Министерство образования и науки Российской Федерации Уральский государственный экономический университет Кафедра политической экономии
Презентация По предмету: «Микроэкономика»
Глава 9
Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального уровня использования ресурсов
Д.э.н., профессор Ильяшенко В.В.
Екатеринбург 2014 год
Необходимость изучения принципов формирования цен на ресурсы вызвана следующими основными причинами:
•цены экономических ресурсов определяют издержки производства, а следовательно, и величину прибыли предприятия;
•от цен ресурсов зависит эффективность их распределения
между предприятиями и отраслями экономики;
•цены ресурсов определяют денежные доходы населения;
•от ресурсных цен зависит распределение национального дохода между различными социальными группами населения, что предполагает необходимость учета проблемы ценообразования в экономической политике государства.
Спрос на ресурсы является производным спросом, так как зависит от спроса на товары и услуги, выпускаемые с помощью данных ресурсов.
Каждую дополнительную единицу любого ресурса имеет экономический смысл использовать до тех пор, пока предельная, дополнительная выручка, полученная фирмой от ее применения, превышает предельные, добавочные издержки на ее приобретение.
В этом случае фирма получит предельную, дополнительную прибыль от использования данной единицы ресурса, и увеличится ее валовая прибыль, улучшится экономическое положение.
Предельная доходность какого-либо ресурса (MRP – marginal revenue product) равна приросту валовой выручки (валового дохода) фирмы в результате использования каждой дополнительной единицы этого ресурса.
Следовательно, предельная доходность труда (MRPL) – это
прирост валовой выручки (валового дохода) фирмы в результате привлечения каждого дополнительного работника.
MRPL = MPL х MR.
Если фирма производит продукцию в условиях чистой конкуренции, где MR = P, данную формулу можно преобразовать следующим образом:
MRPL = MPL х P.
Предельные издержки какого-либо ресурса (MRC – marginal resource cost) – это добавочные затраты фирмы на приобретение каждой дополнительной единицы этого ресурса.
Предельные издержки труда (MRCL) – это затраты фирмы на покупку дополнительных единиц труда.
В условиях совершенно конкурентных ресурсных рынков предельные издержки труда равны цене труда PL или ставке
заработной платы, которую фирма устанавливает дополнительному работнику W.
Она формируется на рынке труда в целом, и для фирмы является величиной постоянной.
Фирме выгодно увеличивать численность занятых до тех пор, пока предельная доходность труда дополнительного работника превышает предельные издержки на его покупку, равные в условиях совершенно конкурентного рынка труда цене труда, или ставке заработной платы.
В этом случае фирма будет получать предельную прибыль МR от реализации предельного продукта, произведенного дополнительной единицей переменного ресурса труда, и ее валовая прибыль увеличится на величину этой предельной прибыли.
Оптимальная численность занятых работников на совершенно конкурентном рынке труда достигается при условии равенства предельной доходности труда и ставки заработной платы (цены труда):
MRPL = W, или MRPL = PL.
Общее правило для любых рынков труда можно сформулировать следующим образом: фирма достигает оптимальной численности занятых при условии, что предельная доходность труда равна предельным издержкам труда:
MRPL = MRCL.
В общем виде оптимальное количество любого единственного переменного ресурса достигается фирмой при условии равенства предельной доходности данного переменного ресурса и предельных издержек на его приобретение:
MRP = MRC.
Предельная выручка от единицы |
|
MRPL,W |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
труда и ставка зарплаты, р. |
450 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
400 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
350 |
|
|
|
|
|
E |
W = PL |
|
||||
300 |
|
|
|
|
|
S |
||||||
250 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
200 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
150 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
MRPL = D |
|||
50 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
0 |
|
|
|
|
|
LE |
|
|
L |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|||
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
Количество труда, ед. |
|
|
|
||||
Рис. 9.1. Выбор фирмой оптимальной численности занятых на конкурентном рынке труда
Оптимальная занятость LE на фирме обеспечивается в точке
пересечения графиков предельной доходности труда и ставки зарплаты (точке Е), где MRPL = W (MRPL = PL).
Снижающаяся часть кривой MRPL представляет собой график спроса фирмы на труд D на совершенно конкурентном рынке труда.
Вдолговременном периоде фирма должна выбрать оптимальное количество всех переменных ресурсов и их наилучшее сочетание, при котором она будет нести минимальные издержки и получит максимальную валовую прибыль.
Всвязи с этим при определении оптимального соотношения ресурсов, которое выберет фирма для производства продукции, она должна решить две задачи:
1)установить, при каком сочетании ресурсов выпуск любого количества продукции будет обеспечено с минимальными издержками;
2)выяснить, при каком соотношении ресурсов будет получена максимальная валовая прибыль.
Для выбора оптимального сочетания ресурсов, при котором будут обеспечены самые низкие издержки производства, используется
правило наименьших издержек:
MPL = MPC , PL PC
где MPL – предельный продукт труда; PL – цена труда;
MPC – предельный продукт капитала; PC – цена капитала.
При правиле наименьших издержек в результате одних и тех же затрат на покупку труда и капитала при данном их сочетании достигается максимальный объем выпуска продукции, а следовательно, минимальные средние издержки на единицу продукции и, соответственно, минимальные общие затраты двух ресурсов на любой уровень объема производства.