Список

МРОТ - 16 242 рубля в месяц

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Общие положения

1. Понятие трудового права

2. Предмет трудового права (+ 3 вопрос про методы написать!!!)

3. Метод трудового права

4. Принципы трудового права

5. Свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда

6. Функции трудового права

7. Система трудового права и отграничение трудового права от смежных отраслей права

Источники

8. Понятие и система источников трудового права

9. Классификация источников трудового права

10. Особенности источников трудового права

11. Действие нормативных актов трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц

12. Единство и дифференциация правового регулирования труда

13. Международные правовые акты как источники трудового права

14. Нормативные договоры как источники трудового права

15. Законы – основное звено в системе источников трудового права

16. Судебная практика как источник трудового права

Место ТК в иерархии

17. ТК РФ, его место в иерархии нормативных правовых актов

Локальные нпа

18. Понятие и особенности локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

19. Классификация, структура и содержание локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

20. Характеристика отдельных локальных нормативных актов о труде (правила ВТР, положения об оплате труда, должностные инструкции)

Социальное партнёрство

21. Социальное партнёрство: понятие, принципы, уровни

22. Стороны социального партнёрства. Представители работников и работодателей в социальном партнёрстве

23. Коллективные переговоры в социальном партнёрстве, гарантии лицам, в них участвующим

24. Органы социального партнёрства

25. Социально-партнерские соглашения: понятие, виды, содержание, действие

Коллективный договор

26. Коллективный договор: понятие, стороны, функции и значение

27. Принципы заключения и содержание коллективного договора

28. Порядок разработки и заключения коллективного договора, срок его действия

29. Контроль и ответственность за выполнение коллективного договора

30. Соотношение коллективного договора с соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором

Трудовые правоотношения

31. Понятие трудового правоотношения и его содержание

Субъекты

32. Субъекты трудового правоотношения

33. Гражданин (работник) как субъект трудового права

34. Работодатель как субъект трудового права

35. Профсоюз как субъект трудового права

Трудовой договор

36. Понятие трудового договора, его отличие от смежных гражданско-правовых договоров

37. Стороны, функции и значение трудового договора

38. Содержание трудового договора

39. Заключение трудового договора: документы, форма, порядок

40. Испытание при приёме на работу

41. Правовые гарантии при заключении трудового договора

42. Виды трудового договора по сроку

43. Виды трудового договора с учётом особенностей регулирования труда отдельных категорий работников (общая характеристика)

44. Трудовой договор о работе по совместительству

48. Изменение условий трудового договора по организационным и технологическим причинам

49. Классификация оснований прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ)

Ученический договор

45. Ученический договор

Переводы

46. Понятие перевода на другую работу. Виды переводов

47. Отличие переводов от смежных явлений

Увольнения

50. Классификация оснований увольнения по инициативе работодателя 9ст. 81 ТК РФ)

51. Увольнение по организационно-производственным причинам (п. 1,2,4 ст. 81)

52. Увольнение по несоответствию вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой аттестацией (п. 3 ст. 81 ТК РФ).

53. Увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины (в вопросах к экзамену так написано, на самом деле «трудовых обязанностей»)

54. Увольнение за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей

56. Увольнение за виновное поведение (пп. 7,8,9,10 ст. 81 ТК РФ)

57. Учет мнения и согласование увольнения с профсоюзной и другими организациями.

58. Увольнение по соглашению сторон, по истечении срока трудового договора, при переходе к другому работодателю (пп. 1,2,5 ст.77 ТК РФ).

59. Увольнение по собственному желанию.

60. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

61. Увольнение в случаях нарушения установленных законом обязательных правил при заключении трудового договора (ст. 84 ТК РФ)

62. Гарантии при увольнении членов КТС, выборных профсоюзных органов, некоторых категорий женщин и лиц с семейными обязанностями (ст. ст. 171, 374, 376, 261 ТК РФ)

Трудовые отношения при смене собственника

55. Трудовые отношения при смене собственника, изменении ведомственной подчинённости организации, ее реорганизации

Защита данных

63. Защита персональных данных работника

Рабочее время и отдых

64. Понятие и виды рабочего времени

65. Продолжительность ежедневной работы и учет рабочего времени

66. Режим рабочего времени

67. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни

68. Понятие и виды времени отдыха

69. Перерывы как вид времени отдыха

70. Выходные и нерабочие праздничные дни

71. Ежегодный основной отпуск, порядок его предоставления

72. Суммирование отпусков, дополнительные отпуска и порядок их предоставления

ЗП и оплата труда

73. Заработная плата: понятие, функции, правовое регулирование

74. Методы правового регулирования оплаты труда

75. Государственные гарантии оплаты труда

76. Тарифная система оплаты труда

77. Форма и системы оплаты труда

78. Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда

79. Исчисление средней заработной платы

Нормирование труда

80. Нормирование труда

Гарантии

81. Понятие и общая характеристика гарантий и компенсаций

82. Гарантии при направлении в служебные командировки и переезде в другую местность

83. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных и общественных обязанностей

84. Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением

Охрана труда

85. Охрана труда как институт трудового права

86. Организация охраны труда

89. Полномочия сторон в области охраны труда. Обучение и инструктаж работников

90. Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями

91. Охрана труда несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью

Безопасность, медицина и гигиена

87. Государственные требования (стандарты) безопасности труда, Санитарные и гигиенические правила и нормативы. Инструкции по охране труда

88. Медицинские осмотры, средства индивидуальной и коллективной защиты. Лечебно-профилактическое питание

Расследование, трудовая дисциплина, правовое регулирование, меры поощрения

92. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве

93. Трудовая дисциплина и методы ее обеспечения

94. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка

95. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения

Ответственность

96. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды.

97. Материальная ответственность работодателя

98. Материальная ответственность работника: понятие, условия, виды

99. Полная материальная ответственность работника

100. Порядок привлечения работника к материальной ответственности

Определение размера ущерба

101. Определение размера ущерба, причиненного работником и порядок его возмещения

Защита

102. Защита трудовых прав работников, ее виды (не виды, а способы, это так, на всякий случай).

104. Защита работников профессиональными союзами

105. Самозащита работниками трудовых прав

Государственный контроль и надзор

103. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

Суд и споры

106. Общая характеристика трудовых споров

107. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения

108. Подведомственность индивидуальных трудовых споров суду

109. Организация, подведомственность, порядок рассмотрения споров в КТС. Исполнение решений

110. Сроки обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам. Вынесение решений по увольнениям и переводам и их исполнение.

111. Понятие коллективных трудовых споров, примирительные процедуры

Забастовка

112. Забастовка: понятие, объявление, правовое положение работников в связи с ее проведением