4 курс 2 семестр / грищенко людський / пр3

Практична робота 3

Колективне психологічне обстеження за методикою „Компаси”

Мета роботи

1. Вивчити методику „Компаси” і вимоги, які ставляться до психологічного обстеження за цією методикою.

2. Отримати практичні навички для складання таблиць пере­ведення первинних результатів у 9-бальну шкалу цифрових оцінок (шкалу стенайнів) і прогностичні бали, а також для оцінки резуль­татів психологічного обстеження групи осіб за коректурною мето­дикою.

Стислі теоретичні відомості

1. Загальні положення психологічного обстеження

Психологічне обстеження проводиться за груповою та інди­відуальною формами. З метою визначення рівня розвитку професійно значущих психологічних якостей осіб, які обстежуються, результати вико­нання методики аналізують.

1.1. Вимоги до стандартності обстановки і умов проведення психологічного обстеження

Групове психологічне обстеження повинно проводитися в одному й тому ж окремому приміщенні, яке відповідає основним вимогам діючих санітарних норм і правил, які передбачають ство­рення здорових і безпечних умов праці. Приміщення повинно мати достатню кількість робочих місць (столів, стільців). Таким примі­щенням може бути навчальний клас.

Розміщувати осіб, які обстежуються, необхідно таким чином, щоб вони не заважали одна одній, були позбавлені можливості до­помагати одна одній, а призначені для проведення обстеження ек­спериментатори мали змогу спостерігати за ними і, при необхід­ності, підійти до кожної під час роботи.

Під час виконання психологічних завдань повинні бути ви­ключені будь-які чинники, що відволікають увагу (шум, втручаннясторонніх осіб та ін.).

1.2. Вимоги до стандартності методики психологічного обстеження

При психологічному обстеженні необхідно зберігати іден­тичність методики, з якої пропонуються завдання.

Бланки психологічних тестів повинні відповідати розробле­ним і випробуваним зразкам за розмірами, контрасністю символів і рисунків і т.п.

1.3. Вимоги до стандартності інструктажу

обстежуваних осіб

Інструкції психологічного обстеження за змістом і формою викладення повинні бути однаковими для всіх осіб, які обстежу­ються, оскільки навіть незначні розбіжності в інструкції можуть призвести до різного розуміння суті завдання, що, в свою чергу, може вплинути на ефективність і результати його виконання.

1.4. Вимоги до стандартності проведення (процедури) психологічного обстеження

При груповому психологічному обстеженні, крім виконання вимоги до ідентичності методики, слід дотримуватися однакової послідовності обстеження.

Експерементатор і його асистенти повинні доброзичливо ста­витись до всіх осіб, які обстежуються. Будь-яка допомога окремим особам у виконанні завдання, яка виходить за межі, зазначені в ін­струкції, неприпустима. Досвід експериментатора, його корек­тність допомагають створити ділову обстановку, що сприяє роз­криттю істинних можливостей обстежуваних осіб, і, відповідно, підвищує надійність результатів обстеження.

1.5. Особливості проведення колективного психологічного обстеження

Психологічне обстеження слід проводити з групою, кіль­кість членів якої не перевищує ЗО чоловік. Більша чисельність гру­пи ускладнює проведення психологічного обстеження і перешкод­жає здійсненню цілеспрямованого спостереження за особами, які тестуються.

Спостереження при психологічному обстеженні необхідне для виявлення тих осіб у групі, які помітно відрізняються певними якостями, - такими, як дисциплінованість, емоційна витривалість, пильність, кмітливість тощо.

Так, за показником дисциплінованості до групи "кращих" відносять тих, що звертають на себе увагу швидким розумінням інструкцій, зібраністю, чітким виконанням команд; до групи "гір­ших" відносять осіб, які задають недоречні запитання, виявляють пустотливість при постановці завдання, ігнорують заклики експе­риментатора до порядку і тиші, постійно звертаються до сусідів за допомогою, намагаються ошукати експериментатора.

За показниками емоційної витривалості до групи "кращих" відносять осіб з мінімальним ступенем прояву емоцій (спокійних, стриманих під час обстеження). "Гірші" особи звертають на себе увагу яскраво вираженими проявами емоцій (мімікою, позою, інто­нацією, артикуляцією мови, поведінковою реакцією), які свідчать про розгубленість, швидку зміну настрою і т.п.

Результати спостереження при груповому психологічному обстеженні записують у протокол (для кожного індивідуально) По­ряд з прізвищем обстежуваної особи вказують особливості її пове­дінки. Ці результати потрібно враховувати як додаткову інформа­цію, яка у випадку невизначених прогнозів за результатами тесто­вих випробувань може вплинути на висновок про професійну при­датність.

Принципи оцінки інформативності методики визначення прогностичного балу

Оцінка прогностичної інформативності окремих тестів пси­хологічного обстеження і виведення прогностичного бала успіш­ності подальшої діяльності здійснюється на підставі зіставлення даних психологічного обстеження осіб, які тестувалися, і показ­ників успішності їхньої подальшої діяльності.

Опис методики „Компаси”

Методика предназначена для оценки пространственного мышления. Поскольку существуют статистически значимые корреляции показателей пространственного представления с уровнем логического мышления, методика рекомендована для косвенной оценки уровня логического мышления. Методика используется с целью профотбора. Содержание методики: на схематически изображенном компасе обозначено одно из 8 направлений сторон света (С, Ю, В, 3, С-В, С-З, Ю-В, Ю-3) в переменной системе координат и стрелка, показывающая какое-то другое направление, которое относительно переменной системы координат и будет Вашей задачей. После того как Вы мысленно определите направление компаса, Вы должны определить, куда направлена стрелка.

Время выполнения задачи — 5 мин.

Определяются следующие показатели:

— общее количество просмотренных компасов (Р);

— время выполнения задания (Т);

— количество ошибок (число неправильно отмеченных

компасов) (n);

— относительная частота ошибочных ответов (n/р);

— скорость работы (Р-n)/T — (комп./мин)

Коэффициент успешности (А):

A=(С-W)/(C+O)xS

где С — число всех компасов, отмеченных испытуемым; W —

число неправильно отмеченных компасов; О — число

компасов, которое следовало отметить; S — общее число

просмотренных компасов.

Приклад шкали оцінок за методикою "Компаси" для прогнозування академічної успішності наведений в табл.2.4.

Таблиця 2.4

Шкала оцінок за методикою "Компаси"

Продуктивність роботи	Бали (стенайни)	Прогностичний бал академічної успішності
50 48-49 46-47 34-45	9 8 7 6	122
18-33	5	-3
12-17 9-11 5-8 4 і менше	4 3 2 1	-124

Послідовність виконання роботи

Варіант №2.

Час виконання роботи: 5хв.

Кількість всіх компасів: С = 50.

Кількість помилок: W = 4.

Кількість переглянутих компасів: S = 50.

Кількість компасів, що потрібно було відмітити: О = 0.

Коефіцієнт успішності: A = (С - W) / (C + O) ∙ S.

А = (50 - 4) / (50 + 0) ∙ 50 = 0,9 ∙ 50 = 46.

За даними таблиці 2.4 продуктивність роботи - 46, відповідно у балах (стенайнах) - 7, звідси прогностичний бал академічної успішності = 122.

Висновок: У цій практичній роботі я відпрацювала запропонований варіант завдання за методикою "Компаси", на підставі даних психологічного обстеження визначила коефіцієнт успішності, а також прогностичний бал академічної успішності. Дана методика призначена для оцінки просторового та логічного мислення. Також цей тест допомагає перевірити та оцінити якості (навички) людини (випробовуваного), такі як швидкість мислення, реакції та уважність.