Shpory_mnoy_sdelannye

данном н.сл. в гос инспекцию труда, прокуратуру, ФСС, в территориальный орган гос надзора, если н.сл. произошёл в организации или на объекте подконтрольных этому органу, о сл. острого отравления необходимо сообщить в орган санитарного эпидемиологического надзора.

Порядок расследования н.сл. на производстве. Для расследования н.сл. руководитель предприятия приказом создаёт комиссию не менее чем из 3-х человек. Лёгкий н.сл.: 1)инженер по охране труда 2)представилель совета трудового коллектива 3)представитель работодателя (зам. директора, гл. инженер и т.д.) Руководитель непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошёл н.сл. в состав комиссии не вкл-ся. Для расследования тяжёлого, смертельного, группового:

гос инспектор труда (председатель комиссии) Члены комиссии: 1)представитель работодателя 2)инженер по охране труда 3)представитель территориального объединения проф. союзов. 4)представители органы исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления. Если н.сл. произошёл в организации или на объекте подконтрольных Госгортехнадзору в этом сл. возглавляет представитель этого органа. Состав комиссии должен быть нечётным. В расследовании н.сл. может участвовать сам пострадавший либо доверенное лицо. Расследование лёгких н.сл. производится в течении 3х дней, рассл тяж. сл., групповых производится в течении 15 дней. Для расследования н.сл. необходимо сл. документы: 1) приказ о создании комиссии 2) планы, схемы, эскизы с места происшествия 3)документы характеризующие состояние рабочего места 4)выписка из журналов инструкций по ОТ, протоколы проверки знаний пострадавшего 5)протоколы опросов очевидцев н.сл. и должностных лиц 6)объяснительная пострадавшего 7) экспертное заключение специалистов, лабораторные исследования 8) мед заключение о хар-ре степени и тяжести повреждения, приченённого здоровью пострадавшего или причине его смерти, о нахождении пострадавшего в момент н.сл. в состоянии алког, наркотического или токсического опьянения. На основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины н.сл. определяет был ли пострадавший в момент н.сл связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением или трудовых обязанностей, квалифицируем н.сл. как н.сл. на производстве или как связанный с производством, определяет лиц допускающих нарушения требований безопасности труда и определяет меры по

устранению причин и предупреждению н.сл. на производстве. Если при расследовании н.сл. комиссией установлено, что грубая неосторожность пострадавшего содействовала возникновению или вреда приченённого его здоровью, то с учётом профсоюзного органа или иного представительного данной организации комиссия определяет степень вины пострадавшего в %.

Оформление материалов расследования НС.

По каждому НС на производстве, вызвавшему необходимость перевода работников в соответствии с мед заключением на др работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее 1 дня, ли повлёкшему его смерть, оформляется акт о НС формы Н-1 не менее, чем в двух экземплярах. При групповом НС акт составляется на каждого пострадавшего отдельно. В акте о НС на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины, а также указаны лица, допустившие нарушение ТБ и ОТ. Акт о НС формы Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем, заверяется печатью, регистрируется в журнале регистрации НС на производстве. Работодатель в трёхдневный срок после утверждения акта о НС на пр-ве обязан выдать один экземпляр акта пострадавшему, а при смертельном исходе – родственникам или доверенному лицу. Второй экземпляр с материалами расследования хранится 45 лет по месту работы пострадавшего. При страховом НС составляется третий экземпляр и отправляется страховшику.

Расследуется и квалифицируется как НС, не связанный с производством,

соформлением акта произвольной формы:

1.Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтверждённая учреждением здравоохранения и следственными органами.

2.смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению УЗ) алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение или отравление работника, не связанное с нарушением техпроцессов, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и др средства.

3.НС, произошедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего, по заключению правоохранительных органов, признаки уголовного деяния.

8. Вредные факторы производственной среды на рабочем месте.

Вредный фактор – производ-ый фактор, который при многократном длительном воздействии приводит к профессиональному заболеванию.

В России существует государственный стандарт ГОСТ 12.0.003 «Опасные и вредные производственные факторы. Общая классификация».

В соответствии с данным стандартом существует четыре класса факторов:

1. физические факторы, которые отличаются тем, что поражающим фактором является какой-либо вид физической энергии; 2. химические факторы, которые отличаются тем, что поражающим фактором является токсичные химические вещества;

3. биологические факторы, которые отличаются тем, что поражающим фактором является биологическая опасная среда; 4. психофизиологические факторы (факторы тяжести, напряженности).

1. Вредные механические колебания:

а) вибрация – это вредные механические колебания твёрдых объектов (станины, заготовки, пола, основания, стен и т.д.), при этом низкая частота (несколько десятков Гц), в то же время достаточно высокая амплитуда (несколько миллиметров).

Основные характеристики вибрации:

-частота f, Гц – количество колебаний в секунду;

-амплитуда А, м (мм) – макс-ое смещ-ие колебл-ся точки от полож. равнов-ия;

-вибрационная скорость V, м/с – макс-ое значение скорости колебл-ся точки;

-вибрационное ускорение а, м/с2 – макс-ое знач. ускорения колебл-ся точки;

-уровень виброскорости (вибрации) LV, дБ.

Наиболее важные из них: частота f, уровень вибрации LV.

Частота – это качественная характеристика, а уровень вибрации – количественная (энергетическая) характеристика колебаний.

б) шум – вредные механические колебания воздуха (частота колебаний воздуха должна быть в диапазоне f = 20…20000 Гц).

Основные характеристики шума:

частота f, Гц;

звуковое давление Р, Па;

уровень звукового давления (уровень шума) LР, дБ.

в) ультразвуковые колебания – вредные механические колебания какой-либо среды (например, воздуха).

Ультразвуковых колебаний в механическом цехе нет.

г) инфразвуковые колебания – вредные механические колебания какой-либо среды (например, воздуха).

Инфразвуковых колебаний в механическом цехе нет. 2. Вредные факторы воздушной среды:

а) вредные факторы микроклимата.

- высокая тем-ра воздуха ( tв 28С); в мех-ом цехе данный фактор неактуален;

- низкая темп-а воздуха ( tв 13С ) на рабочем месте в холодное время года; в механическом цехе данный фактор актуален;

- высокая скорость перемещения воздуха (вентиляция), Vдоп 0,3 м/с; в механическом цехе данный фактор неактуален; - высокая относительная влажность воздуха ( 75 %); в механическом цехе данный фактор неактуален;

При наличии вред. фак-ов микрокл-та возникают простудные заболевания.

б) загрязнение воздуха вредными веществами:

запылённость воздуха – загрязнение воздуха твёрдыми (пыль) и

жидкими (туман) аэрозолями.

Основная характеристика: концентрация веществ в воздухе К, мг/м3. Высокая запыленность возникает при обработке резанием хрупких

материалов и сплавов (чугун), при резании металлов абразивным инструментом (шлифовальный круг). Поэтому в металлообрабатывающем цехе материалами пыли являются абразив и чугун.

При высокой запылённости воздуха возникают заболевания органов дыхания (пневмокониоз).

загазованность – загрязнение воздуха вредными газами и парами (угарный газ, пары бензина). Менее актуальна для механического цеха.

3. Вредные факторы световой среды:

а) вредные факторы установки естественного освещения (окна или специальные световые фонари) – отсутствие или недостаток естественного освещения на рабочем месте.

Основной характеристикой недостатка естественного освещения является коэффициент естественного освещения (КЕО):

КЕО = (Ерт / Ен) ∙ 100 %,

где Ерт – освещённость в расчётной точке, Ен – освещённость на открытой поверхности.

Допустимый коэффициент естественного освещения: КЕОДОП = 4%. б) вредные факторы установки искусственного освещения:

недостаточная освещённость на рабочем месте, Е, лк. Для учебных заведений: Едоп = 300 лк; Для проектных заведений Едоп = 500 лк;

Для станочника в зоне резания: Едоп = 2000 лк и более. Норма освещенности зависит от величины шероховатости обрабатываемой поверхности.

высокая пульсация светового потока, КП % – коэффициент пульсации; характерна для ламп дневного света (люминесцентные газоразрядные дампы).

Допустимый коэффициент пульсации: КПдоп ≤ 10 %.

При наличии вредных факторов световой среды ухудшается зрение. Пульсированным световым потоком нельзя освещать вращающиеся

предметы, так как может возникнуть иллюзия неподвижности, поэтому светильники люминесцентного освещения не разрешается использовать в качестве светильников местного освещения.

4. Вредные поля и излучения.

Вредные поля и излучения существуют только на тех рабочих местах, на которых имеются источники электромагнитных полей и излучений. Если таких источников на рабочем месте нет, то и таких вредных факторов нет.

9. Виды профессиональных заболеваний операторов ПО

1. Вибрационные заболевания:

а) общие – заболевания сердечно-сосудистой системы, органов пищеварения; такие заболевания возникают в том случае, когда вибрации передаются через пол (ноги) или сиденье; отличаются тем, что передаются на весь организм;

б) локальные – заболевания суставов, кожи, кровеносных сосудов; такие заболевания возникают при использовании механизированного ручного инструмента (например, электродрели, бензопилы).

2. Заболевания органов слуха:

а) ослабление чувствительности слуха; б) глухота.

Классифик. психофизиологических. травмооп. и вредных факт. при обработке ме. рез.

1. Факторы тяжести:

а) вынужденная фиксированная рабочая поза: -стоя (станочник); -сидя (водитель).

Характеристика: время нахождения в фиксированной рабочей позе. В металлообработке актуальна нагрузка стоя.

б) статическая нагрузка – масса груза (заготовки, инструмента, приспособлений), поднимаемого или перемещаемого вручную.

Основные характеристики:

масса груза m, кг;

время воздействия нагрузки t, час;

способ удержания груза (одной рукой, двумя, с использованием плеча, спины)

На величину статической нагрузки имеются предельно допустимые нормы (ПДН), которые составлены отдельно для мужчин и для женщин:

- для мужчин: mпред. доп = 50 кг; - для женщин: m пред. доп = 10 кг.

При низкой механизации и автоматизации производства этот фактор весьма актуален; при эффективных средствах механизации и автоматизации этот фактор неактуален.

в) динамическая нагрузка – количество выполненной механической работы одним рабочим за смену.

Главная характеристика: А, кг ∙м / смена.

На величину динамической нагрузки имеются ПДН отдельно для мужчин и для женщин (соотношение):

- для мужчин: 1:5;- для женщин: 1:3.

Данное соотношение зависит от массы груза и дальности его перемещения.

При низкой механизации и автоматизации производства динамическая нагрузка весьма актуальна; при эффективных средствах механизации и автоматизации этот фактор неактуален.

Статическую нагрузку можно отнести к травмоопасным и к вредным факторам, а динамическую нагрузку и вынужденную рабочую позу – только к вредным факторам.

Негативные последствия от факторов тяжести:

1) ухудшение здоровья; 2) проф заболевания опорно-двигательного аппарата. 2. Факторы напряженности:

а) интеллектуальная нагрузка (неактуальна для механического цеха); б) эмоциональная нагрузка.

Эмоциональная нагрузка неактуальна для механического цеха, так как рабочее место должно быть безопасным, обеспечивают безопасность администрация и инженерно-технические работники.

в) сенсорные нагрузки возн-ют тогда, когда раб. во время работы производит набл-ие за несколькими несвязанными объектами и управляет ими.

Сенсорные нагрузки характерны для инженера-программиста. Характеристики:

количество независимых объектов;

скорость перемещения;

степень риска за результаты;

время работы с дисплеем.

Для станочников этот вид нагрузки малоактуален. г) монотонность: - умственная; - физическая.

Для станочников актуальна только физическая монотонность и только в массовом или крупносерийном поточном производствах.

Характеристики:

количество элементарных операций в замкнутом цикле (чем меньше операций, тем выше степень монотонности);

время на выполнение одного замкнутого цикла (чем меньше продолжительность, тем выше степень монотонности);

зависимость деятельности рабочего от работы поточной линии. Фактор монотонности относится к вредным факторам.

10.Показатели тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте станочника, оператора.

Фактор тяжести - это фактор производственной среды, который создаёт нагрузку на костно-мышечную систему человека или двигательно-опорный аппарат.

Фактор напряженности - это такой фактор, который создаёт нагрузку на нервно-эмоциональную систему человека (монотонность).

1. Факторы тяжести:

а) вынужденная фиксированная рабочая поза: -стоя (станочник); -сидя (водитель).

Характеристика: время нахождения в фиксированной рабочей позе. В металлообработке актуальна нагрузка стоя.

б) статическая нагрузка – масса груза (заготовки, инструмента, приспособлений), поднимаемого или перемещаемого вручную.

Основные характеристики:

масса груза m, кг;

время воздействия нагрузки t, час;

способ удержания груза (одной рукой, двумя, с использованием плеча, спины)

На величину статической нагрузки имеются предельно допустимые нормы (ПДН), которые составлены отдельно для мужчин и для женщин:

-для мужчин: mпред. доп = 50 кг; - для женщин: m пред. доп = 10 кг. При низкой механизации и автоматизации производства этот фактор

весьма актуален; при эффективных средствах механизации и автоматизации этот фактор неактуален.

в) динамическая нагрузка – количество выполненной механической работы одним рабочим за смену.

Главная характеристика: А, кг ∙м / смена.

На величину динамической нагрузки имеются ПДН отдельно для мужчин и для женщин (соотношение):

- для мужчин: 1:5;- для женщин: 1:3.

Данное соотношение зависит от массы груза и дальности его перемещения.

При низкой механизации и автоматизации производства динамическая нагрузка весьма актуальна; при эффективных средствах механизации и автоматизации этот фактор неактуален.

Статическую нагрузку можно отнести к травмоопасным и к вредным факторам, а динамическую нагрузку и вынужденную рабочую позу – только к вредным факторам.

Негативные последствия от факторов тяжести:

1) ухудшение здоровья; 2) проф заболевания опорно-двигательного аппарата.

2. Факторы напряженности:

а) интеллектуальная нагрузка (неактуальна для механического

цеха);

б) эмоциональная нагрузка.

Эмоциональная нагрузка неактуальна для механического цеха, так как рабочее место должно быть безопасным, обеспечивают безопасность администрация и инженерно-технические работники.

в) сенсорные нагрузки возн-ют тогда, когда раб. во время работы производит набл-ие за несколькими несвязанными объектами и управляет ими.

Сенсорные нагрузки характерны для инженера-программиста. Характеристики:

количество независимых объектов;

скорость перемещения;

степень риска за результаты;

время работы с дисплеем.

Для станочников этот вид нагрузки малоактуален. г) монотонность: - умственная; - физическая.

Для станочников актуальна только физическая монотонность и только в массовом или крупносерийном поточном производствах.

Характеристики:

количество элементарных операций в замкнутом цикле (чем меньше операций, тем выше степень монотонности);

время на выполнение одного замкнутого цикла (чем меньше продолжительность, тем выше степень монотонности);

зависимость деятельности рабочего от работы поточной линии. Фактор монотонности относится к вредным факторам.

11. Классификация условий труда по факторам вредности, тяжести и напряжённости

Всоответствии с трудовым кодексом каждое рабочее место должно быть аттестовано по условиям труда.

Классификация условий труда по факторам вредности, тяжести и напряжённости производится по руководству Р2.2.755. В соответствии с этой классификацией выделяют следующие классы условий труда:

Класс 1 «Оптимальные (комфортные) условия труда».

Опт-ые усл. труда – это такие усл. работы, при которых все негативные факторы не только не превышают доп-ые нормы, но нах-ся в узком оптимом диапазоне, который соотв-ет комфортным усл-ям. При пост-ой работе

втаких усл-ях у рабочего к концу рабочей смены не накапл-ся негативные последствия от работы. Льготы и компенсации для данного класса не предусмотрены.

Класс 2 «Допустимые условия труда».

Доп-ые усл. труда – это такие усл. работы, при которых все негативные факторы ещё не превышают доп-ые нормы. При пост-ной работе в таких усл. у рабочего к концу рабочей смены накапл-ся негативные послед-ия от работы, однако при полноценном отдыхе у человека со среднестатистическим здоровьем полностью восстанавливаются работоспособность и здоровье к началу следующей смены. Поэтому профессиональные заболевания невозможны. Льготы и компенсации для данного класса не предусмотрены.

Класс 3 «Вредные условия труда».

Вданном классе выделяется четыре степени:

Класс 3.1 «Вредные условия I степени».

Вредные условия I степени – это такие условия работы, при которых один или несколько негативных факторов уже превышают допустимые нормы, но эти превышения незначительны и укладываются в рамки специальных границ. К концу рабочей смены накапливаются значительные негативные последствия, однако при качественном полноценном отдыхе и лечебно-профилактических мероприятиях в течение всего рабочего стажа профессиональные заболевания еще не возникают.

Класс 3.2 «Вредные условия II степени».

Вредные условия II степени – это такие условия работы, при которых негативные факторы значительно превышают допустимые нормы, но находятся в специальных границах. При постоянной работе в таких