Кулакова Н.С.. Основы организации производства
.pdf6. ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Подведение итогов курсовой работы включает следующие этапы: сдачу курсовой работы на проверку руководителю; доработку курсовой работы с учетом замечаний руководителя; сдачу готовой работы на защиту; защиту курсовой работы.
Срок сдачи работы на проверку руководителю определяется заданием на курсовую работу, но не позднее, чем за две недели до окончания учебных занятий в семестре.
Срок доработки работы, если в этом есть необходимость, устанавливается руководителем курсовой работы с учетом времени на устранение замечаний.
Готовая работа подписывается студентом на титульном листе и представляется на защиту. Курсовая работа, удовлетворяющая предъявленным требованиям, допускается руководителем курсовой работы к защите, что и удостоверяется его подписью на титульном листе.
Защита курсовой работы организуется в день и час, устанавливаемый руководителем курсовой работы.
При рецензировании и оценке курсовой работы учитывается:
полнота освещения основных вопросов темы в соответствии с планом и качество анализа материалов;
использование дополнительной литературы, практических материалов конкретного предприятия отрасли;
литературный стиль и грамотность изложения вопросов темы;
качество оформления работы.
На защите студент должен кратко изложить основное содержание работы, уделив особое внимание выводам и предложениям, которые и составляют предмет защиты; дать ответы на замечания руководителя и на возникшие в процессе защиты вопросы.
В докладе необходимо обосновать актуальность темы, ее практическую значимость, определить цель работы и задачи исследования, при необходимости пояснить структуру работы и логику изложения материала. Целесообразно указать, какие материалы послужили основой работы и каков период исследования. При защите курсовой работы используются наиболее важные и существенные материалы, все новое и ценное, что получено студентом в результате проведенного исследования. Не рекомендуется излишнее внимание уделять изложению общеизвестных положений, теоретических материалов, злоупотреблять высказываниями декларативного характера.
Оценка курсовой работы производится с учетом качества работы, обоснованности и оригинальности решения задач проектирования, соблюдения требований к оформлению пояснительной записки, содержания доклада при
11
защите работы, ответов на вопросы и замечания.
В таблицах представлена рейтинговая система оценки по курсовому проектированию, включающая оценку информационного, теоретикометодического обеспечения, а также обоснованность обобщений, выводов и рекомендаций.
Рейтинговая система оценки по курсовой работе по курсу "Основы управления персоналом"
для бакалавров 1 курса, 2 семестр направление: 080400.62 "Управление персоналом"
Максимальное количество баллов (накопительная система)
|
1-ый срок |
2-ой срок |
|
3-ий срок |
|
|
|
|
|
предоставления |
предоставления |
|
предоставления |
|
Итого |
||||
результатов текущего |
результатов текущего |
результатов текущего |
|
||||||
|
|
|
|
||||||
|
контроля |
контроля |
|
контроля |
|
|
|
|
|
|
0-30 |
0-60 |
|
0-100 |
0-100 |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
№ |
|
|
Виды контрольных мероприятий |
|
Баллы |
№ недели |
|||
1. |
|
Информационное обеспечение |
|
|
0 - 10 |
1-10 |
|
||
2. |
|
Теоретико-методическое обеспечение |
|
|
0 - 20 |
1-10 |
|
||
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
0 - 30 |
|
|
3. |
|
Обоснованность обобщений, выводов и резюме по работе |
|
0 - 30 |
10-15 |
|
|||
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
0 - 30 |
|
|
4. |
|
Оформление в соответствии с ГОСТ |
|
|
0 - 10 |
16 |
|
||
5. |
|
Защита |
|
|
|
|
0 - 30 |
17-18 |
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
0 - 40 |
|
|
|
|
ВСЕГО |
|
|
|
|
0 - 100 |
|
|
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Основная литература
1.Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час [Текст] / Светлана Иванова. – 4-е изд. – М. : Альпина Бизнес Букс.
2.Управление персоналом [Текст] : учебник для студентов вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ Список лит.: с. 552-554, 2007.
3.Управление персоналом [Текст] : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / М. И. Бухалков. – М. : ИНФРА-М,2007.
4.Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента [Текст] : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности "Антикризисное управление" и другим экономическим специальностям / М. М. Глазов, И. П. Фирова, О. Н. Истомина ; Рос. Гос. гидрометеорологический ун-т.
12
–СПб. : Андреевский изд. дом, 2007.
5.Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR –менеджмента [Текст] / И. К. Макарова; ИБДА. – М. : Дело, 2007.
Дополнительная литература
6.Как стать эффективным руководителем = Harvard Business Review on becoming a high performance manager : пер. с англ. / ред. В. Никишкин"[Текст]; пер. Ю. Леонова, А. Силонова, Григорьянц. – 3-изд. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2007. – 160 с.
7.Пленкина, Вера Владимировна (д-р экон.наук; про. ТюмГНГУ; 1952). Основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие по направлению "Менеджмент" / В. В. Пленкина, Е. Л. Чижевская, И. В. Осиновская; ТюмГНГУ, 2010.
8.Попов, Ринат Александрович. Антикризисное управление [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 "Менеджмент организации", 351000 "Антикризисное управление" / Р. А. Попов.
–М. : Высшее образование, 2009.
9.Турчинов, Александр Иванович. Актуальные проблемы кадровой политики и управления персоналом [Текст]: материалы социологического опроса (сентябрь-октябрь 2007 года) / А. И. Турчинов, К. О. Магомедов, Т. А. Кононенко; Российская Академия Государственной Службы при Президенте РФ. – М. : РАГС, 2009.
10.Чуйкова, Светлана Геннадьевна. (канд. социол. наук; ТюмГНГУ). Практикум по экономической статистике для менеджера по персоналу : учебное пособие для студентов специальности ""Управление персоналом" [Текст] / С. Г. Чуйкова. – Тюмень : ТюмГНГУ, 2008. – 60 с.
Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:
http://www.stplan.ru/ http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_17/article_3376/ http://www.aup.ru/books/m71/4_8.htm http://www.inventech.ru/lib/strateg/ http://www.koob.ru/vihanskii/strategicheskoe_ypravlenie
http://www.mirknig.com/knigi/business/1181253495-dynamic-capabilities-and- strategic-management.html
http://lib.aldebaran.ru/author/ansoff_igor/ansoff_igor_strategicheskoe_upravle
nie
http://www.alleng.ru/d/manag/man114.htm http://obiznese.com/load/strategicheskoe_rynochnoe_upravlenie_d_aaker_kniga/23-1-0-1976
http://freebooks.net.ua/uchebniki/economicbookz/page/16/
13
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕСА
Кафедра Менеджмента в отраслях ТЭК
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Основы управления персоналом на тему _______________
Выполнил студент гр._____
________________________
Шифр__________________
Проверил: ______________
_______________________
Тюмень, 20__
14
Учебное издание
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине для студентов, обучающихся по направлению 080400.62 "Управление персоналом"
очной и заочной форм обучения
Составитель: РОДИНА Вера Николаевна
Подписано в печать 21.01.2013. Формат 60х90 1/16. Усл. печ. л. 1. Тираж 45 экз. Заказ № 2.
Библиотечно-издательский комплекс
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет». 625000, Тюмень, ул. Володарского, 38.
Типография библиотечно-издательского комплекса. 625039, Тюмень, ул. Киевская, 52.
15