5679
.pdfТаблица 13 – Исходные данные
Численность населения региона |
9546 |
|
Численность мужчин в трудоспособном возрасте |
3407 |
|
Численность женщин в трудоспособном возрасте |
2012 |
|
Численность неработающих инвалидов труда и войны I и II групп в трудо- |
81 |
|
способном возрасте |
||
|
||
Численность лиц в трудоспособном возрасте, получающих пенсию на льгот- |
92 |
|
ных условиях |
||
|
||
Число лиц, занятых в экономике |
4103 |
|
Число работающих подростков |
12 |
|
Число работающих лиц пенсионного возраста |
242 |
|
Число лиц моложе 16 лет |
1995 |
|
Число лиц старше пенсионного возраста (неработающие) |
1792 |
|
Число лиц трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства |
410 |
Определите: численность населения в трудоспособном возрасте; численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте; численность трудовых ресурсов; коэффициент потенциального замещения; коэффициент «пенсионной нагрузки»; коэффициент общей нагрузки.
Задача 28 Имеются данные о численности экономически активного и экономически не-
активного населения, тыс. чел. (таблица 14):
Таблица 14 – Исходные данные
Численность населения |
2427 |
|
Наёмные работники в трудоспособном возрасте |
1020 |
|
Лица, работающие на индивидуальной основе |
120 |
|
Неоплачиваемые работники семейных предприятий |
25 |
|
Работодатели |
15 |
|
Члены кооперативов |
150 |
|
Лица, не имеющие работу и ищущие её (ранее работавшие) |
145 |
|
Лица, впервые ищущие работу |
5 |
|
Лица младших возрастов |
50 |
|
Учащиеся в трудоспособном возрасте с отрывом от производства |
150 |
|
Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми |
160 |
|
Пенсионеры и инвалиды |
510 |
|
Работающие по найму лица пенсионного возраста |
30 |
|
Работающие по найму лица младше трудоспособного возраста |
15 |
|
Неработающие лица в трудоспособном возрасте, которым нет |
25 |
|
необходимости работать |
||
|
||
Лица, не имеющие работу длительное время, прекратившие |
7 |
|
поиски, но готовые работать |
||
|
21
Определите численность занятых, численность безработных, численность экономически активного населения, численность экономически неактивного населения, коэффициент экономической активности, коэффициент занятости, коэффициент безработицы.
Задача 29 Численность занятых в составе экономически активного населения – 85 млн
человек; численность безработных – 15 млн человек. Месяц спустя из 85 млн человек, имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 млн; 1 млн человек из числа официально зарегистрированных безработных прекратили поиски работы.
Определите а) начальный уровень безработицы; б) численность занятых, количество безработных и уровень безработицы месяц спустя.
Задача 30 В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и
пятом году рассматриваемого периода (в тыс. человек) (таблица 15):
Таблица 15 – Исходные данные
|
Первый год |
Пятый год |
Экономически активное население |
84 889 |
95 453 |
Из них занятые |
80 796 |
87 524 |
Естественный уровень безработицы составил на пятом году рассматриваемого периода 7% экономически активного населения.
1.Рассчитайте численность безработных и фактический уровень безработицы
впервом и пятом году рассматриваемого периода.
2.Как объяснить одновременный рост занятости и безработицы?
Можно ли утверждать, что на пятом году рассматриваемого периода существовала полная занятость?
22
2.Организация труда
2.1.Организация трудового процесса
Трудовой процесс – совокупность последовательных процессов изготовления продукции (работ, услуг), сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека.
Продолжительность трудового процесса зависит от длительности технологического цикла и определяется по формуле
, |
(2.1.1) |
где ТП – трудовой процесс; Тц – продолжительность технологического цикла;
Тпас – время пассивного наблюдения; Ттех – время технических перерывов.
Рациональность и качество трудового процесса на всех его стадиях обеспечивается следующими направлениями реализации эффективной организации труда: разработка рациональных форм разделения и кооперации труда, организация и обслуживание рабочих мест, внедрение рациональных методов и приёмов труда, создание благоприятных условий труда, рационализация режимов труда и отдыха, аттестация и рационализация рабочих мест, развитие форм и методов материального и морального стимулирования, укрепление дисциплины труда, нормирование труда.
2.1.1. Разделение и кооперация труда
Под разделением труда понимается разграничение деятельности людей в процессе совместного труда, а под кооперацией труда – совместное участие людей в одном или нескольких связанных между собой процессах труда.
Экономическая целесообразность тех или иных форм разделения и кооперации труда определяется тем, в какой мере они обеспечивают максимальную эффективность производства и наивысшую производительность труда.
Разделение технологического процесса на отдельные операции требует экономического обоснования оптимальности такого деления. Критерием оптимальности при этом может служить минимальная суммарная трудоёмкость всех организуемых операций с учётом затрат времени по межоперационным процессам.
Тц → min
Проектирование трудового процесса целесообразно для установления обоснованных норм труда и расстановки людей на производстве. При определении
23
численности основных рабочих и расстановке их по рабочим местам на взаимосвязанных последовательных операциях расчёт выполняется в следующей последовательности:
а) определяется численность рабочих для выполнения минимальной по продолжительности операции
где Нвыр – установленная норма выработки в единицу времени; ∑tштi – суммарное время на единицу изделия;
Тсм – сменный фонд рабочего времени одного рабочего; Квн – планируемый коэффициент выполнения норм.
б) численность рабочих на каждой последующей операции определяется по формуле
где tштi – время выполнения i-й операции;
tштmin – время выполнения минимальной по продолжительности операции.
Уровень разделения и кооперации труда характеризуется системой показателей, к которым относятся следующие:
1. Коэффициент разделения труда
где – суммарное время выполнения рабочим не предусмотренной заданием работы в течение смены, мин;
Тсм – продолжительность рабочей смены, мин; n – число рабочих.
2. Коэффициент занятости рабочих
где ∑Тз – время занятости рабочего (управление механизмами, активное наблюдение, ручные работы), мин.
3. Коэффициент использования рабочих по квалификации
где – средний квалификационный разряд рабочих;
24
– средний квалификационный разряд работ.
Если средний разряд рабочих выше разряда выполняемых работ, то формула принимает следующий вид:
4. Коэффициент специализации рабочих (рабочего)
где – затраты времени на переналадку оборудования в течение смены, мин. При оценке рациональности проектируемых и внедряемых форм разделения и
кооперации труда используют следующие критерии: |
|
|
||||||
а) коэффициент использования рабочего времени |
|
|
||||||
|
|
|
|
|
, |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
б) коэффициент возможного уплотнения рабочего дня |
|
|
||||||
|
|
|
|
, |
( |
) |
||
|
|
|||||||
|
где Топ.пр – оперативное время проектируемое, мин;
– оперативное время фактическое, мин; Тсм – продолжительность смены.
в) коэффициент возможного повышения производительности труда
,
Многостаночное обслуживание является особенностью организации трудового процесса и заключается в одновременном обслуживании нескольких станков (объектов) одним рабочим. Основное условие использования многостаночного обслуживания в том, чтобы машинно-автоматическое время каждого станка было больше или равно времени обслуживания всех остальных станков.
Норма многостаночного обслуживания определяется по формуле
где tма – время машинно-автоматической работы одного станка; tз – время занятости рабочего на одном станке.
При этом продолжительность цикла многостаночного обслуживания, в течение которого полностью осуществляются повторяющиеся элементы оперативной работы на обслуживаемых станках, рассчитывается следующим образом:
Тц = ∑Тма + ∑Тз, ()
25
где Тц – продолжительность технологического цикла; Тма – время машинно-автоматической работы всех станков;
Тз – время занятости рабочего на всех станках, включённых в многостаночное обслуживание.
Численность рабочих многостаночников можно определить отношением количества обслуживаемых станков к норме многостаночного обслуживания:
(2)
Если сумма затрат времени по обслуживанию всех станков меньше машинноавтоматического времени, то величина свободного времени определяется как разница между продолжительностью цикла многостаночного обслуживания и
суммой затрат времени на обслуживание всех станков: |
|
|
, |
( |
) |
где – величина свободного времени.
В свою очередь, если общая сумма затрат времени по обслуживанию всех станков больше машинно-автоматического времени, то величина простоев станков рассчитывается следующим образом:
|
|
|
|
|
, |
( |
) |
|
|
|
|||||
где |
– время простоев станков. |
|
|
Задачи
Задача 31 Определите оптимальность разделения технологического процесса на опера-
ции при различных вариантах разделения труда, которые характеризуются различными затратами рабочего времени в сумме на одно производимое изделие, используя данные таблицы 16.
Таблица 16 – Исходные данные
|
|
|
Вариант |
|
|
|
Затраты времени |
|
|
по укрупнён- |
по мелким |
по трудо- |
|
предметное |
подетальное |
ным опера- |
вым дей- |
|||
|
операциям |
|||||
|
|
|
циям |
ствиям |
||
|
|
|
|
|||
Основная работа |
16,0 |
12,0 |
8,0 |
6,0 |
5,0 |
|
Вспомогательная |
4,0 |
6,0 |
7,0 |
8,0 |
9,0 |
|
работа |
||||||
|
|
|
|
|
||
Транспортировка |
0,5 |
1,5 |
2,0 |
4,5 |
6,0 |
|
Межоперационное |
- |
0,0 |
1,9 |
2,6 |
3,6 |
|
пролёживание |
||||||
|
|
|
|
|
||
Простои |
0,1 |
0,3 |
1,0 |
1,5 |
3,0 |
|
Отдых |
0,8 |
1,0 |
1,3 |
1,6 |
2,0 |
26
Задача 32 В течение смены на сборочном конвейере собирается 300 изделий. Длитель-
ность сборочного цикла одного изделия составляет 60 мин. Определите численность Чi рабочих в смену и их расстановку по рабочим местам, если трудоёмкость операций соотносится как 1 : 1 : 3 : 2 : 0,5 : 0,5.
Задача 33 Процесс изготовления детали разделён на пять взаимосвязанных операций
различной трудоёмкости: 10, 25, 5, 30 и 15 мин. Определите численность основных рабочих по каждой операции и в целом на изготовление изделия, если сменный выпуск составляет 240 шт.
Задача 34
Из 1060 рабочих 16 человек имеют I разряд, 184 – II, 498 – III, 236 – IV, 104 – V и 22 – VI разряд. Трудоёмкость месячной программы – 224800 нормо-ч, в том числе по II разряду – 7240, по III – 134880, по IV – 62400, по V – 16680 и по VI –
3600 нормо-ч. Определите коэффициент использования квалификации рабочих. Сделайте выводы о необходимости повышения квалификации рабочих. Рассчитайте, какое количество рабочих должно повысить свою квалификацию, чтобы было достигнуто полное соответствие среднего разряда работ и рабочих.
Задача 35 Определите численность вспомогательных рабочих в цехе, где работает 540
основных рабочих, которые затрачивают на выполнение вспомогательной работы 15% сменного времени, при условии их занятости в течение смены 440 мин.
Задача 36 Для выполнения дневного производственного задания общая нормативная
трудоёмкость составляет 450 нормочасов, в том числе на токарные операции – 160, на фрезерные – 120, на сверлильные – 100, на шлифовальные – 70 нормочасов. Рассчитайте необходимую для выполнения задания явочную численность по специальностям, если процент выполнения норм токарей – 125%, фрезеровщиков – 117%, сверловщиков – 122%, шлифовщиков – 112% . Продолжительность смены 8,2 часа.
Задача 37 Используя данные о величине совокупных затрат времени на изготовление
детали при различной степени разделения труда (в чел.-ч.), представленные в
27
таблице 17, определите наиболее рациональный вариант разделения труда (экономическую границу разделения труда).
Таблица 17 – Исходные данные
Виды затрат труда |
|
Вариант |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1-й |
2-й |
|
3-й |
4-й |
Обработка |
11,0 |
12,0 |
|
14,0 |
10,0 |
Транспортировка |
0,8 |
0,5 |
|
0,4 |
0,8 |
Отдых |
0,6 |
0,7 |
|
0,6 |
0,5 |
Простои |
0,1 |
– |
|
0,1 |
0,2 |
Задача 38 Определите общий уровень разделения труда, используя данные таблицы 18.
Продолжительность рабочей смены 480 мин.
Таблица 18 – Исходные данные
Показатель |
|
Вариант задачи |
|
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
||||||
Суммарное время выполнения работ, не |
|
|
|
|
|
|
предусмотренных заданием в течение смены, |
220 |
420 |
980 |
650 |
286 |
|
мин |
|
|
|
|
|
|
Число рабочих |
12 |
16 |
35 |
8 |
10 |
Задача 39 Определите общий уровень функционального разделения труда и занятости
рабочих, используя итоговые данные фотографии рабочего времени 10 основных рабочих (таблица 19). При этом п. 4, 7, 8 относятся к функциям вспомогательных рабочих.
Таблица 19 – Исходные данные
|
Затраты времени |
|
Вариант задачи |
|
|
||
|
1 |
2 |
3 |
|
4 |
5 |
|
|
|
|
|||||
|
Продолжительность, % |
|
|
|
|
|
|
1. |
Подготовительно-заключительное время |
2 |
10 |
2 |
|
1 |
1 |
2. |
Оперативное время |
56 |
60 |
70 |
|
70 |
78 |
3. |
Пассивное наблюдение |
10 |
5 |
5 |
|
10 |
12 |
4. |
Переналадка оборудования |
- |
10 |
- |
|
- |
- |
5. |
Обслуживание рабочего места |
4 |
5 |
10 |
|
4 |
3 |
6. |
Отдых и личные надобности |
8 |
5 |
5 |
|
5 |
3 |
7. |
Заливка масла |
10 |
- |
- |
|
2 |
- |
8. |
Перевозка деталей |
5 |
- |
8 |
|
- |
3 |
9. |
Потери времени по вине рабочего |
5 |
- |
- |
|
4 |
- |
10. Уборка рабочего места |
- |
5 |
- |
|
4 |
- |
Задача 40 |
28 |
|
Определите явочную численность транспортных рабочих, грузчиков, заправщиков инструмента и уборщиков, если в цехе за 8-часовую смену обрабатывается 100 т заготовок (трудоёмкость транспортировки 1т – 0,68 чел.-ч), погружается 80 т готовой продукции (трудоёмкость 1т – 1,1 чел.-ч), затачивается 560 шт. режущего инструмента (трудоёмкость одной заточки – 0,05 чел.-ч) и убирается площадь 3850 м2 (норма уборки – 275 м2 на одного рабочего в смену). Продолжительность смены 8 ч.
Задача 41 Нормативная технологическая трудоёмкость производственной программы на
год 2860 тыс. нормочасов, в том числе по цеху №1 – 900, по цеху №2 – 1460, по цеху №3 – 500 тыс. нормочасов. Планируемое среднее выполнение норм выработки соответственно 116, 111 и 107%. Реальный фонд рабочего времени на одного рабочего составляет 234 дня, продолжительность смены 8 часов. Рассчитайте необходимую списочную численность рабочих и расстановку их по цехам с учётом планируемого процента выполнения норм выработки.
Задача 42 Внедрение организационно-технических мероприятий на участке позволило
сократить численность рабочих и повысить эффективность использования рабочего времени оставшихся рабочих. Определите рациональность функционального разделения труда, используя данные таблицы 20, а также посчитайте коэффициент уплотнения рабочего дня и повышения производительности труда. Продолжительность смены 8 часов.
Таблица 20 – Исходные данные
Показатель |
|
|
Вариант задачи |
|
|
||
1 |
2 |
|
3 |
|
4 |
5 |
|
|
|
|
|||||
Численность бригады |
|
|
|
|
|
|
|
до внедрения |
14 |
7 |
|
10 |
|
9 |
19 |
после внедрения |
12 |
6 |
|
8 |
|
7 |
18 |
Оперативное время одного рабочего |
|
|
|
|
|
|
|
до внедрения |
5,5 |
6,6 |
|
7,3 |
|
6,1 |
5,9 |
после внедрения |
6,1 |
7,6 |
|
6,9 |
|
6,6 |
7,2 |
Задача 43
29
В механическом цехе работают 96 станочников, каждый из которых в течение смены затрачивает на заточку режущего инструмента в среднем 18 мин, а на транспортировку заготовок – 35 мин.
Определите:
а) сколько вспомогательных рабочих нужно взять, чтобы они выполняли работы по заточке инструмента и транспортировке заготовок, с условием их занятости в среднем 420 мин в смену;
б) как повысится производительность труда рабочих-станочников, если их высвободить от выполнения функций по заточке инструмента и транспортировке заготовок и таким образом увеличить оперативное время.
Задача 44 Рассчитайте норму многостаночного обслуживания, если время машинно-
автоматической работы одного станка составляет 29 мин, время занятости рабочего на одном станке – 5,2 мин, коэффициент использования машины во времени – 0,9.
Задача 45 Определите норму многостаночного обслуживания станков-дублеров, если
время машинно-автоматической работы на одном станке 30 мин, а время занятости рабочего – 6 мин. Какое число станков сможет обслужить рабочий, если время занятости сократится на 2 мин? Сколько рабочих-многостаночников потребуется в том и другом случаях для обслуживания 126 станков-дублёров?
Задача 46 Определите норму многостаночного обслуживания машин с различной дли-
тельностью оперативного времени, если сумма времени машинноавтоматической работы на всех машинах 180 мин, tз на всех станках 30 мин, коэффициент отклонения от ритма Кд равен 0,8. Сколько рабочих требуется для обслуживания 28 машин, работающих в три смены?
Задача 47 Машинно-автоматическое время на каждом станке-дублёре составляет 19
мин, время занятости станочника на каждом станке – 6 мин. Рассчитайте норму многостаночного обслуживания, продолжительность цикла многостаночного обслуживания и величину простоев (или свободного времени) за каждый цикл цикла многостаночного обслуживания.