КАФЕДРА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ

План лекції:

1.Значення Охорони праці для сталого розвитку українського суспільства.

2.Умови праці як соціально-економічна категорія. Класифікація факторів, які впливають на формування умов праці.

3.Техніко-економічна оцінка впливу шкідливих чинників на ефективність праці.

4.Завдання системи охорони праці в Україні.

5.Основні напрями діяльності з охорони праці на підприємствах.

1. Значення Охорони праці для сталого розвитку українського суспільства.

Основні визначення понять і термінів:

Охорона праці - це система правових, соціально- економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю.

Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).

Праця — це доцільна, свідома, організована діяльність людей, спрямована на створення матеріальних і духовних благ, необхідних для задоволення суспільних та особистих потреб людей. Зміст і характер праці залежать від рівня розвитку продуктивних сил і виробничих відносин.

Завдання охорони праці

Основним завданням охорони праці - є гуманізація праці, під якою розуміють профілактику перевтоми, професійних захворювань, запобігання виробничому травматизму, підвищення змістовності­ праці, створювання умов для всебічного розвитку особистості.

Завданнями охорони праці є також:

знаходження оптимальних співвідношень між різними факторами виробничого середовища;

впровадження норм гранично допустимих рівнів виробничих факторів, визначення ступеня шкідливості і небезпеки праці;

розробка та планування заходів щодо поліпшення умов праці;

забезпечення безпеки виконання робіт працівниками;

впровадження технічних засобів і заходів щодо боротьби з травматизмом і профзахворюваннями;

розробка методів оцінки соціальної та економічної ефектив­ ності заходів з удосконалення умов і охорони праці.

Після вивчення дисципліни

ВИ будете знати:

фактори виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу;

сутність та основи управління умовами праці;

класифікацію чинників, які впливають на формування умов праці;

санітарні норми, їх види та класифікацію;

допустимий рівень виробничих чинників;

систему пільг та компенсацій працівникам залежно від умов праці;

методи захисту людини від негативного впливу шкідливого виробництва;

причини виникнення виробничих травм та профзахворювань;

основні технічні та організаційні засоби і заходи щодо боротьби з травматизмом і профзахворюваннями;

поняття і завдання техніки безпеки;

основи стандартизації і нормативно-технічну документацію з питань охорони праці;

суть, завдання та функції системи управління охороною праці;

Після опанування основ охорони праці ВИ будете вміти:

обґрунтовувати необхідність цілеспрямованого і системного управління умовами праці;

визначати вплив факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу на людину та методи захисту від їх негативного впливу;

здійснювати нормування умов праці;оцінювати стан виробничого середовища;

визначати стан умов праці на основі атестації робочих місць;

проводити аналіз стану травматизму, профзахворюваності та травматизму;

розробляти заходи по відшкодуванню наслідків травматизму та профзахворювань і боротьби з травматизмом і профзахворюваннями;

запроваджувати нормативно-правове забезпечення охорони праці;

укладати розділ “Охорона праці” колективного договору;

Список літератури:

Законодавство України про охорону праці (в 3-х томах). К., 1995.

Васильчук М.В., Вінокурова Л.С., Тесленко М.Я. Основи охорони праці. – Київ, Просвіта, 1997.

Гогіташвілі Г.Г., Карчевські Є.Т., Лапін В.М. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами-Київ, Знання, 2007.

Денисенко Г.Ф. Охрана труда. – М.: Высшая школа, 1985.

Жидецький В.У., Джигерей В.С., Мельников О.В. Основи охорони праці. – Львів, Афіша, 1999.

Кербл Л.П. Основи охорони праці. Навчально-

методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни. – Київ, 2001.

Керб Л.П. Основи охорони праці. К., КНЕУ, 2003.

2. Умови праці як соціально-економічна категорія. Класифікація факторів, які впливають на

формування умов праці.