тест ОПД
.doc-: высокие управленческие расходы
-: возможность быстрого реагирования на обстоятельства
-: наличие многоступенчатой иерархии
I:
S: Если средняя численность работников предприятия за предшествующий календарный год не превысила 250 человек, то данное предприятие относится к:
-: малому
-: микропредприятию
+: среднему
I:
S: Если численность работников предприятия составляет 10 человек, то это предприятие относится к:
+: микропредприятию
-: среднему
-: малому
I:
S: Если численность работников предприятия составляет 100 человек, то это предприятие относится к:
-: микропредприятию
-: среднему
+: малому
I:
S: Если численность работников предприятия составляет 101 человек, то это предприятие относится к:
-: микропредприятию
+: среднему
-: малому
I:
S: Причина, создающая сложности в привлечении высококвалифицированных специалистов в малый бизнес:
-: расстояние проезда от места жительства до фирмы
-: отсутствие большой среды общения
-: напряженность отношений с другими специалистами
+: трудности обеспечения адекватной большому бизнесу заработной платы
I:
S: Преимущества большого бизнеса перед малым:
+: возможность привлечения квалифицированных специалистов
+: возможность использовать новую технику
+: легкость адаптации к местным условиям
-: относительно низкие управленческие расходы
I:
S: К основным формам государственной поддержки малого предпринимательства не относится:
-: создание льготных условий использования субъектами малых предприятий государственных ресурсов
-: установление для малых предприятий упрощенной процедуры регистрации, лицензирования, сертификации продукции, государственной бухгалтерской и статистической отчетности
-: содействие развитию торговых, научно-технических, производственных, информационных связей с зарубежными государствами
+: создание комплекса жестких административных и экономических мер контроля над малыми предприятиями
-: организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малых предприятий
V1: Этические и юридические основы предпринимательства
V2: Этика и культура предпринимательства
I:
S: Определенная, сложившаяся совокупность принципов, приемов, методов осуществления предпринимательской деятельности субъектами в соответствии с действующими в стране правовыми нормами, обычаями делового оборота, этическими и нравственными правилами, нормами поведения при осуществлении цивилизованного бизнеса:
-:Деловая этика
+: Культура предпринимательства
-: Культура бизнеса
-: Деловая культура
I:
S: Свободная деятельность дееспособных граждан и (или) их объединений:
-: Бизнес
-:Коммерция
+:Предпринимательство
-: Частное дело
I:
S: Всеобщим элементом культуры предпринимательства не является:
-: законность
-: строгое выполнение обязательств и обязанностей
-: честное ведение его субъектами своего бизнеса
+: ответственность перед партнерами
I:
S: Культура предпринимательства определяется следующими факторами, кроме:
-: цивилизованная внешняя предпринимательская среда
-: общественный и государственный менталитет
-: реально действующие правовые нормы
-: предприниматель и корпоративная культура
+: строгое выполнение обязательств и обязанностей
I:
S: Культура организации, определяется следующими внутренними факторами:
-: наличие большого количества санкций за невыполнение своих обязанностей
+: мотивация собственника фирмы и сотрудников
+: наличие особого стиля управления
-: строгое выполнение обязательств и обязанностей
I:
S: Учение и практика поведения индивидуумов (граждан) в соответствии с идеями о должном, о добре и зле в виде идеалов, моральных принципов и норм поведения:
-: предпринимательская этика
+: деловая этика
-: культура предпринимательства
-: деловая культура
I:
S: Совокупность признаков поведения граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность в различных сферах экономики, направленную на удовлетворение потребностей рынка, конкретных потребителей, общества и государства представляет собой ….. нормы в предпринимательстве:
-: культурные
-: деловые
+: этические
-: моральные
I:
S: Предпринимательская этика проявляется в следующих категориях:
+: верность данному слову
+: верность принятому на себя обязательству
+: ответственность за невыполнение установленных обязанностей
-: организация предпринимательской деятельности
I:
S: Навыками корректного поведения, включают в себя следующее:
+: правила представления и знакомства
+:правила проведения деловых контактов
+: правила поведения на переговорах
-: верность данному слову
I:
S: Совокупность правил поведения предпринимателя, регулирующих его внешние проявления с окружающим миром, с другими предпринимателями, конкурентами, сотрудниками:
-: деловая культура
-: деловая этика
+: деловой этикет
-: моральный устав
V2: Принципы и источники предпринимательского права
I:
S: К принципам предпринимательского права не относится:
-: принцип свободы предпринимательской деятельности
-: принцип единого экономического пространства
-: принцип поддержания конкуренции
-: принцип законности
+: принцип монополизации
I:
S: Могут ли быть установлены какие-либо привилегии для государственных предприятий при осуществлении ими предпринимательской деятельности:
-: могут
+ не могут
-: могут по решению органов управления субъектов РФ
-: могут по решению лицензионно - аккредитационных комиссий
I:
S: Источник предпринимательского права, в котором закреплено право граждан на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности:
+: Конституция РФ
-: Гражданский Кодекс РФ
-: Трудовой Кодекс РФ
-: Налоговый Кодекс РФ
I:
S: К источникам предпринимательского права относится:
+: Конституция РФ
-: Налоговый Кодекс РФ
+: Федеральные законы
-: Трудовой Кодекс РФ
+: Гражданский Кодекс РФ
I:
S: Принцип, дающий право предпринимателю начинать и вести свое дело в любой сфере предпринимательства, в любой из предусмотренных законом форм, с использованием любых (не изъятых из оборота) видов имущества заложен в:
-: Конституции РФ
+: Гражданском Кодексе РФ
-: Трудовом Кодексе РФ
-: Налоговом Кодексе РФ
I:
S: Свобода предпринимательской деятельности в сфере медицины ограничивается:
-: санитарно - эпидемиологической. экспертизой
-: сертификацией и аттестацией медицинских работников
+: лицензированием медицинской деятельности
-: сертификацией медицинских товаров и услуг
I:
S: Принцип государственного регулирования предпринимательской деятельности обеспечивается методами:
-: административно-командными
+: экономическими
-: рекомендательными
-: социально-психологическими
I:
S: К законам, регулирующим общее состояние определенного вида рынка, относятся следующие Федеральные законы:
+: «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках»
-: «Об акционерных обществах»
+: «О рынке ценных бумаг»
-: «О рекламе»
-: «О стандартизации»
I:
S: К законам, устанавливающим правовое положение субъектов предпринимательства, относятся следующие Федеральные законы:
+: «О производственных кооперативах»
-: «О связи»
-: «Об экологической экспертизе»
+: «Об акционерных обществах»
+: «О финансово-промышленных группах»
I:
S: К законам, регулирующим отдельные виды предпринимательской деятельности, относятся следующие Федеральные законы:
+: «Об инвестиционной деятельности»
-: «Об акционерных обществах»
+: «О связи»
-: «О сертификации продукции и услуг»
I:
S: К законам, устанавливающим требования к предпринимательской деятельности, относятся следующие Федеральные законы:
+: «О лицензировании отдельных видов деятельности»
-: «О финансово-промышленных группах»
+: «О сертификации продукции и услуг»
-: «О связи»
+: «О стандартизации»
I:
S: К подзаконным актам в системе права относятся:
+: постановления Правительства РФ
+: указы Президента РФ
-: нормативно-правовые акты субъектов РФ
-: нормативно-правовые акты органов местного самоуправления
I:
S: Сложившееся и широко применяемое в какой-либо области предпринимательской деятельности правило поведения, не предусмотренное законодательством, независимо от того, зафиксировано ли оно в каком-либо документе – это:
-: норма права
-: предпринимательская культура
+: обычай делового оборота
-: прецедент
I:
S: Не является источником права в России:
+: прецедент
-: нормативно-правовые акты органов местного самоуправления
+: акты арбитражных судов
-: нормы международного права и международные договоры РФ
I:
S: Целью предпринимательской деятельности по российскому законодательству является:
-: удовлетворение общественных потребностей
+: получение прибыли
-: производство товаров, выполнение работ, оказание услуг
-: защита научных, культурных, общественных интересов предпринимателей
I:
S: Предпринимательская деятельность возможна на базе собственности:
-: государственной
-: муниципальной
-: частной
+: государственной, муниципальной и частной
I:
S: Предметом правового регулирования предпринимательского права являются:
-: имущественные отношения между субъектами предпринимательской деятельности
+: имущественные отношения между субъектами предпринимательской деятельности, некоммерческие отношения, связанные с предпринимательскими, отношения по контролю за предпринимательской деятельностью, внутрихозяйственные отношения
-: имущественные отношения между субъектами предпринимательской деятельности и отношения по контролю за предпринимательской деятельностью
I:
S: Квалифицирующими признаками предпринимательского права являются:
-: предмет правового регулирования
-: методы правового регулирования
-:особый субъектный состав
+: предмет и методы правового регулирования, особый субъектный состав
I:
S: Методом правового регулирования предпринимательского права является:
-: гражданско-правовой
-: административно-правовой
+: гражданско-правовой, административно-правовой и рекомендаций
I:
S: К числу субъектов предпринимательского права не относятся:
-: предприниматели без образования юридического лица
-: хозяйственные общества
+:физические лица
-:финансово-промышленные группы
I:
S: Обязательным признаком каждого субъекта предпринимательского права является:
-: наличие имущества в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении
+: государственная регистрация
-: наличие лицензии на осуществление предпринимательской деятельности
I:
S: Правовые формы государственного воздействия на предпринимательскую деятельность – это:
-: договоры
-: плановые задания
+: акты
I:
S: К числу правовых форм государственного воздействия на предпринимательскую деятельность относятся:
+: акты планирования, акты регулирования, акта контроля
-: нормы и нормативы
-: акты государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и лицензии на осуществление отдельных видов деятельности
I:
S: Государственный порядок лицензирования предпринимательской деятельности предусматривает получение лицензий:
-: всеми субъектами предпринимательской деятельности
-: прямо названными в законе субъектами предпринимательской деятельности
+: субъектами, осуществляющими лицензируемые виды деятельности
I:
S: Правовые формы управления качеством товаров (работ, услуг) являются:
+: стандартизация, обеспечение единства измерений, сертификация
-: обязательная сертификация
-: стандартизация
I:
S: Споры, вытекающие из предпринимательской деятельности, рассматриваются:
+: арбитражным судом
-: в административных органах
-: судами общей юрисдикции
I:
S: Ответственность коммерческой организации за нарушения условий ведения предпринимательской деятельности имеет место в сфере:
+: управления, за нарушения договорных обязательств, перед собственником имущества (учредителями (участниками), товарищами, акционерами), за нарушения прав работников
-: уголовной, административной, гражданской
-: моральной, имущественной
I:
S: Правовые инструменты государственного нормирования предпринимательской деятельности – это только:
-: нормы и нормативы
+: нормы, нормативы, лимиты, квоты и т.п.
-: лимиты и квоты
I:
S: Предпринимательский договор должен быть заключен в:
+: письменной форме, а в случаях предусмотренных законодательством в нотариальной форме и (или) подлежать государственной регистрации
-: письменной форме
-: устной форме
I:
S: Под вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, понимается:
+: заработная плата
-: оплата труда
-: премия
-: денежное вознаграждение
I:
S: Под системой отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, понимается:
-: заработная плата
+: оплата труда
-: премия
-: денежное вознаграждение
I:
S: Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени - это:
+: Тарифная ставка (оклад)
-: Тарификация работы
-: Тарифный разряд
-: Квалификационный разряд
I:
S: Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это:
+: Тарификация работы
-: Тарифный разряд
-: Квалификационный разряд
-: Тарифная ставка (оклад)
I:
S: Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника, - это:
-: Тарификация работы
+: Тарифный разряд
-: Квалификационный разряд
-: Тарифная ставка (оклад)
I:
S: Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, - это:
-: Тарификация работы
-: Тарифный разряд
+: Квалификационный разряд
-: Тарифная ставка (оклад)
I:
S: Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов - это:
+: Тарифная сетка -: Тарифная система
-: Тарификация работы
-: Тарифная ставка (оклад)
I:
S: Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий - это:
-: Тарифная сетка
+: Тарифная система
-: Тарификация работы
-: Тарифная ставка (оклад)
I:
S: К основным функциям заработной платы не относится:
-: стимулирующая
-: распределительная
-: воспроизводственная
+: поощрительная
I:
S: Какая форма заработной платы является основой заработной платы работников бюджетной сферы здравоохранения:
+: повременная
-: аккордно-сдельная
-: сдельно-прогрессивная
-: прямая сдельная
I:
S: При какой форме оплаты труда, начисление заработной платы производится за количество выработанной продукции по установленным расценкам, которые определяются на основании установленных часовых ставок и норм времени (выработки):
-: повременная
-: аккордно-сдельная
-: сдельно-прогрессивная
+: сдельная
I:
S: По способу начисления заработной платы повременная система подразделяется на три вида, к ним не относится:
-: почасовой
-: поденный
-: помесячный
+: поквартальный
I:
S: К методам оплаты амбулаторно-поликлинической помощи нельзя отнести:
-: гонорарный
-: по законченному случаю
-: по регламентированным ставкам
+: оплата согласованного объема помощи
I:
S: К методам оплаты стационарной помощи нельзя отнести:
-: оплата согласованного объема помощи
-: оплата фактического объема помощи
-: оплата по законченному случаю стационарного лечения
+: гонорарный
I:
S: Дифференцированная оплата труда в стационаре основана на учете:
+: трудозатрат медицинского персонала
-: трудоемкости медицинского персонала
-: рабочего времени медицинского персонала
-: наград медицинского персонала
I:
S: Гонорарный метод оплаты амбулаторно-поликлинической помощи подразумевает оплату:
+: отдельных услуг
-: всего курса лечения
-: одного посещения
-: консультации