Тема 3
Рынки факторов производства
Вопросы :
1.Особенности функционирования рынков факторов производства.
2.Рынок труда, его сущность и особенности.
3.Рынок капитала.
4.Рынок земли.
1. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
4 |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
ТРУД |
|
ЗЕМЛЯ |
|
|
|
|
|
|
|
|
КАПИТАЛ |
|
Предприни- |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мательская |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
способность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИНФОРМАЦИЯ
Конкурентные рынки ресурсов.
Крынкам ресурсов относят совокупность взаимосвязанных рынков — рынка труда, рынка капитала, рынка земли, рынка предпринимательских способностей.
Поэтому спрос на ресурсы выступает как производный спрос, а предложение ресурсов зависит в конечном счете от предложения потребительских благ.
По мнению древних греков
"...мир скудно наделен хозяйственными
плодами. Боги скрыли от людей средства к жизни. Если бы они были благосклоннее к людям, не нужно было бы обжигать на огне руль для торгового судна и можно было бы освободить от работы волов и мулов"
Общество в условиях ограниченности ресурсов должно выбирать:
1.Что
производить?
2.Как
производить?
3.Для кого производить?
Конкурентные рынки ресурсов.
Таким образом, спрос на ресурсы производства вторичен и
определяется спросом на продукцию, производимую при помощи этих ресурсов. Он увеличивается или уменьшается в зависимости от спроса на готовую продукцию, созданную с помощью этих факторов.
Рынок ресурсов выступает в двух основных видах:
♦рынок ресурсов в условиях совершенной конкуренции;
♦рынок ресурсов в условиях несовершенной конкуренции.
Особенностью рынка ресурсов в условиях совершенной конкуренции является то, что ни покупатель, ни продавец не могут влиять на цены ресурсов.
2. Рынок труда
Предложение
Предложение труда — это количество часов, которое население желает работать для получения дохода.
Предложение земли и других природных ресурсов определяется геологическими условиями и не может существенно измениться, хотя на качество земли влияют севооборот, заселение и т.п.
Предложение капитала обусловлено инвестициями предыдущего времени, осуществляемыми фирмами, домашними хозяйствами и правительствами.
Ценообразование на рынке труда
Спрос на фактор производства — труд предъявляют фирмы , поэтому спрос на данный фактор зависит от спроса на продукт, производимый в данной отрасли.
Предложение труда зависит от следующих главных факторов:
♦уровня заработной платы (цена на труд);
♦доли занятых в производстве от общей численности населения;
♦демографических факторов (семейное положение, возраст, пол, образование).
Кривая предложения труда имеет положительный наклон и отражает зависимость между w-уровнем заработной платы и h-числом рабочих часов в день.
Это объясняется тем, что с ростом заработной платы все выше и выше становится цена отдыха, поэтому рано или поздно наступает такой момент, когда увеличение зарплаты приводит не к увеличению, а к сокращению рабочего времени.