Разное / Практичне завдання №1 (2)
.docxТаблиця 1 – Загальна характеристика публічної на прикладі Заболоттівської ОТГ
Ознака |
Характеристика |
1. Вид органу місцевого самоврядування (публічної організації) |
ОТГ є представницьким органом місцевого самоврядування, його підрозділи є виконавчими органами. |
2. Види публічних послуг, які надаються |
Видача довідки про реєстрацію місця проживання особи, Реєстрація місця перебування особи, Державна реєстрація права власності на об'єкт нерухомого майна. Прийняття рішення про: передачу у власність, надання у постійне користування та оренду земельних ділянок, що перебувають у комунальній власності. .. |
3. Основні зміни, які впровадженні публічною організацією протягом 5-ти останніх років |
|
4. Підходи при управління змінами в публічній організації та приклади їх конкретного застосування |
Поведінковий підхід, оскільки для того щоб змінювати умови життя людей громади, потрібно комплексно підходити до організації роботи і об’єднатися для досягнення стратегічної цілі - покращення умов життя жителів громади; Програмно-цільовий підхід, оскільки місцеві бюджети формуються на основі програм розвитку. |
Таблиця 2 – Характеристика рівнів управління публічної організації
Наведено приклади функцій кожної посади
Рівні управління |
Представники рівнів управління |
Функції (види діяльності) |
1. Вищий рівень |
Голова ОТГ |
очолює виконавчий комітет сільської ради, головує на засіданнях ради та її виконавчого комітету. |
Секретар селищної ради |
Організовує підготовку сесій ради, питань, що вносяться на розгляд ради
|
|
2. Середній рівень |
Начальник загального відділу, персоналу та інформаційного забезпечення |
Відповідає на звернення, скарги, запити й пропозиції фізичних та юридичних осіб, що надходять безпосередньо до Відділу. |
Заступник сільського голови-начальник відділу гуманітарної політики |
У межах своєї компетенції видає доручення, організовує підготовку проектів рішень сільського голови, виконавчого комітету ради, контролює їх виконання. |
|
Головний бухгалтер |
Визначає, формулює, здійснює і координує організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності сільської ради. |
|
3. Нижчий рівень |
Головний спеціаліст організаційної та інформаційної роботи |
Ааналізує та прогнозує розвиток суспільно-політичних процесів у громаді, здійснює моніторинг громадсько-політичних настроїв населення. |
Головний спеціаліст фінансового відділу |
Здійснює бухгалтерський облік відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку, в тому числі з використанням уніфікованої автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності. |
Таблиця 3 – Структура рівнів управління
Рівні управління |
Кількість представників рівнів управління |
Структура, %% |
1. Вищий рівень (Голова ОТГ, Заступник селищного голови з гуманітарних питань, Заступник селищного голови, Секретар селищної ради) |
4 |
(4/15)*100=26,6 |
2. Середній рівень Заступник сільського голови-начальник відділу гуманітарної політики, Завідувач господарством, Староста, Начальник загального відділу, персоналу та інформаційного забезпечення, Головний бухгалтер.
|
5 |
(5/15)*100=33 |
3. Нижчий рівень Головний спеціаліст фінансового відділу, Головний спеціаліст з інформаційних систем, Соціальний працівник, Юрист, Головний спеціаліст-землевпорядник, Менеджер проектів |
6 |
(6/15)*100=40 |
ВСЬОГО |
15 |
99,6 без вразування персоналу з обслуговування |