Министерство здравоохранения Хабаровского края

«ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»

“Утверждаю”

Декан факультета усовершенствования

средних медицинских работников

Ткаченко И.В.

«___» _______________2010__г.

ТЕСТЫ

для подготовки слушателей

к сертификационному экзамену на

ЦИКЛЕ: «Современные методы клинических

исследований в лабораторной диагностике»

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ: лабораторная диагностика

2004 г.

Вопрос № 1 :

Раздел: 1 Организация здравоохранения

Что такое медицинское страхование?

Эталон ответа :

А оплата медицинских услуг через страховую организацию

v Б. форма соц. защиты интересов населения в области охраны здоровья

В. оплата лечения и лекарств за счет накопленных средств

Г. медицинское обслуживание населения за счет страховой организации

Вопрос № 2 :

Раздел: 1 Организация здравоохранения

Гражданин, имеющий страховой полис ОМС, может получить медицинскую помощь:

Эталон ответа :

А. в территориальной поликлинике

Б. в любой поликлинике населенного пункта

v В. в любой поликлинике Российской Федерации

Г. в любой поликлинике субъекта Федерации

Вопрос № 3 :

Раздел: 1 Организация здравоохранения

Лицензирование медицинского учреждения представляет собой:

Эталон ответа :

А. определение соответствия качества медицинской помощи установленным

стандартам

v Б. выдачу государственного разрешения на осуществление определенных

видов деятельности

В. процедуру предоставления медицинскому учреждению статуса юридич.

лица

Вопрос № 4 :

Раздел: 1 Организация здравоохранения

Испытание при приеме на работу (при заключении контракта) может быть

установлен

Эталон ответа :

V а. Любому работнику, независимо к какой категории персонала он

относится

Б. молодому специалисту по окончании высшего или среднего специального

учебного заведения

В. лицу, не достигшему 18 лет

Г. при приеме на работу в другую местность и при переводе на работу

в другое учреждение

Вопрос № 5 :

Раздел: 1 Организация здравоохранения

Не дают право администрации сразу расторгнуть трудовой договор (контракт)

следующие нарушения трудовой дисциплины работником:

Эталон ответа :

V а. Систематическое неисполнение работником без уважительных причин

возложенных обязанностей

Б. прогул (в т.ч. отсутствие на работе более 3 ч в течение рабочего

дня) без уважительных причин

В. появление на работе в нетрезвом состоянии, обслуживающим денежные

или товарные ценности

Г. совершение виновных действий работником

Д. однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем

или его заместителем

Вопрос № 6 :

Раздел: 1 Организация здравоохранения

Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации?

Эталон ответа :

А. в период пребывания работника в командировке, в период судебного

разбирательства

V б. В период пребывания работника в ежегодном отпуске (кроме случая

ликвидации предприятия), в период временной нетрудоспособности

В. все выше перечисленное верно

Г. нет правильного ответа

Вопрос № 7 :

Раздел: 1 Организация здравоохранения

Кто не допускается к работе в ночное время?

Эталон ответа :

А работники моложе 18 лет

Б. беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет

В. инвалиды с их согласия и, если такая работа не запрещена им

медицинскими рекомендациями

v Г. все вышеперечисленные контингенты

Вопрос № 8 :

Раздел: 1 Организация здравоохранения

Кому может устанавливаться неполный рабочий день (неполная рабочая неделя) с

оплатой труда пропорционально отработанному времени?

Эталон ответа :

А. любому работнику по его просьбе

v Б. беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет и

(ребенка-инвалида до 16 лет), в том числе находящегося на ее

попечении

В. любому работнику, работающему по совместительству в другом месте

Г. любому работнику, член семьи которого находится на стационарном

лечениив ЛПУ

Вопрос № 9 :

Раздел: 1 Организация здравоохранения

Отпуск до истечения 11 месяцев с момента приема на работу предоставляется

всем ниже перечисленным, кроме:

Эталон ответа :

А. женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно

после него

Б. работникам моложе 18 лет

В. военнослужащим, уволенным в запас и направленным на работу в

порядке организованного набора по истечении трех месяцев работы