Экономика и социология труда.-1
.pdf
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ» (ТУСУР)
Санникова Т.Д.
Методические указания по практическим занятиям и самостоятельной работе по дисциплине «Экономика и социология труда»
Для студентов направления 38.03.03. Управление персоналом
2016
1
Содержание
1.Практические занятия………………………………………………..3
2.Содержание самостоятельной работы………………………………5
Литература………………………………………………………………6
2
2.Практические занятия
1 Тема Сущность и роль труда в обществе Опрос, дискуссия, ситуационные задачи
2 Тема Производительность и оплата труда Контрольные тесты, ситуационные задачи
3 Тема Личность и трудовой коллектив Контрольные тесты, дискуссия, ситуационные задачи
4 Тема Трудовая деятельность и трудовое поведение Контрольная работа, ситуационные задачи
5 Тема Социальное партнерство в сфере труда Дискуссия, контрольная работа
6 Тема Социологические исследования в системе управления персоналом Контрольные тесты, дискуссия, ситуационные задачи
Контрольные вопросы по разделу 1
1.Что составляет сущность понятия «труд»?
2.Какова роль труда в обществе?
3.Что характеризует труд как экономическую категорию?
4.Почему труд является социальной категорией?
5.Какая связь существует между трудовыми и социальными отношениями?
6.Назовите виды труда в зависимости от содержания.
7.Назовите виды труда в зависимости от характера труда.
8.Что является опосредующими элементами процесса труда?
9.Охарактеризуйте элементы системы организации труда.
10.Какие существуют группы условий труда?
11.Что такое «профессиональный риск»?
12.Что такое «производительность труда»?
13.Какие существуют резервы повышения производительности труда?
14.Из каких статей состоит бюджет затрат на персонал?
Контрольные вопросы по разделу 2
1.Что такое дееспособность личности?
2.Какие фазы работоспособности можно выделить?
3.Что такое «человеческий капитал»?
4.Какие компоненты составляют трудовой потенциал личности и предприятия?
5.Дайте определение понятий «трудовая организация», «трудовой коллектив».
6.Охарактеризуйте понятие трудовой среды.
7.Перечислите основные признаки персонала предприятия.
8.Что такое сплоченность трудового коллектива?
9.В чем заключаются задачи трудовой деятельности?
10.Что такое социальное поведение человека?
11.В чем заключается содержание трудового поведения?
3
12.Назовите критерии трудового поведения.
13.В чем заключается социальный контроль в сфере труда?
14.Что такое «отношение к труду»?
Контрольные вопросы по разделу 3
1.Что такое социальное партнерство в сфере труда?
2.Кто является сторонами социального партнерства и их представителями?
3.Каковы принципы социального партнерства ТК РФ?
4.В каких формах реализуется социальное партнерство?
5.В чем заключаются задачи социологических исследований в сфере труда?
6.Дайте характеристику исследовательского процесса в организации.
7.Что является объектом и предметом социологических исследований в сфере труда?
8.Как структурируется конкретное социологическое исследование?
9.Что такое социологическая гипотеза?
10.Каковы роль и содержание программы социологического исследования?
11.В чем заключаются основные процедуры сбора и анализа первичной социологической информации?
12.Какие основные методы используются в социологическом исследовании?
13.Для каких целей может быть применен контент-анализ?.
14.Как правильно провести опрос в организации?
4
3. |
Содержание самостоятельной работы |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ |
№ |
|
|
Тематика работы |
Трудоем- |
|
Ком- |
Контроль |
|
п/п |
раздел |
|
|
кость, час |
|
петен |
выполнения |
||
|
а |
|
|
|
семестр |
|
|
ции |
|
|
|
|
|
|
всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
Темы для самостоятельного |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
изучения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Значение труда в |
1 |
1 |
|
|
Опрос, |
|
|
|
формировании и развитии |
|
|
|
|
тестирование |
|
|
|
|
человека и общества. |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
2. |
Факторы и условия изменения |
|
|
|
|
Опрос, |
|
|
|
производительности труда. |
2 |
2 |
|
|
тестирование |
|
|
|
|
3. |
Понятие и элементы трудовой |
2 |
2 |
|
|
Опрос, |
|
|
|
среды. |
|
|
|
|
тестирование |
|
|
|
|
4. |
Типология отношения к труду. |
2 |
2 |
|
|
Опрос, |
|
3 |
|
5. |
Методы контроля трудового |
|
|
|
|
тестирование |
|
|
|
поведения персонала. |
2 |
2 |
|
|
Опрос, |
|
|
|
|
6. |
Принципы социального |
|
|
|
|
тестирование |
|
|
|
партнерства в сфере труда. |
2 |
2 |
|
|
Опрос, |
|
|
|
|
7. |
Задачи, решаемые в ходе |
|
|
|
|
тестирование |
|
|
|
социологических исследований. |
|
|
|
|
Опрос, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тестирование |
3 |
|
|
Подготовка к контрольным |
|
|
|
|
Оценка за конт- |
|
|
1 |
|
работам: |
2 |
2 |
|
|
рольную работу |
|
|
|
|
1. |
Резервы роста |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
производительности труда. |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Сплоченность трудового |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
коллектива. |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Отношение к труду и |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
удовлетворенность его |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
результатом |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 Социальное партнерство. |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
5. |
Функции и методы |
4 |
4 |
|
|
|
|
|
|
социологических исследований в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сфере труда. |
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
Подготовка к тестированию |
|
|
|
|
Оценка за тести- |
|
|
1, 2, 3 |
1. Итоговое тестирование по 2 |
12 |
12 |
|
|
рование |
||
|
|
|
семестру |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
36 |
36 |
|
|
|
Перечень тем контрольных работ |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Вариант |
Тема |
|
|
|
|
|
|
||
1 |
|
Социально-трудовые отношения |
|
|
|
|
|
||
2 |
|
Значение труда в формировании и развитии человека и общества. |
|||||||
3 |
|
Виды труда и их характеристика. |
|
|
|
|
|
||
4 |
|
Сущность организации труда. |
|
|
|
|
|
||
5 |
|
Понятие условий труда, их оценка. |
|
|
|
|
|
||
6 |
|
Государственное регулирование трудовых отношений. |
|
|
|||||
7 |
|
Основные социальные характеристики труда. |
|
|
|
|
|||
8 |
|
Сущность производительности, эффективности и интенсивности труда. |
|||||||
9 |
|
Факторы и условия изменения производительности труда. |
|
||||||
5
10 |
Резервы роста производительности труда. |
11 |
Функции и принципы организации оплаты труда. |
12 |
Бюджет затрат на персонал. |
13 |
Человеческий капитал и трудовой потенциал. |
14 |
Трудовая организация и трудовой коллектив. |
15 |
Состав персонала предприятия: численность и качество. |
16 |
Сплоченность трудового коллектива. |
17 |
Инвестиции в развитие персонала и оценка их эффективности. |
18 |
Риски при управлении трудовым коллективом и методы их анализа. |
19 |
Современные концепции управления трудовой деятельностью. |
20 |
Понятие, структура и виды трудового поведения. |
21 |
Мотивы трудового поведения и отношение к труду. |
22 |
Социальная сущность удовлетворенности трудом. |
23 |
Уровни, формы и методы управления трудом. |
24 |
Формы и функции социального партнерства. |
25 |
Взаимодействие с внебюджетными фондами и службой занятости по социальным |
|
вопросам. |
26 |
Программа социологического исследования в трудовой организации. |
27 |
Организация анкетирования и экспертных интервью |
Литература
Основная литература:
1. Общая социология [Текст] : учебное пособие / ред. М. М. Вышегородцев. - М. : КноРус,
2011. - 280 с. - ISBN 978-5-406-00478-4 Экземпляры всего: 5
2. Экономика: Учебное пособие / Алферова Л. А. – 2014. 176
с. http://edu.tusur.ru/training/publications/3837
Дополнительная литература:
1.Попов, Ю.Н. Введение в социологию труда и занятости [Текст] : учебное пособие / Ю. Н. Попов, А. В. Шевчук. - М. : Дело, 2005. - 200 с. - Библиогр. в конце глав. - Библиогр.: с. 193. - ISBN 5-7749-0397-4 : Экземпляры всего: 1
2.Тощенко, Ж.Т. Социология труда [Текст] : учебник для вузов / Ж. Т. Тощенко. - М. :
ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 423 с. - (Magister). - Библиогр.: с. 408. - ISBN 978-5-238-01435-7 :
Экземпляры всего: 1
3Поталицына, Л. М. Экономика и социология труда : учебное пособие: в 2 разделах / Л. М. Поталицына ; Федеральное агентство по образованию, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Кафедра экономики. - Томск : ТМЦДО, 2007 - Раздел 1. - Томск : ТМЦДО, 2007. - 152 с. : ил., табл. Экземпляры всего: 6.
5.Поталицына, Л. М. Экономика и социология труда : учебное пособие: в 2 разделах / Л. М. Поталицына ; Федеральное агентство по образованию, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Кафедра экономики. - Томск : ТМЦДО, 2007 - Раздел 2. - Томск : ТМЦДО, 2007. - 102 с. : ил., табл. - Библиогр.: с. 94-95. Экземпляры всего: 6.
6.Экономика и социология труда : Учебник для вузов / А. Я. Кибанов [и др.] ; ред. : А. Я. Кибанов ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Государственный университет управления. - М. : Инфра-М, 2007. - 582[8] с. : ил., табл. - (Высшее образование). -
Библиогр.: с. 572-578. - ISBN 978-5-16-002991-7Экземпляры всего: 10
7.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда : учебник для вузов / Б. М. Генкин. - 5-е
изд., доп. - М. : НОРМА, 2005. - 402[2] с. : табл. - Библиогр.: с. 380-388. - ISBN 5-89123-779-2 :
Экземпляры всего: 1
Для обеспечения дисциплины используются следующие УМП:
1. Экономика: Методические указания по самостоятельной работе / Алферова Л. А. – 2012.
44 сhttp://edu.tusur.ru/training/publications/1702
6
2.Социология управления: Методические указания по подготовке к практическим занятиям и для самостоятельной работы / Захарова Л. Л. – 2012. 13 с. http://edu.tusur.ru/training/publications/2427
3.Социология: Методические указания по подготовке к практическим занятиям и для самостоятельной работы / Орлова Н. А. – 2012. 4 с. http://edu.tusur.ru/training/publications/1777
7