) по способу списания стоимости основного средства пропорционально объему продукции, работ, услуг. Сумма амортизации исчисляется исходя из натурального показателя объема продукции в отчётном периоде и соотношении первоначальной стоимости и предполагаемого объема продукции за весь срок полезного использования основных средств.

*оборотные средства.

Необходимость создания материально-производственных запасов обуславливается сущностью производственного процесса, она заключается в том, что производство продукции осуществляется ежечасно, ежедневно, т.е. идет непрерывный расход материалов, запасов. Это означает, что сырье и материалы, Топливо, необходимые для изготовления продукции, должны поступать непрерывно, бесперебойно.

Существуют три вида запасов: производственные запасы, незавершенное производство, запасы готовой продукции.

Стоимость незавершенного производства складывается из стоимости расходуемого сырья, основных и вспомогательных материалов. Топлива, энергии, воды, пара, сжатого воздуха, перенесенной на продукт части стоимости основных фондов (амортизационных отчислений), а также сумм заработной платы, начисленной работникам.

Затраты на освоение новой продукции, подготовительные и другие работы, рассчитанные на длительное время, составляют расходы будущих периодов и списываются на себестоимость продукции в будущих периодах.

По охвату нормированием оборотные средства подразделяются на нормируемые оборотные средства (оборотные средства в запасах товарно-материальных ценностей) и ненормируемые оборотные средства (дебиторская задолженность, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке).

По источникам формирования оборотные средства подразделяются на собственные и заемные.

Оборотные средства классифицируются и по другим признакам. В зависимости от ликвидности (скорости превращения в денежные средства) оборотные средства подразделяются на абсолютно ликвидные средства, быстро реализуемые оборотные средства, медленно реализуемые оборотные средства.

Аккордная оплата труда — система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения:

Оплата труда в процентах от выручки — при ней заработок зависит от объема реализации продукции предприятием.

При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Такая оплата применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту.

Простая повременная оплата труда — оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

Повременно-премиальная оплата труда — оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.

Окладная оплата труда — при такой форме в зависимости от квалификации и выполненной работы каждый раз устанавливается оклад.

Бестарифная система оплаты труда. При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда. Таким образом, индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы.

Смешанная система оплаты труда. Смешанная система оплаты труда имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем.

Система плавающих окладов строится на том, что при условии выполнения задания по выпуску продукции в зависимости от результатов труда работников происходит периодическая корректировка тарифной ставки (оклада).

Комиссионная форма оплаты труда применяется для работников отдела сбыта, внешнеэкономической службы предприятия, рекламных агентств и т.п.

Дилерский механизм заключается в том, что работник за свой счет закупает часть продукции предприятия, которую затем сам же и реализует. Разница между фактической ценой реализации и ценой, по которой работник рассчитывается с предприятием, представляет собой его заработную плату: