ekonom

Вариант 7

N3

Среднегодовая стоимость ОС – 54 000 р.

Среднесписочная численность работников – 750ч.

Прибыль – 48 000р.

Выручка – 78 000р.

1. Фондоотдача показывает величину выручки, полученную предприятием с каждого рубля, вложенного в средства труда:

2. Фондоёмкость является обратным показателем ФО и показывает величину стоимости ОС, приходящуюся на каждый рубль выручки, полученный предприятием:

3. Фондовооруженность показывает величину стоимости ОС, приходящуюся на одного работника предприятия:

4. Рентабельность ОС показывает величину прибыли в процентах с каждого рубля стоимости ОС:

N4

1. Коэффициент оборачиваемости, который показывает величину выручки, приходящуюся на 1 рубль ОбС по среднему наличию:

Для базисного года:

Для отчетного года:

2. Коэффициент загрузки, который показывает, сколько рублей ОбС используется для получения 1 рубля выручки:

Для базисного года:

Для отчетного года:

3. Длительность одного оборота ОбС в днях, показывающая за какой срок к предприятию возвращаются средства в виде выручки от реализации продукции:

Для базисного года:

Для отчетного года:

Вариант 1

N3

ОС на начало года – 98 000руб.

Введено:

- В 1-ом квартале – 5000 руб.

- В декабре - 2000 руб.

Выведено:

- в 4-ом квартале 3000 руб.

Основные средства представляют собой совокупность материально-вещественных ценностей, которые длительное время участвуют в процессе производства, переносят свою стоимость на стоимость изготовленной продукции по частям, в процессе производства не изменяют своей натурально-вещественной формы и имеют срок использования более одного года.

Среднегодовая стоимость ОС рассчитывается по каждому виду ОС в том случае, если в течение года стоимость средств труда изменяется в результате того, что предприятия покупают новые и списывают старые средства.

N4

1. Коэффициент оборачиваемости, который показывает величину выручки, приходящуюся на 1 рубль ОбС по среднему наличию:

Для базисного года:

Для отчетного года:

2. Коэффициент загрузки, который показывает, сколько рублей ОбС используется для получения 1 рубля выручки:

Для базисного года:

Для отчетного года:

3. Длительность одного оборота ОбС в днях, показывающая за какой срок к предприятию возвращаются средства в виде выручки от реализации продукции:

Для базисного года:

Для отчетного года:

Вариант 10

N3

ОС на начало года –100 000руб.

Введено:

- В 1-ом квартале – 7000 руб.

- В декабре - 4000 руб.

Выведено:

- в 4-ом квартале 5000 руб.

Основные средства представляют собой совокупность материально-вещественных ценностей, которые длительное время участвуют в процессе производства, переносят свою стоимость на стоимость изготовленной продукции по частям, в процессе производства не изменяют своей натурально-вещественной формы и имеют срок использования более одного года.

Среднегодовая стоимость ОС рассчитывается по каждому виду ОС в том случае, если в течение года стоимость средств труда изменяется в результате того, что предприятия покупают новые и списывают старые средства.

N4

1. Коэффициент оборачиваемости, который показывает величину выручки, приходящуюся на 1 рубль ОбС по среднему наличию:

Для базисного года:

Для отчетного года:

2. Коэффициент загрузки, который показывает, сколько рублей ОбС используется для получения 1 рубля выручки:

Для базисного года:

Для отчетного года:

3. Длительность одного оборота ОбС в днях, показывающая за какой срок к предприятию возвращаются средства в виде выручки от реализации продукции:

Для базисного года:

Для отчетного года:

Вариант 8

Доля активных ОС составляет 63% от всех ОС, а доля пассивных – 37%.

N4

1. Коэффициент оборачиваемости, который показывает величину выручки, приходящуюся на 1 рубль ОбС по среднему наличию:

Для базисного года:

Для отчетного года:

2. Коэффициент загрузки, который показывает, сколько рублей ОбС используется для получения 1 рубля выручки:

Для базисного года:

Для отчетного года:

3. Длительность одного оборота ОбС в днях, показывающая за какой срок к предприятию возвращаются средства в виде выручки от реализации продукции:

Для базисного года:

Для отчетного года:

Понятие и виды износа основных средств

Износ основных средств – частичная или полная утрата основными средствами их потребительных свойств под воздействием производственных, научно-технических и естественных факторов.

Потеря основными средствами своей стоимости выступает в двух формах — физического и морального износа. Под физическим износом (Ифиз) понимается потеря основными средствами их потребительной стоимости под влиянием естественных и производственных факторов.

, где Тф - фактический срок службы основных средств, лет; Тнорм - нормативный срок службы основных средств.

Моральный износ - это уменьшение стоимости основных средств еще до полного их физического износа. Другими словами, под Им понимается обесценивание основных средств под влиянием научно-технических факторов. Сущность морального износа состоит в том, что основные средства еще до полного физического износа оказываются экономическими не эффективными и технически отсталыми, т.к. появляются новые, более совершенные машины, по сравнению с которыми использовать прежние становится менее выгодно.

Моральный износ первой формы (Им1) предполагает уменьшение стоимости основных средств вследствие сокращения общественно необходимых затрат на их воспроизводство. Это происходит за счет повышения производительности труда в отраслях производящих основные средства.

ОСп – первоначальная стоимость ОС ОСв – восстановительная стоимость ОС (ОСв = Осп * К)

Моральный износ второй формы (Им2) предусматривает уменьшение стоимости основных средств в результате внедрения достижений научно- 15 технического прогресса, предполагающих функционирование более прогрессивных и экономически эффективных ОС.

, где Пр н.о. - производительность нового оборудования; Пр с.о. - производительность старого оборудования.

2. Основные средства, их состав, структура

Основные средства представляют собой совокупность материально-вещественных ценностей, которые длительное время участвуют в процессе производства, переносят свою стоимость на стоимость изготовленной продукции по частям, в процессе производства не изменяют своей натурально-вещественной формы и имеют срок использования более одного года.

По своему экономическому содержанию основные средства однородны, а по натурально-вещественному составу - нет, что обусловливает необходимость их классификации.

Признаки классификации ОС:

1) По степени воздействия на предмет труда ОС делятся: - активные – непосредственно участвуют в процессе производства; - пассивные - принимают косвенное участие в процессе производства, создают условия для его осуществления;

2) По принадлежности основные средства подразделяются: - собственные; - заемные; 3) По отраслевой принадлежности: - основные фонды основной деятельности: - основные средства не основной деятельности;

4) По возрастному составу основные средства группируются в зависимости от срока службы: - до 5 лет; - от 5 до 10 лет; - от 10 до 15 лет; - от 15 до 20 лет; - свыше 20 лет;

5) По использованию в производственном процессе:

- ОС, находящиеся в запасе;

- ОС, находящиеся в эксплуатации.

Структура управления отраслью связи

Управление и регулирование в отрасли связи реализуется с помощью совокупности взаимосвязанных организационно-правовых, экономических и социально-психологических методов.

Организационно-правовые методы управления и регулирования включают:

- формирование органов управления и регулирования;

- разработку нормативно-законодательных актов, распоряжений, инструкций;

- разработку и реализацию государственных программ развития средств и сетей связи.

Экономические методы управления на уровне отдельных предприятий включают систему мер материального стимулирования и материальной ответственности коллективов и отдельных работников за выполнение принятых на себя обязательств. Рассматриваемая группа методов реализуется через налоговую, кредитную, таможенную, тарифную политику, систему оплаты труда и экономического стимулирования работников. Применение в управлении социально-психологических методов направлено на создание в отрасли и на отдельных предприятиях благоприятного психологического климата и развития социальной сферы, которые создают необходимые условия для эффективного выполнения производственных задач.

Структура управления и регулирования в отрасли связи представляет собой иерархическую систему, основанную на подчиненности субъектов управления низшего звена высшему, которое в свою очередь является объектом управления со стороны органа более высокого уровня. Высшим звеном управления в отрасли связи является Министерство связи и информатизации (рисунок 2), в состав которого входит ряд управлений и отделов, которые можно разделить на 2 группы:

1) Функциональные управления, регулирующие и координирующие деятельность всех предприятий связи (управление экономики и финансов, отдел внешних связей, управление научно-технического развития, управление инвестиций и др.);

2) Подотраслевые управления, которые регулируют и координируют деятельность конкретной подотрасли связи (управление электросвязи, управление почтовой связи, управление телевидения, радиосвязи, радиовещания).

Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения

Производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.

В отрасли связи ПТ рассчитывается как в натуральных единицах измерения, так и в денежных единицах измерения. В натуральных единицах измерения ПТ рассчитывается по цеху, участку, бригаде. В денежных единицах измерения ПТ рассчитывается в целом по предприятию по формуле:

где В - выручка предприятия; Ч - среднесписочная численность работников.

ПТ показывает, на какую сумму оказал услуг каждый работник предприятия в течение года. Предприятия должны стремиться к увеличению данного показателя за счет:

1) увеличения выручки предприятия;

2) сокращения численности работников;

3) при увеличении численности работников темп роста выручки должен опережать темп роста численности работников.

Рост производительности труда позволяет предприятию:

1) получать дополнительную сумму выручки за счет увеличения количества оказываемых услуг и выполняемых работ одним работником, не расширяя производство;

2) сокращать численность работников

В организациях связи рассчитывают рост производительности труда в %, например, планируемого года по сравнению с текущим или текущего по сравнению с предыдущим. Ежегодно на предприятиях и в организациях определяют процент выполнения плана производительности труда по формуле:

Способы оценки основных средств

Для оценки основных средств применяются натуральные и стоимостные показатели.

Натуральные показатели используются при определении состава и технического уровня основных средств и других количественных величин, для чего на предприятии проводится инвентаризация и паспортизация оборудования, учет его ввода и вывода.

Стоимостные (денежные) показатели используются для установления износа, начисления амортизации, расчета показателей экономической эффективности др.

Различают следующие виды стоимостной оценки основных фондов:

▪ по амортизируемой стоимости (первоначальная и восстановительная),

▪ по не амортизируемой стоимости (остаточной)

▪ по ликвидационной стоимости.

Первоначальная стоимость (ОСп) – это фактическая стоимость 13 основных средств по ценам приобретения или стоимость строительства, включая расходы по доставке, монтажу и установке.

Восстановительная стоимость (ОСВ) -это стоимость воспроизводства основных средств в современных условиях, которая определяется во время переоценки как произведение первоначальной стоимости основных средств и коэффициента (индекса) пересчета стоимости основных средств (к), учитывающего изменение цен на аналогичные виды основных средств :

Неамортизируемая (остаточная) стоимость (ОСО) определяется как разность между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износа (И), которому подвергаются основные средства:

Ликвидационная стоимость (ОСл) -стоимость основных средств, которая может быть получена от их реализации, за вычетом стоимости демонтажа.

Среднегодовая стоимость ОС рассчитывается по каждому виду ОС в том случае, если в течение года стоимость средств труда изменяется в результате того, что предприятия покупают новые и списывают старые средства:

Лизинг (финансовая аренда) — такая система финансирования обновления основных средств организации, при которой лизинговая компания по заказу хозяйствующего субъекта приобретает основные средства в собственность, а затем сдает их в аренду.

Различают следующие виды лизинга:

по содержанию лизинговых сделок: - оперативный; - финансовый;

Оперативный лизинг – это договор аренды на срок, меньший периода полной амортизации. После его истечения объект ссуды возвращается лизингодателю, который не имеет права требовать перехода права собственности к лизингополучателю. При оперативном лизинге объект лизинга может быть передан лизингодателем в лизинг неоднократно в течение полного срока его амортизации. Финансовый лизинг – вид лизинга, срок которого соизмерим со сроком полной амортизации предмета лизинга или превышает его. При финансовом лизинге лизингополучатель должен погасить не менее 75% стоимости объекта лизинга. По истечении срока или после выплаты лизингополучателем полной суммы, предусмотренной договором, предмет лизинга может перейти в его собственность. Достоинства лизинга: - возможность получения необходимого оборудования для выпуска продукции при отсутствии собственных средств на это; - лизинговые платежи включаются в себестоимость продукции в отличие от процентов за кредит, которые уплачиваются из чистой прибыли; - лизинговые платежи, установленные в договоре, строго 21 фиксируются и неизменны в течение всего срока лизинга.

Недостатки лизинга: - сложность организации; - при финансовом лизинге за морально устаревшее оборудование продолжают начисляться платежи; - в некоторых случаях лизинг может быть кумулятивно (в общей сумме) дороже, чем покупка в счет банковской ссуды.

Классификация затрат рабочего времени

Под рабочим временем понимается часть календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия обязан находиться на рабочем месте и качественно выполнять трудовые обязанности.

Рабочее время исполнителя подразделяется:

1) время работы - период, в течение которого работником выполняются полезные трудовые движения и действия;

2) время перерывов, когда трудовой процесс не выполняется. Время работы по выполнению производственного задания, в свою очередь, подразделяется: 1)подготовительно-заключительное; 2) оперативное; 3) время обслуживания рабочего места.

Подготовительно-заключительное время затрачивается исполнителем па подготовку к выполнению заданной работы и на действия, связанные с ее окончанием. Это, например, время на уборочно-очистные, контрольно-осмотровые, крепежные, заправочные, смазочные и другие операции, опробование техники на холостом ходу. Его устанавливают, как правило, на всю рабочую смену. Оно не зависит от объема выполняемой работы по данному наряду.

Оперативное - это время, непосредственно затрачиваемое исполнителем на выполнение операций, для которых предназначено рабочее место. Оно подразделяется:

а) основное, затрачиваемое на качественные и количественные изменения предмета труда – его размеров, свойств, состава, количества, формы и положения в пространстве;

б) вспомогательное - на создание условий для выполнения основной 31 работы, например, на установку, крепление, выверку деталей.

Время обслуживания рабочего места - время на поддержание исполнителем рабом о места в состоянии, обеспечивающем производительную работу и включает:

а) время технического обслуживания, затрачиваемое, например, на заточку инструмента и его замену, переналадку, ремонт, смазку оборудования в процессе работы;

б) время организационного обслуживания - на поддержание рабочего места в чистоте и порядке, на подачу предметов труда и уборку готовой продукции в течение рабочей смены.

Перерывы на отдых и личные надобности, а также обусловленные технологией и организацией производственного процесса, образуют время регламентированных перерывов, а вызванные нарушением нормального хода производственного процесса и трудовой дисциплины - время нерегламентированных перерывов. Все виды затрат рабочего времени делят на необходимые (нормируемые) и лишние (ненормируемые). В техническую норму включают только необходимые затраты рабочего времени и в размере, позволяющем наиболее производительно выполнять данную работу. Регламентированные перерывы включаются в норму в строго необходимых размерах, нерегламентированные - полностью исключаются и должны быть устранены правильной организацией труда и укреплением трудовой дисциплины.

Показатели использования оборотных средств

Для оценки эффективности использования ОбС на предприятиях рассчитывают следующие показатели:

1) Коэффициент оборачиваемости, который показывает величину выручки, приходящуюся на 1 рубль ОбС по среднему наличию :

где В – выручка предприятия; ОбС - среднее наличие ОбС на рассматриваемый период.

2) Коэффициент загрузки, который показывает, сколько рублей ОбС используется для получения 1 рубля выручки:

. 3) Длительность одного оборота ОбС в днях, показывающая за какой срок к предприятию возвращаются средства в виде выручки от реализации продукции:

где t – количество дней в отчетном периоде.

4)Рентабельность ОбС, которая показывает сколько прибыли приносит использование одного рубля ОбС:

Основными путями ускорения оборачиваемости ОбС являются:

1) внедрение прогрессивных малоотходных и безотходных технологий;

2) совершенствование системы материально-технического обеспечения;

3) обоснованное нормирование ОбС;

4) улучшение качества продукции;

5) управление ОбС с целью их минимизации;

6) использование отходов производства в качестве вторичного сырья;

7) ускорение оборачиваемости ОбС в сфере обращения.

Персонал организации, Расчет среднегодовой численности работников

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

В зависимости от возраста все население может быть разделено на три группы:

1) лица моложе трудоспособного возраста (в данное время - от рождения до 15 лет включительно);

2) лица в трудоспособном (рабочем) возрасте,

3) лица старше трудоспособного (т. е. пенсионного) возраста, по достижении которого устанавливается пенсия по старости.

В зависимости от способности к труду различают трудоспособных и нетрудоспособных. Иначе говоря, люди могут быть нетрудоспособны в трудоспособном возрасте (например, инвалиды I и II группы допенсионного возраста) и трудоспособны в нетрудоспособном возрасте (например, работающие подростки и работающие пенсионеры по старости).

Исходя из сказанного, к трудовым ресурсам относят:

- население в трудоспособном возрасте, за исключением инвалидов войны и труда I и II группы и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях;

- работающих лиц пенсионного возраста;

- работающих подростков в возрасте до 16 лет.

Расчет среднегодовой численности работников.

В плане социально-экономического развития предприятия на будущий год численность работников предприятия показывается в среднегодовом исчислении с учетом времени их работы в течение планируемого года.

Среднегодовая численность работников рассчитывается следующим образом:

1) если указывается конкретный месяц приема или увольнения работников, то для расчета используется следующая формула:

где Чнг - численность работников на начало года;

Ч - количество работников принимаемых или увольняемых;

n – количество полных месяцев работы (не работы) принятых (уволенных) работников с момента приема (увольнения) до конца года.

2) если указывается поквартальное время приема или увольнения работников, то расчет выполняется по формуле:

где Ч 1,2,3,4 количество работников принятых или уволенных по месяцам соответственно;

3,5;2,5;1,5;0,5 – коэффициенты, учитывающие поквартальное время работы или не работы.

3)если не указывается конкретное время приема или увольнения работников, то для расчета используется следующая формула:

Трудовые ресурсы, определение состав и структура

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

В зависимости от возраста все население может быть разделено на три группы:

1) лица моложе трудоспособного возраста ;

2) лица в трудоспособном (рабочем) возрасте;

3) лица старше трудоспособного (т. е. пенсионного) возраста, по достижении которого устанавливается пенсия по старости.

В зависимости от способности к труду различают трудоспособных и нетрудоспособных. Иначе говоря, люди могут быть нетрудоспособны в трудоспособном возрасте (например, инвалиды I и II группы допенсионного возраста) и трудоспособны в нетрудоспособном возрасте (например, работающие подростки и работающие пенсионеры по старости).

Исходя из сказанного, к трудовым ресурсам относят:

- население в трудоспособном возрасте, за исключением инвалидов войны и труда I и II группы и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях; - работающих лиц пенсионного возраста;

- работающих подростков в возрасте до 16 лет.

Все население делится на экономически активное и экономически неактивное. Экономически активное население (рабочая сила) - это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг (в настоящее время численность экономически активного населения в РБ составляет 4,5 млн. человек). Эта группа населения включает занятых и безработных.

Экономически неактивное население - это та часть населения, которая 25 не входит в состав рабочей силы:

- учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в учебных заведениях на дневном отделении;

- лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях;

- лица, получающие пенсии по инвалидности;

Все занятые в отрасли связи в зависимости от их участия в создании услуг связи делятся на 2 группы:

1) работники основной деятельности;

2) работники неосновной деятельности. Работники основной деятельности непосредственно заняты передачей сообщений и предоставлением потребителям услуг связи. Работники неосновной деятельности (по другому работники прочих хозяйств и служб) – это рабочий и управленческий персонал следующих хозяйств: транспорта, жилищно-коммунальных служб, медицинских, детских и других учреждений, принадлежащих предприятию.

Оборотные средства.

Оборотные средства – это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотные производственные средства, обслуживающие процесс производства, включают:

- производственные запасы (сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы);

- незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства; - расходы будущих периодов.

Средства обращения, обслуживающие процесс реализации готовой продукции, включают:

- готовая продукция на складах;

- товары в пути (отгруженная продукция);

- денежные средства;

- средства в расчетах с потребителями продукции.

Под структурой оборотных средств понимается соотношение между их статьями (элементами), выраженное в процентах.

Оборотные средства функционируют одновременно в сфере производства и в сфере обращения, проходя три стадии кругооборота: снабжение, производство и сбыт (реализация). Последовательность преобразования отдельных элементов оборотных средств можно представить схематично:

Место отрасли связи в нац экономике

В отрасли связи в создании продукции (услуг) участвуют все 3 составляющие:

1) К средствам труда, с помощью которых осуществляется процесс передачи информации относятся производственные здания, коммутационное оборудование, средства перевозки почты и др.;

2) В качестве предмета труда в производственном процессе связи выступает сообщение (информация, обмен), которое при передаче подвергается пространственному перемещению;

3) Воздействие на предмет труда с помощью средств труда осуществляет работник.

Таким образом, производственная деятельность отрасли связи обладает чертами, присущими отраслям материального производства и, следовательно, относится к сфере материального производства. Однако отрасль связи имеет ряд существенных особенностей, которые отличают ее от любой другой отрасли материального производства, а именно:

1) невещественный характер производимой продукции;

2) процесс производства и потребления продукции совпадает по времени;

3) проведение единой технической политики, использование единых правил обслуживания потребителей;

4) неравномерность поступления нагрузки на предприятия и структурные подразделения связи;

5) многочисленная сеть предприятий и структурных подразделений, расположенная на территории свей страны, тесно увязывается с административно-территориальным делением республики;

6) предмет труда в отрасли связи должен подвергаться только пространственному перемещению;

7) деятельность отрасли связи носит не только коммерческий характер. Значение отрасли связи состоит в обеспечении при помощи средств связи согласованной работы всех предприятий и отраслей, повышение оперативности и эффективности производства и управления экономикой страны, а также в обеспечение политического и культурного потенциала РБ

Техническое нормирование труда

Нормирование труда - это установление необходимых затрат рабочего времени (меры затрат труда) на изготовление единицы продукции или ее выработки в единицу времени, на выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в конкретных организационно-технических и природно-климатических условиях. Техническим оно 30 называется потому, что методы нормирования труда учитывают характер и конструкцию используемых в процессе труда технических средств, технологию, организацию рабочих мест, другие технические и организационные условия.

На предприятии нормирование труда выполняет следующие основные задачи:

1) определение трудоемкости изготовления отдельных деталей, узлов и изделия в целом;

2) обоснование необходимой численности работников соответствующих профессий и квалификации;

3) обоснование потребности в оборудовании, необходимом для выполнения производственного задания;

4) оценка результатов труда;

5) определение фонда заработной платы и объемов поощрения и др

Показатели использования ОС

Для оценки эффективности использования средств труда на предприятиях рассчитывается ряд технико-экономических показателей, которые можно разделить на 2 группы:

1) натуральные показатели использования ОС;

2) обобщающие или стоимостные показатели использования ОС.

Натуральные показатели позволяют дать оценку эффективности использования конкретного орудия труда. К этим показателям относятся: 1) Коэффициент экстенсивности, который показывает загрузку средств труда по времени:

где Тф – фактическое время работы орудия труда за определенный период; Тр – время работы по расписанию за тот же период.

2) Коэффициент интенсивности, который характеризует загрузку средств связи по мощности: где Qф – фактический объем выполненной работы средством труда за определенный период времени; Qв – возможный объем работы за тот же период времени.

3) Интегральный коэффициент, который характеризует загрузку средств труда, как по времени, так и по мощности: Обобщающие показатели (стоимостные) позволяют оценить эффективность использования средств труда в целом по предприятию. К ним относятся:

1 ) Фондоотдача, которая показывает величину выручки, полученную предприятием с каждого рубля, вложенного в средства труда: где В – выручка предприятия, ОС- среднегодовая стоимость ОС.

2) Фондоемкость, которая является обратным показателем ФО и показывает величину стоимости ОС, приходящуюся на каждый рубль выручки, полученный предприятием:

3) Фондовооруженность, которая показывает величину стоимости ОС, приходящуюся на одного работника предприятия: где Ч - среднегодовая численность работников

4) Рентабельность ОС, которая показывает величину прибыли в процентах с каждого рубля стоимости ОС: где П – прибыль предприятия.

Пути улучшения использования ОС включают:

1) совершенствование организации производства и труда и ликвидация внеплановых простоев;

2) сокращение времени и повышение качества ремонтов;

3) вовлечение в работу бездействующих фондов;

4) модернизации и автоматизация оборудования;

5) повышение квалификации кадров;

6) совершенствование техники и технологии и т. д.

Амортизация – это процесс переноса стоимости объектов основных средств на стоимость продукции (работ, услуг), вырабатываемой с их использованием.

Начисление амортизационных отчислений ОС может осуществляться одним из трех способов:

- линейным способом;

- нелинейным способом:

1) методом уменьшающейся балансовой стоимости;

2) методом суммы лет;

3) обратным методом суммы чисел лет;

- производственным способом.

Линейный способ заключается в равномерном (по годам) начислении амортизации в течение всего срока полезного использования объекта основных средств. Нормы амортизации в первом и каждом из последующих лет срока эксплуатации объекта совпадают. Годовая сумма амортизационных отчислений определяется умножением амортизируемой стоимости объекта ОС на рассчитанную годовую линейную норму амортизационных отчислений.

где На – норма амортизации, % ОСа – амортизируемая стоимость объекта основных средств.

Нелинейный способ заключается в неравномерном (по годам) начислении амортизации в течение срока полезного использования объекта основных. При нелинейном способе годовая сумма амортизационных отчислений рассчитывается:

- методом суммы чисел лет

- методом уменьшаемого остатка с коэффициентом ускорения до 2,5 раза.

Метод суммы чисел лет предполагает определение годовой суммы амортизационных отчислений, исходя из амортизируемой стоимости объектов основных средств и отношения, в числителе которого – число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе – сумма чисел лет срока полезного использования объекта:

где tф – число лет фактической эксплуатации основного средства (на начало года), лет СЧЛ – сумма чисел лет срока полезного использования, лет.

Метод уменьшаемого остатка и прямой метод суммы чисел лет, которые позволяют обеспечить ускоренное перенесение стоимости основных средств в виде амортизации на стоимость готовой продукции (работ, услуг), значительно увеличить размеры амортизационных отчислений в первые годы эксплуатации основных средств, сократив их в последующем.

Обратный метод суммы чисел лет предусматривает расчет годовой суммы амортизационных отчислений исходя из амортизируемой стоимости объекта основных средств и отношения, в числителе которого – разность срока полезного использования и числа лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, увеличенная на 1, а в знаменателе – сумма числа лет срока полезного использования. Амортизационные отчисления:

При методе уменьшаемого остатка годовая сумма начисленной амортизации рассчитывается исходя из определяемой на начало отчетного года недоамортизированной стоимости (разности амортизируемой стоимости и суммы начисленной до начала отчетного года амортизации) и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования объекта и коэффициента ускорения (от 1 до 2,5 раза), принятого предприятием:

где ОСа/н - недоамортизированная стоимость объекта на начало года; К - коэффициента ускорения, принятый в организации,

Производительный способ начисления амортизации объекта основных средств заключается в начислении амортизации исходя из амортизируемой стоимости объекта и отношения натуральных показателей объема продукции (работ, услуг), выпущенной (выполненных) в текущем периоде, к ресурсу объекта. Амортизационные отчисления рассчитываются производительным способом в каждом отчетном году по следующей формуле:

где Аi - сумма амортизационных отчислений в году i;

qi - объем продукции (работ, услуг) выпущенный при помощи данного объекта в году i, ед., Σq – объем продукции, планируемый к выпуску на данном объекте за весь срок полезного использования объекта, ед