Экономика и организация производства.-5

4.1Основные средства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

4.1.1Основные средства и основные фонды предприятия . . . . . . 62

4.1.2 Оценка основных фондов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

4.1.3Износ и амортизация основных фондов предприятия . . . . . 65

4.1.4Показатели эффективности использования основных производственных фондов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

4.2Оборотные фонды и оборотные средства предприятия . . . . . . . . . 69

4.2.1Оборотные фонды предприятия, их структура . . . . . . . . . . 69

4.2.2 Оборотные средства предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . 70

4.2.3Нормирование оборотных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

4.2.4Эффективность использования оборотных средств . . . . . . . 74

5.1Трудовые ресурсы предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77

5.1.1Кадры предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77

5.1.2Показатели эффективности труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79

5.1.3Система норм труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81

5.1.4Обоснование необходимой численности различных

6.1Себестоимость, как экономическая категория . . . . . . . . . . . . . . . 92

6.2 Классификация затрат на производство . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94

6.3Прибыль предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96

7.1Инвестиции и инвестиционная деятельность . . . . . . . . . . . . . . . 101

7.2 Инвестиционный рынок, его структура . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103

7.3Инвестиционный процесс . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105

8.1Виды и характеристики информации в системе управления предприятием . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111

8.2Технология принятия управленческих решений . . . . . . . . . . . . . 113

8.3Технико-экономическая оценка инженерных решений . . . . . . . . . 115

ВВЕДЕНИЕ

Преподавание дисциплины «Экономика и организация производства» необходимо для подготовки бакалавров по техническим направлениям. Изучив данную дисциплину, студенты получают представления об основах экономической деятельности производственных предприятий, их роли в национальной экономике, удовлетворении потребностей населения в товарах и услугах и повышении качества выпускаемой продукции.

Настоящее пособие состоит из двух разделов, включающих в себя восемь тем. Основное внимание уделено рассмотрению организационно-экономических процессов, происходящих внутри производственного предприятия и во взаимодействии последнего с внешней экономической средой. Содержание пособия охватывает весь воспроизводственный цикл на предприятии: особенности производственного процесса в промышленном производстве, формирование всех видов ресурсов и их использование. Наряду с общетеоретическими вопросами изложенный материал сопровождается вопросами для самоконтроля и конкретными примерами, позволяющими лучше представить особенности производственной деятельности.

Соглашения, принятые в книге

Для улучшения восприятия материала в данной книге используются пиктограммы и специальное выделение важной информации.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Эта пиктограмма означает определение или новое понятие.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Эта пиктограмма означает внимание. Здесь выделена важная информация, требующая акцента на ней. Автор здесь может поделиться с читателем опытом, чтобы помочь избежать некоторых ошибок.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Пример . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Эта пиктограмма означает пример. В данном блоке автор может привести практический пример для пояснения и разбора основных моментов, отраженных в теоретическом материале.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Вопросы для самоконтроля

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

РАЗДЕЛ I

Производственный процесс

Глава 1

ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ОСНОВНОЙ СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

1.1 Сущность предприятия и формы предпринимательской деятельности

Слово «предприятие» происходит от слова предпринимать что-либо, вести дело.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Предприятие — обособленная целостная система технологических, социальных и экономических отношений, выступающих в качестве хозяйственной единицы производителя продаваемых потребителям продуктов и услуг.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Предприятие есть:

•комплекс средств производства, обладающих технологическим единством, приспособленный для изготовления определенного продукта или оказания услуг;

•коллектив людей, связанный определенными социально-экономическими отношениями и интересами;

•целостная микроэкономическая система с завершенным воспроизводственным процессом на основе обособления ресурсов и их полном самостоятельном обороте.

Косновным функциям предприятия относятся:

•изготовление продукции производственного и личного потребления;

•продажа и поставка продукции потребителю;

•послепродажное обслуживание;

•материально-техническое обеспечение производства;

•управление и организация труда персонала на предприятии;

•всестороннее развитие и рост объёмов производства;

•уплата налогов, выполнение обязательных добровольных взносов и платежей в бюджет и другие финансовые органы;

•соблюдение действующих стандартов, нормативов, государственных законов [1, С. 25].

Условно можно выделить внутреннюю и внешнюю стороны деятельности предприятия.

Внутренняя деятельность предприятия заключена в непосредственном производстве товаров и услуг. Ее участниками являются трудовой коллектив в лице работников и управленцев, собственник предприятия (единоличный или коллективный).

Внешняя сторона деятельности предприятия обусловлена отношениями с поставщиками, потребителями продукции, партнерами, конкурентами, кредиторами, государственными органами.

Все предприятия в процессе функционирования действуют в рамках определенных законов. Поэтому предприятие выступает юридическим лицом — элементом права.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс [2, С. 6–8].

Ко всем юридическим лицам предъявляются единые требования (ст. 51–61 Гражданского Кодекса РФ), в частности:

•по их регистрации. Они все должны регистрироваться в органах власти, вноситься в единый Российский государственный реестр юридических лиц;

•по подготовке учредительных документов. При этом юридические лица могут действовать на основании устава либо учредительного договора. Уставы утверждаются учредителями, а учредительный договор заключается и подписывается всеми учредителями;

•по органам управления юридического лица, с необходимой степенью детализации в зависимости от избранной формы;

•по наименованию и месту нахождения юридического лица;

•по созданию представительств и филиалов;

•по реорганизации и ликвидации юридического лица. Существуют следующие виды реорганизации: разъединение, выделение, объединение, слияние и поглощение, осуществляемые на основе разделительного баланса и передаточного акта [1, С. 8].

Решение о создании нового предприятия принимает владелец капитала — учредитель предприятия.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Учредитель предприятия — это физическое или юридическое лицо, которое создает новое предприятие.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

В качестве учредителя может выступать один человек, а могут выступать соучредители (группа лиц). Они создают новый объект хозяйственной деятельности.

Если учредителей несколько, они заключают между собой учредительный договор.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Учредительный договор — это договор, в котором стороны (учредители) обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. В договоре определены также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава [3].

.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Вобязанности учредителя входят следующие:

•разработка устава нового предприятия;

•формирование уставного фонда;

•регистрация предприятия (акционерного общества или фонда);

•нахождение или предоставление юридического адреса для предприятия;

•постановка на учет в налоговых органах;

•изготовление печати и иных фирменных документов;

•получение свидетельства о регистрации;

•получение свидетельства о постановке на учет в налоговых органах;

•открытие расчетного счета в одном или нескольких банках;

•внесение уставного фонда на расчетный счет;

•подбор и расстановка кадров для ведения хозяйственной деятельности.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Устав предприятия — свод правил, регулирующих цели, задачи предприятия, предмет его деятельности, систему и органы управления, имущество, распределение прибыли, порядок реорганизации и ликвидации и другие вопросы жизни предприятия [4].

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Все материальные, нематериальные и денежные средства, находящиеся в пользовании, владении и распоряжении предприятия, являются его имуществом. Зафиксированная в стоимостном выражении сумма материальных и нематериальных