2519

ставкам;

Рс – число работающих, оплачиваемых по повышенной тарифной

ставке;

Тс – доплата к тарифной ставке, %;

НИ

Фг – годовой фонд рабочего времени, дни.

Общие

годовые

экономические

потери

предприятия, связанные с

Г

неблагоприятными условиями труда, определяются суммированием отдельных

видов потерь:

П0 = åП = ПТ + П3 + ПД.О. + ПТ.С.

А

Расчет годовой экономии за счет улучшения условий труда

(задачи 10-12)

Результатом

улучшения

условий

труда

на

пр дприятии является

ка

уменьшение травматизма и заболеваемости, сниж ние затрат на льготы и

компенсации,

рост

производительности

труда,

а

следовательно

увеличение

объема

производства

и т.д.,

что

улучшает

е

показатели

эк номические

производственной деятельности.

т

Расчет годовой экономии (Э,

тыс.

руб.)

от

улучшения условий труда

ведется по разным направлениям.

и

о

Экономия от снижения уровня травматизма:

л

æ

КНТ2

ö

ç

÷

ЭТ = ДТ1 × (ЗД ×ϕ + Вс × γ)× ç1-

КНТ1

÷

б

è

ø

где – Ккт1 и КНТ2 – коэффициенты (показатели) нетрудоспособности из-за

травм до и после проведения мероприятий,

которые показывают число дней

и

нетрудоспособности приходящихся на 1000 работающих.

Ккт1 = 290; КНТ2= 220.

б

Экономия от снижения заболеваемости:

æ

ö

ç

КНЗ2 ÷

Э3 = Д31 ×β × (ЗД ×ϕ + Всм × γ)× ç1

-

÷

ая

è

КНЗ1 ø

где – КНЗ1 и КНЗ2 – коэффициенты (показатели) нетрудоспособности по

причине

заболева

ий,

которые

показывают

число дней нетрудоспособности

приходящихся

н

а 100 работающих.

КНЗ1 = 83; КНЗн2= 67.

Экономияоза счет отмены выплат по повышенной тарифной ставке:

т

р

æ

å

Р

С1

× Т

С1

-

å

Р

С2

× Т

С2

ö

ЭП.С.

ç

÷

= ЗД × ФГ ç

100

÷

è

ø

л

е

кЭкономия за счет отмены дополнительного отпуска:

ЭД.О. = ЗД (åР01 × Д01 - åР02 × Д02 )

31

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Э

НИ

В результате отмены дополнительного отпуска происходит условная

экономия (высвобождение) численности работников, Эч, чел., которую

можно рассчитать по выражению:

Г

ЭЧ

=

åР01 ×

Д01 - åР02 × Д02

ФГ

Условное высвобождение численности в свою очередь обусловливает:

- прирост производительности труда, %

ка

А

ΔП =

ЭЧ

×100

Р - ЭЧ

- экономию фонда заработной платы

е

ЭЗ.П. = ЭЧ × ЗГ ×

КС

т

о

где Зг – среднегодовая заработная плата одного рабо ающего, руб.;

Кс – коэффициент отчислений на социальн е с рахование (Кс = 1,14).

Относительная экономия условно-постоянных расходов в результате

л

повышения производительности труда и увел чен я объема производства:

ΔП

d

У.П.

ЭУ.П. = ВГ

× Р ×

×

и

100

100

где Вг – среднегодовая выработка продукции одного работающего;

и

П – прирост производительности труда, %;

dУ.П. – удельный вес условно-постоянныхб

расходов в себестоимости

продукции, %.

ая

б

Экономия фонда заработной платы вследствие повышения

производительности труда:

ΔП

ЭЗ.П. = ЗГ × Р ×

× КС

100

Прирост производительности труда, %, можно рассчитать также по

показателю работоспособ ости:

н

н

æ

R2

ö

о

ΔП =

ç

÷

×100× 0,2

ç

-1÷

è R1

ø

где

R1

и R2 – показатели работоспособности до и

после проведения

р

мероприятий по хране труда;

0,2 – коэффициент, учитывающий повышение работоспособности,

т

вызванный улучшением условий труда.

По

азатель работоспособности можно рассчитать, пользуясь формулой:

л

е

к

R = 100 -

ИТ -15,6

,

32

0,64

Э

где Ит – интегральный показатель тяжести труда (приложение 12);

15,6 и 0,64 – коэффициент регрессии.

НИ

Данные для тяжести труда можно получить из карты условий труда на

рабочем месте (задача 22).

О том, как составляется Карта условий труда и оценивается тяжесть труда

в баллах смотри учебник [1].

Г

Общая годовая экономия от внедрения комплекса мер по охране труда

А

определяется суммированием отдельных экономических результатов:

ЭО = åЭ = ЭЗ + ЭТ + ЭД.О. + ЭП.С. + ЭУ.П.

+ ЭЗ.П.

ка

Расчет экономической эффективности трудоохранных мероприятий

(задачи 13-16)

е

Экономическое обоснование

мероприятий по

улучш нию условий и

повышению

безопасности труда

т

полученных

производят сопоставл нием

о

экономических результатов (общей годовой экономии) мероприятий с

затратами на их осуществление.

и

Эффективными считаются те мероприятия, затраты на которые не

превышают достигнутой экономии.

л

Для оценки экономической эффективности трудоохранных мероприятий

определяют следующие показатели:

- годовой экономический эффект Ээ, тыс. руб.;

Ээо, руб./руб.

- экономическую эффективность общих

расходов

общих затрат;

б

-

срок окупаемости капитальныхб

вложений Тк, лет.

Расчет перечисленных показателей ведется по формулам:

ая

ЭЭ =иЭО - (С + ЕН × К)

где С – текущие (эксплуатационные) расходы, тыс. руб.;

К – капитальные (единовременные) затраты на трудоохранные

мероприятия; тыс. руб.;

Ен

– норм тивный коэффициент

экономической эффективности

н

К

капитальных вложений, который для мероприятий по охране труда равен 0,08.

н

0

Э0

о

ЭЭ =

С

+ ЕН

× К

ТК =

Э0 - С

Полученный срок окупаемости капитальных

вложений

сравниваю с

т

нормативным ТН. Для трудоохранных мероприятий нормативный срок

окупаемос и капитальных вложений установлен на уровне 12,5 лет (ТН = 1/ЕН).

к

Если ТрК<ТН, то капвложения в реализацию предусмотренного комплекса

мер по улучшению условий труда считаются экономически целесообразными.

Э

л

е

33

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Приложение 1

НИ

Допустимые параметры микроклимата в рабочей зоне производственных

помещений (Извлечение из СанПиН 2.2.4.548-96)

Перио

Категория

Температура, 0С, на

Относительная

Г

Скорость

д

работы по

рабочих местах:

влажность, %,

А

движения

года

тяжести

не более

воздуха,

постоянных

непостоянных

м/с, не

более

Холод

Средней

ный

тяжести:

IIа

17-23

15-24

е

75

0,3

IIб

15-21

13-23

75

0,4

Тяжелая III

13-19

12-20

75ка

0,5

Теплы

Средней

о

т65 при 250С

й

тяжести:

IIа

18-27

17-29

и

0,2-0,4

IIб

16-27

15-29

л

75 при 250С

0,2-0,5

Тяжелая III

15-26

13-28

75 при 25

0

С

0,2-0,6