Научная работа.-2
.pdf101
Подсистема А3 «Подсистема формирования отчётности» предназначена
для составления различных отчётов в Пенсионный фонд, органы статистики
и других отчётов.
102
5 ПРОЕКТИРОВАНИЕ КОНЦЕПТУАЛЬНОЙ
МОДЕЛИ БАЗЫ ДАННЫХ
ER-диаграмма приведена в приложении Г.
FA-диаграмма представлена в приложении Д.
Словарь сущностей представлен в таблице 5.1 [8].
Таблица 5.1
Имя |
Определение |
|
|
ВОИНСКИЙ УЧЁТ |
Сведения о воинском учёте |
ДОГОВОР |
Соглашение между работодателем и работником |
|
о характере и сроках трудовых отношений |
ДОЛЖНОСТЬ |
Вид служебного занятия сотрудника |
ОБРАЗОВАНИЕ |
Документ, подтверждающий окончание учебного |
|
заведения и присвоение соответствующей |
|
квалификации |
ОТПУСК |
Временное освобождение от работы на определённый |
|
период времени, для отдыха и иных целей с |
|
сохранением прежней работы |
ПАСПОРТ |
Документ, удостоверяющий личность и гражданство |
|
владельца |
ПОВЫШЕНИЕ |
Вид профессионального обучения работников, |
КВАЛИФИКАЦИИ |
имеющий целью повышение уровня их теоретических |
|
знаний, совершенствование практических навыков и |
|
умений |
ПРИКАЗ |
Официальное распоряжение директора, адресованное |
|
определенному сотруднику и требующее выполнения |
|
определенных действий |
СЕМЬЯ |
Сведения о членах семьи сотрудника |
СОТРУДНИК |
Лицо, работающее на предприятии |
ШТАТНОЕ |
Нормативный документ предприятия, оформляющий |
РАСПИСАНИЕ |
структуру, штатный состав и численность |
|
организации с указанием размера заработной платы в |
|
зависимости от занимаемой должности |
103
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе выполнения научной работы были получены следующие
результаты:
1)изучена предметная область автоматизации;
2)рассмотрены основные кадровые операции в лицее;
3)сформулирована необходимость автоматизации кадрового учета в
ООО«Васария»;
4)рассмотрены аналоги кадровых информационных систем.
Выявлены следующие общие недостатки: недостаток необходимых для ООО
«Васария» функций; избыточность стандартных функций;
5)произведено обоснование выбора программных сред для реализации информационной системы. Для разработки информационной системы были выбраны среда разработки интерфейса Delphi Architect XE3 и
среда разработки базы данных Microsoft Office Access 2007;
6)спроектирована SADT-модель информационной системы, которая включает три подсистемы: «Подсистема приема сотрудников на работу»; «Подсистема учета кадров»; «Подсистема формирования отчетности»;
7)разработана концептуальная модель (ЕR-KB-FA-уровней), которая включает 11 сущностей.
104
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Исакова, А. И. Научная работа : методические указания по самостоятельной и индивидуальной работе студентов всех форм обучения для направления бакалавриата 230700 – «Прикладная информатика» /
А. И. Исакова ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, кафедра автоматизированных систем управления. – Томск : ТУСУР, 2013. – 16 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://asu.tusur.ru/learning/bak230700/d53/b230700_d53_work.doc
2. Исакова, А. И. Информационные системы : учеб. пособие для студентов специальности 080801 / А. И. Исакова ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, кафедра автоматизированных систем управления. – Томск : Факультет дистанционного обучения, ТУСУР,
2010. – 202 с.
3.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
4.Гусятникова, Д. Е. Кадровый учет с нуля : практическое пособие / Д. Е. Гусятникова. – М. : Дашков и Ко, 2010. – 166 с.
5.Центр кадровых технологий [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hrit.ru/faraon.shtml
6.Персонал [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.personal.bravosoft.ru/
7. Золотов, С. Ю. Проектирование информационных систем : учеб.-
метод. пособие. Методические рекомендации для выполнения курсового проекта, лабораторных работ и практических занятий по дисциплине «Проектирование информационных систем». – Томск : ТУСУР, 2013. – 34 с.
8. Сибилёв, В. Д. Базы данных : учеб. пособие / В. Д. Сибилёв ; Федеральное агентство по образованию, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, кафедра автоматизированных систем управления. – Томск : ТУСУР, 2007. – 279 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ А (обязательное)
Диаграмма А-0 «Информационная система отдела кадров»
105
106
|
Штатное расписание |
Трудовой |
кодекс |
|
Паспорт |
|
|
|
|
ИНН |
|
|
|
|
Докум. об образовании |
|
|
Приказ о приёме на работу |
|
Свид. обяз. пенс. страх. |
|
|
|
|
Трудовая книжка |
Подсистема приёма |
Трудовой договор |
||
Водит. права |
сотрудников на работу |
|||
|
||||
Свид. о заключ. брака |
|
|
|
|
Свид. о рожд. ребёнка |
|
|
Личная карточка |
|
Военный билет |
|
|
|
|
Заявл. о приеме на раб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приказ о предоставлении отпуска |
|
|
|
||||
Больничный лист |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
Приказ о переводе на др. должность |
|
||||||||
Заявление о предоставлении отпуска |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Подсистема учёта кадров |
|
|
|
|
|
Приказ об увольнении |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приказ о направл. раб. в командир. |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Заявление об увольнении |
|
|
Приказ о направл. на повыш. квалиф. |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Справки |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подсистема формирования |
|
|
|
|
Отчёты |
|
|
отчётности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работник отдела кадров
Б ПРИЛОЖЕНИЕ )обязательное( »кадров отдела система Информационная« 0А Диаграмма
ПРИЛОЖЕНИЕ В (обязательное)
Диаграмма А1 «Подсистема приёма сотрудников на работу»
107
ПРИЛОЖЕНИЕ Г (обязательное)
Диаграмма ER-уровня модели
108
ПРИЛОЖЕНИЕ Д (обязательное)
Диаграмма FA-уровня модели
109