1468

Третья глава «Социальное развитие предприятий тяжелой индустрии Горьковской области в 60-80-е гг. XX в.» посвящена анализу социального развития предприятий тяжелой индустрии региона в исследуемый период.

В первом параграфе «Социальная инфраструктура предприятий тяжелой промышленности и оборонно-промышленного комплекса Горьковской области» анализируются особенности развития социальной инфраструктуры на предприятиях «оборонки» региона, значение этих предприятий в деле решения социальных проблем населения Горьковской области.

Социальное развитие оборонно-промышленного комплекса в исследуемый период было тесно связано с уровнем развития социальной инфраструктуры предприятий. Предприятия оборонной промышленности региона представляли собой объекты с развитой социальной инфраструктурой и опережали в этом плане предприятия гражданских отраслей промышленности. Оборонные предприятия имели значительный жилищный фонд, сеть детских садов, медицинских учреждений, пионерлагерей, баз отдыха. Например, в Арзамасе на балансе предприятий «оборонки» находилось около 90% всех объектов социальной сферы города. Медицинские учреждения предприятий оборонно-промышленного комплекса активно привлекались к решению проблем «открытого» здравоохранения в регионе.

В условиях осуществления экономических преобразований 1965 года предприятия тяжелой индустрии и оборонно-промышленного комплекса активно наращивали темпы ввода жилья, что привело к увеличению строительства, сокращению непригодного для жизни жилья в целом по области. Так, в 1970 году в среднем на одного городского жителя региона приходилось 10 кв. м. общей жилплощади вместо 6,7 кв. м. в 1965 году. Рост составил 49%.

Работники оборонных предприятий были обеспечены жильем значительно лучше, чем в других отраслях. Однако темпы строительства жилья отставали от их запросов. Несмотря на достигнутые успехи, планы ввода жилья в Горьковской области за 1976-1980, 1981-1985 гг. не были выполнены. В оборонно-промышленном комплексе региона вопросы обеспечения работников жилплощадью не были решены полностью. Так, по состоянию на 1 января 1978 года число очередников на жилье по всем авиационным предприятиям и организациям области составляло 12873 человека. Проблема ликвидации барачного, подвального и ветхого жилья в «оборонке», как и в области в целом, также не была решена.

Ситуация с детскими садами в «оборонке» была противоречивой. Некоторые оборонные предприятия региона достигли значительных успехов в решении данной социальной проблемы. К концу исследуемого периода этот вопрос фактически был решен на таких предприятиях и организациях, как Выксунский ДРО, ОКБМ им. Африкантова, «Электромаш», «Заря» и других. Несмотря на то, что обеспеченность детскими садами в «оборонке» была на порядок выше, чем в других отраслях народного хозяйства, в целом по оборонно-промышленному комплексу региона проблема не была решена полностью: на 1 января 1979 года работники оборонной промышленности были

21

обеспечены детскими садами на 78%, судостроительной – на 76%. На предприятиях авиационной промышленности региона на 11 мая 1978 года очередь в детские сады составляла 3399 человек. В последующие годы ситуация мало изменилась.

Второй параграф «Особенности труда и менталитет работников оборонно-промышленного комплекса» посвящен исследованию вопросов взаимодействия условий труда, менталитета работников и мотивации труда в оборонно-промышленном комплексе Горьковской области.

На протяжении исследуемого периода предприятия обороннопромышленного комплекса Горьковской области проводили активную работу по улучшению условий труда, механизации производства. Культура производства и организация труда на оборонных предприятиях были значительно выше, чем в целом по народному хозяйству. Обороннопромышленный комплекс был лидером промышленности региона по процессам автоматизации и механизации производства, модернизации оборудования, внедрению станков с ЧПУ. Работники оборонной промышленности региона были довольны уровнем условий труда, что косвенно подтверждается фактами более низкой текучести кадров в сравнении с показателями по предприятиям гражданских отраслей промышленности. На мероприятия по улучшению условий труда на предприятиях тратились солидные средства. Они способствовали снижению производственного травматизма. Так, только по судостроительной отрасли Горьковской области коэффициент частоты травматизма за 1971-1979 гг. был снижен на 45%.

Однако, несмотря на все меры, травматизм на предприятиях обороннопромышленного комплекса области оставался достаточно высоким. Причинами травматизма были недостаточная механизация труда, особенно во вспомогательном производстве, а также организационно-технические причины. Происходит рост количества профзаболеваемости. В 1976 году на предприятиях авиационной и оборонной промышленности области было выявлено 163 случая профзаболеваний, а на 1 января 1982 года на учете по профзаболеваниям стояло уже 802 человека. Рост производства, увеличение объемов работ опережали темпы внедрения мероприятий по снижению заболеваемости, улучшению условий труда, в результате чего сводили «на нет» их эффективность.

Планирование от достигнутого при имеющемся научно-техническом уровне развития предприятий, когда замена оборудования и совершенствование технологий происходили достаточно медленно, приводило к тому, что выполнение заданий плановых органов осуществлялось за счет «напряжения сил» отдельного работника. Сверхурочная работа, работа в выходные дни, «штурмовщина», нарушение техники безопасности и технологии производства становились нормальными явлениями. Например, в середине 1970-х гг. на предприятиях оборонно-промышленного комплекса области по причинам несоблюдения норм и правил техники безопасности произошло в среднем от 10 до 18% несчастных случаев.

22

Материальная заинтересованность в результатах своего труда являлась важным стимулом трудовой деятельности работников. Заработная плата в оборонно-промышленном комплексе региона была выше, чем в гражданских отраслях промышленности. Однако на протяжении исследуемого периода ее размер приблизился к уровню зарплаты в отраслях промышленности, не связанных с производством оборонной продукции.

Отметим, что в целом заработная плата, состояние условий труда и быта не соответствовали уровню и значимости труда работников «оборонки». В результате стоимость закупаемых образцов вооружения в СССР была в несколько раз ниже, чем стоимость аналогичных образцов вооружения в США. Так, например, закупочная цена советской ракеты-носителя «Протон» в 1989 году составляла 5,2 млн. рублей, в то время как стоимость изготовления аналогичной по грузоподъемности ракеты-носителя США «Титан-3С» составляла 55,7 млн. долларов. И так было практически со всеми образцами вооружения и военной техники.

Для работников «оборонки», как социальной группы, был характерен особый менталитет, который являлся важным фактором мотивации труда. Доминирующей особенностью менталитета работников обороннопромышленного комплекса было обостренное чувство патриотизма. Они искренне верили и знали, что трудятся на благо безопасности и обороноспособности своей страны. Токарь завода «Авангард» А.М. Лобанов вспоминал: «Мы трудились там, где что-то было новое, интересное, считали, что приносим большую пользу обществу, своей стране.… Работали не на страх и деньги, а на совесть, с огоньком, старались как можно лучше выполнить работу, работали сверхурочно, и ночами, и сутками, не выходя из цеха». Такие примеры были характерны для большинства работников обороннопромышленного комплекса региона.

В Заключении подводятся итоги исследования, формулируются выводы.

1.Экономическая реформа 1965 года способствовала некоторому оживлению в развитии тяжелой индустрии Горьковской области. Однако не произошло коренного улучшения эффективности использования предприятиями основных фондов. Наоборот, реформа способствовала росту себестоимости продукции, а также увеличению ресурсоемкости изделий. Экономические преобразования в 1979 году, экономический эксперимент 1984 года также не дали ожидаемых результатов. Мероприятия по частичному введению элементов рыночной экономики неизбежно сталкивались с реалиями политической системы СССР. На протяжении всего исследуемого периода важнейшие технико-экономические показатели тяжелой индустрии, свидетельствующие о ее эффективности как в Горьковской области, так и в стране в целом, снижались. Экономические преобразования 1965-1985 гг. в отраслях тяжелой промышленности Горьковской области не привели к коренной интенсификации производства.

2.Предприятия оборонно-промышленного комплекса по количеству механизированных, автоматизированных линий, участков и цехов, количеству

23

прогрессивного оборудования, процессам модернизации производств находились в авангарде промышленности Горьковской области. Однако действующая на протяжении всего исследуемого периода система показателей планирования и оценки деятельности производственных объединений и предприятий, ориентированная в основном на объемные стоимостные показатели работы, не способствовала ускорению научно-технического прогресса в тяжелой промышленности и оборонно-промышленном комплексе, а, наоборот, выступала мощным тормозом на его пути. Опыт развития Горьковской области показал значительные диспропорции между техническим потенциалом предприятий оборонно-промышленного комплекса и эффективностью его использования, которая почти не отличалась от эффективности функционирования предприятий других отраслей промышленности. Невосприимчивость производства к усвоению результатов научно-технического прогресса, директивность, насаждение новшеств сверху в отраслях тяжелой промышленности и оборонно-промышленного комплекса в силу сохранения командно-административной экономической системы являлись одними из главных причин неудач властей в деле интенсификации промышленного развития Горьковской области и страны в целом.

3.Горьковская область в исследуемый период являлась форпостом оборонно-промышленного комплекса страны. В регионе функционировали крупные оборонные предприятия основных направлений военного производства. Оборонно-промышленный комплекс области внес значительный вклад в укрепление обороноспособности СССР, достижение стратегического паритета с США. В регионе выпускались атомные, дизельные и дизельэлектрические подводные лодки, самолеты семейства МиГ, которые являлись основой парка истребительной авиации военно-воздушных сил страны, колесная бронетехника, радиолокационные и артиллерийские системы, а также заряды для ракетно-ядерного оружия и другие изделия оборонного профиля. Большой вклад оборонные предприятия региона внесли в создание космического корабля многоразового использования «Буран». Некоторые крупные горьковские предприятия являлись головными по производству в стране самолетных шасси, колесной бронетехники и другой оборонной продукции.

4.Производство гражданской продукции было характерно для всего советского оборонно-промышленного комплекса. Оборонные предприятия области имели огромное значение в обеспечении внутреннего рынка страны товарами народного потребления. В Горьковской области на протяжении исследуемого периода в рамках оборонно-промышленного комплекса происходило наращивание производства товаров данной категории. Однако в условиях планового хозяйства наблюдался дефицит товаров культурнобытового назначения и хозяйственного обихода. Преимущественно административные методы решения этой проблемы результатов почти не имели, планы по ассортименту товаров периодически не выполнялись. Выпускаемые оборонной промышленностью Горьковской области и страны в

24

целом товары широкого потребления не отличались высоким качеством и потребительскими свойствами. Научно-технический потенциал оборонных предприятий, сконцентрированный на военных разработках, оказался недоступным для совершенствования производства товаров культурнобытового назначения и хозяйственного обихода в рамках обороннопромышленного комплекса.

5.Оборонно-промышленный комплекс имел большое значение в развитии социальной инфраструктуры Горьковской области, а также в решении социальных проблем населения. По уровню развития социальной инфраструктуры предприятия оборонно-промышленного комплекса опережали другие предприятия области, особенно легкой и местной промышленности. Качественное обеспечение работников оборонной промышленности региона жильем, детскими садами, пионерлагерями и некоторыми другими социальными благами также было выше, чем в гражданских отраслях. Однако очереди на жилье и детские сады продолжали оставаться. В результате можно констатировать, что социальные проблемы работников предприятий тяжелой промышленности Горьковской области и тесно связанного с ней обороннопромышленного комплекса в исследуемый период не были решены полностью.

6.Развитие условий труда в оборонно-промышленном комплексе региона проходило достаточно противоречиво. С одной стороны, культура производства и организация труда были выше, чем в гражданских отраслях промышленности, что связано с достаточно высоким техническим уровнем оборонных предприятий, с другой – погоня за планом, «штурмовщина» оставались хроническими явлениями и шли в условиях пренебрежения техникой безопасности, технологией производства. Несмотря на снижение частоты травматизма и профессиональной заболеваемости, качество условий труда на предприятиях тяжелой промышленности и оборонно-промышленного комплекса региона оставалось в целом недостаточным. Данные обстоятельства накладывали негативный отпечаток на мотивацию труда. В этих условиях поддержание военного паритета и высоких темпов развития оборонной промышленности было возможно во многом за счет «человеческого фактора», а особый менталитет являлся важным мотивационным фактором труда в «оборонке».

Основные положения диссертации отражены в следующих публикациях:

Публикации в изданиях, входящих в Перечень ведущих рецензируемых журналов и изданий, рекомендованных ВАК:

1. Апарин, А. Н. Жилищная проблема на предприятиях тяжелой промышленности и оборонно-промышленного комплекса Горьковской области в 1960-1980-е гг. / А. Н. Апарин // Вестник Томского государственного университета. История. – 2010. – № 4 (12). – С. 106-110.

2. Апарин, А. Н. Научно-технический прогресс на предприятиях тяжелой промышленности и оборонно-промышленного комплекса Горьковской области

25

в 60-80-е гг. XX в. / А. Н. Апарин // Вестник Челябинского государственного университета. Сер. «История». – 2010. – № 18 (199). – Вып. 41. – С. 117-120.

3.Апарин, А. Н. Социально-бытовые условия жизни и мотивация труда работников оборонно-промышленного комплекса Горьковской области в 60-80- е гг. XX в. / А. Н. Апарин // История науки и техники. – 2010. – № 3. – Спец. вып. – № 1. – С. 58-64.

Публикации в иных научных изданиях:

4.Апарин, А. Н. Арзамасский машиностроительный завод: от запасных частей до боевой машины / А. Н. Апарин // Вопросы архивоведения и источниковедения в высшей школе : сб. материалов межвуз. науч.-практ. конф. (5 дек. 2008 г.) / под общ. ред. В. И. Грубова ; Арзамас. гос. пед. ин-т им. А. П. Гайдара ; Гос. архив Нижегор. обл. № 2. – Арзамас, 2009. – Вып. 5. – С. 232-

5.Апарин, А. Н. Гражданское производство в оборонно-промышленном комплексе СССР 60-80-х гг. XX в. / А. Н. Апарин // Вопросы архивоведения и источниковедения в высшей школе : сб. материалов науч.-практ. конф. (10 дек.

2009 г.) / под общ. ред. В. И. Грубова ; Арзамас. гос. пед. ин-т им. А. П. Гайдара ; Гос. архив Нижегор. обл. № 2. – Арзамас, 2010. – Вып. 6. – С. 249-253.

6. Апарин, А. Н. К вопросу об истории производства бронетранспортеров в Горьковской области / А. Н. Апарин // История науки и техники в системе современных знаний : материалы науч.-практ. конф., посвящ. 10-лет. кафедры истории науки и техники УГТУ-УПИ (14 дек. 2009 г.) / учеб.-метод. центр Урал. политехн. ин-та. – Екатеринбург, 2009. – С. 33-36.

7. Апарин, А. Н. Менталитет работников оборонно-промышленного комплекса Горьковской области в 60-80-е гг. XX в. / А. Н. Апарин // XX век в истории России : актуальные проблемы : сб. ст. V междунар. науч.-практ. конф. / метод. науч-информ. центр Пенз. гос. с.-хоз. акад. – Пенза, 2009. – С. 37-40.

8.Апарин, А. Н. Роль изучения истории регионального обороннопромышленного комплекса в формировании менталитета студентов технических специальностей учебных заведений среднего профессионального образования / А. Н. Апарин // Арзамасский приборостроительный колледж имени П. И. Пландина. Из опыта работы : сб. ст. / Арзамас. гос. пед. ин-т. – Арзамас, 2010. – С. 7-9.

9.Апарин, А. Н. Экономическая реформа 1965 года на предприятиях тяжелой промышленности Горьковской области / А. Н. Апарин // Историки размышляют и спорят : межвуз. сб. науч. ст. / вступ. ст. и общ. ред. С. К. Сизова ; редкол. : В. И. Грубов [и др.]. – Арзамас, 2009. – С. 233-245.

26