книги / Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»

Кафедра «Менеджмент и маркетинг»

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА (ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ)

Методические указания для студентов дневного отделения бакалавриата

по направлению 38.03.02 «Менеджмент»

Издательство Пермского национального исследовательского

политехнического университета

2017

1

3

ВВЕДЕНИЕ

Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) (далее – учебная практика) представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практи-ческой подготовке студентов в условиях реальных предприятий, и является обязательной для бакалавриата по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент».

Целью учебной практики является ознакомление студента с будущей специальностью, приобретение первичных профессиональных умений и навыков.

Задачи учебной практики1:

расширение и закрепление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин предыдущих и настоящего семестров,

атакже создание базы для изучения последующих дисциплин;

приобретение опыта профессиональной деятельности.

Формируемые в ходе учебной практики компетенции:

ОК 3 Б2. В.09. Способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности.

ОПК 7 Б2. В.09. Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационнокоммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности.

ПК 8 Б2. В.09. Владение навыками документального оформления решения в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений.

1 Положение о порядке проведения практики студентов, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования ПНИПУ. 28.12.2016 г.

4

ПК 11 Б2. В.09. Владение навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов.

Методические указания по учебной практике включают:

пояснения по организации взаимодействия с руководителями практики от ПНИПУ и от организации, обязанности и права студентов в период прохождения практики;

перечень заданий на практику и методические рекомендации к их выполнению;

описание требований к оформлению отчета по практике;

порядок и критерии оценки отчета при защите;

формыобязательных документовдля прохожденияпрактики.

5

1. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Организация УЧЕБНОЙ практики направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами будущей профессией в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

Организация проведения учебной практики осуществляется кафедрами на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО (профильные организации). Формы договоров с профильными организациями и сопроводительных писем к ним представлены на сайте ПНИПУ в разделе «Студенту», «Документы по практике».

1.1. База учебной практики

Базой для прохождения учебной практики являются предприятия и организации любых отраслей и форм, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО (профильные организации), находящиеся на территории г. Перми.

Для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья выбор мест прохождения практик согласуется с требованиями их доступности для данных обучающихся.

1.2. Руководители учебной практики

Для руководства учебной практикой назначаются руководитель (руководители) практики из числа профессорскопреподавательского персонала ПНИПУ (далее – руководитель практики от ПНИПУ) и руководитель от организации.

Руководителями практики от ПНИПУ и от организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики, а также согласовывается перечень заданий на практику.

6

Функции руководителя практики от ПНИПУ:

составляет рабочий график (план) проведения практики;

разрабатывает индивидуальные задания для студентов на период учебной практики;

участвует в распределении студентов по организациямбазам практики;

осуществляет контроль за соблюдением графика и сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям ОПОП ВО;

оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий;

оценивает результаты прохождения практики студентами.

Функции руководителя практики от организации:

согласовывает индивидуальные задания, содержание

ипланируемые результаты учебной практики;

предоставляет рабочие места студентам;

обеспечивает безопасные условия прохождения учебной практики студентам, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

проводит инструктаж студентов по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию производственной практики, со студентами может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

1.3. Обязанности и права студента в период прохождения учебной практики

Студенты впериодпрохожденияучебнойпрактики обязаны:

Добросовестно выполнять индивидуальные задания, предусмотренные программой практики.

Изучить и безоговорочно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности предприятия, являющегося базой практики.

7

Демонстрировать этичное, доброжелательное и ответственноеповедение во взаимоотношенияхссотрудниками предприятия.

Строго соблюдать требования конфиденциальности в отношении полученной на предприятии информации. В случае отка-

за руководителя производственной практики от организации

впредоставлении конфиденциальной информации не допускается самостоятельное получение ее какими-либо способами (копирование документов, фотографирование и т.д.). Категорически запрещено размещение информации любого вида о деятельности предприятия, сотрудниках, собственниках, инвесторах в средствах массой информации и социальных сетях.

Незамедлительно извещать руководителей практики от ПНИПУ и организации обо всех непредвиденных и чрезвычайных ситуациях (например, невозможности присутствия в часы практики по причине болезни).

Своевременно представить руководителю учебной практики от ПНИПУ дневник и письменный отчет о выполнении всех заданий учебной практики.

Студенты в период прохождения учебной практики имеют право:

выбирать предприятие для прохождения учебной практики,

втом числе не входящее в список организаций – баз практики, при условии его соответствия всем требованиям ПНИПУ;

обращаться к руководителям учебной практики с предложениями и пожеланиями по вопросам организации практики: изменения графиков выхода на предприятие, улучшения условий труда, выполнения дополнительных рабочих обязанностей, не предусмотренных программой производственной практики и т.п.;

участвовать в проектах предприятия, выходящих за рамки перечня вопросов индивидуального задания. В этом случае участие студента в исследовательских группах и проектах возможно при условии, если это не помешает ему выполнять индивидуальное задание на учебную практику, а руководитель практики от организации подготовит студента к выполнению такого рода задач,

8

например, предоставит информацию для самостоятельного изучения студентами источников литературы, интернет-ресурсов, материалов предприятия и др.

1.4. Этапы учебной практики

Процесс прохождения учебной практики состоит из 3 этапов:

1-й этап: начальный,

2-й этап: основной,

3-й этап: итоговый.

Начальный этап включает следующие мероприятия:

1.Распределение и закрепление студентов за принимающими предприятиями с учетом пожеланий студента.

2.Издание «Приказа о проведении учебной практики» с за-

креплением руководителя от ПНИПУ проводится не позднее 10 дней до начала учебной практики.

3. Проведение общих собраний студентов, направляемых на практику для ознакомления студентов:

с целями и задачами учебной практики;этапами проведения учебной практики;

требованиями, которые предъявляются к студентам;графиком консультаций и защиты отчетов по учебной

практике;документацией и литературой для составления отчёта.

4. Оформление индивидуальных заданий на практику и календарного плана и дневника учебной практики.

Основной этап включает следующие мероприятия:

1.Непосредственное прибытие на предприятие: прохождение всех видов инструктажей, предусмотренных принимающей стороной; получение рабочего места; знакомство с коллективом; получение инструкций по выполняемым рабочим обязанностям.

2.Выполнение согласованных рабочих обязанностей в организации.

3.Выполнение индивидуального задания учебной практики. Основной формой проведения учебной практики является са-

мостоятельное выполнение студентами рабочих обязанностей на

9

конкретных рабочих местах, отвечающих требованиям программы учебной практики. Предусматривается проведение отдельных теоретических занятий, самостоятельное изучение студентами предоставленных им предприятием нормативных и организационных материалов.

Основными методами выполнения задания учебной практики являются ознакомление с регламентами и документацией предприятия, наблюдение, экспертные оценки специалистов по теме индивидуального задания.

Итоговый этап включает следующие мероприятия:

1.Завершение выполнения рабочих обязанностей на предприятии.

2.Подведение итогов учебной практики с руководителем практики от организации.

3.Оформление всей требуемой документации по итогам учебной практики.

4.Оформление отчета по результатам учебной практики.

5.Защита отчета перед руководителем практики от ПНИПУ.

1.5. Сроки прохождения учебной практики

Учебная практика бакалавров по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» проводится в соответствии с графиком учебного процесса по окончании 2-го семестра.

Форма проведения практики – учебная.

Продолжительность учебной практики – 108 академических часов, что составляет 3 зачетных единицы. Продолжительность рабочего дня при прохождении учебной практики на предприятиях должна составлять для студентов в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

10