4337

11

12

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4 Техническое нормирование труда

Цель работы – изучить основы проведения обработки наблюдений за производственными операциями, составления баланса рабочего времени на лесозаготовках.

Порядок расчетов В качестве рассматриваемой операции выбрана трелевка древесины на

лесосеке в процессе осуществления рубок главного пользования как ведущая операция на лесосеке.

Согласно исходным данным, представленным в прил. 4, следует выполнить выборку элементов затрат рабочего времени и представить полученные результаты в табл. 4.

Далее выполняется группировка статей затрат времени по основным элементам в процессе трудовой деятельности работников. К основным элементам относятся следующие: заправка трелевочного трактора ГСМ и водой, получение указаний от бригадира, проверка навесного оборудования, запуск двигателя, переезд к месту работы, непосредственно трелевка древесины, очистка рабочих органов от загрязнений, уборка препятствий на пути, отдых тракториста, личные надобности, разговор и курение с прекращением работы, обеденный перерыв.

Результаты заносятся в табл. 5.

13

На основании заполненной таблицы производится группировка затрат рабочего времени по работам, предусмотренным заданием, непредусмотренным заданием, перерывов регламентированных и нерегламентированных за три дня работы. Далее составляется фактический баланс рабочего времени, который находится как среднее арифметическое от суммы времени за три дня работы. выполняется расчет структуры рабочего временив процентах от общей продолжительности смены. Затем формируется проектируемый баланс рабочего времени, в котором исключаются все недостатки фактического баланса, а именно, нерегламентированные перерывы.

Результаты заносятся в табл. 6.

14

Таблица 6

По результатам расчетов, выполненных в таблице, следует рассчитать показатели эффективности использования рабочего времени на операции.

15

1. Процент оперативного времени (К1) рассчитывается по фактическим и проектируемым показателям

где Топ – оперативное время работы, мин; Тсм – продолжительность смены, мин

2. Процент потерь рабочего времени (К2)

где Т регф – фактическое регламентируемое время перерывов, мин;

Трегп – проектируемое регламентируемое время перерывов, мин;

Тн.т.д. – нерегламентируемое время, связанное с нарушением трудовой дис-

циплины, мин По результатам расчетов делаются выводы.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 5 Обоснование плана по труду и заработной плате

Цель работы – освоить методику планирования трудовых ресурсов по категориям работников и фонда оплаты труда на лесозаготовительном предприятии.

Порядок расчетов Расчеты представляются в табличной форме. По результатам выпол-

нения работы следует заполнить ряд аналитических сводных таблиц. Расчеты выполняются на основании исходных данных, представленных в приложении 5.

Неявки на работу складываются из продолжительности очередных отпусков, неявок по болезни, а также неявок по неуважительным причинам. Фонд эффективного времени 1 рабочего в год определяется путем произведения числа эффективных дней работы на среднюю продолжительность рабочего дня с учетом потерь. Повышение производительности труда за счет увеличения фонда эффективного времени определяется путем отношения фонда эффективного времени 1 рабочего в отчетном году на соответствующий показатель по плану.

16

Для расчета тарифного фонда (табл. 8) заработной платы необходима дневная тарифная ставка рабочего, установленная для данного вида работ, которая определяется путем частного от деления минимального размера оплаты труда на среднемесячное число рабочих дней в году при запланированном режиме работы предприятия, умноженной на тарифный коэффициент рабочих в отрасли.

17

Таблица 8

Расчет численности основных производственных рабочих и фонда оплаты труда

18

Среднесписочная численность основных производственных рабочих рассчитывается по формуле

где ТЗосн – общая сумма затрат труда основных рабочих, чел.-дни; Д эфпл – число эффективных дней работы по плану, дни.

Расчет численности вспомогательных рабочих и фонда заработной платы производится в табл. 9.

Среднесписочная численность вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле

где ТЗосн – общая сумма затрат труда вспомогательных рабочих, чел.-дни; Д эфпл – число эффективных дней работы по плану, дни.

Годовой фонд оплаты труда по перерабатывающему производству рассчитывается в табл. 10

Часовой фонд заработной платы состоит из тарифного фонда заработной платы и доплат к нему: бригадирам за руководство бригадой, за работу в ночное время, за обучение учеников и др. В среднем в расчете можно принять 2 % от фонда тарифной заработной платы.

Дневной фонд заработной платы состоит из часового фонда заработной платы и доплат к нему: льготных часов подростков и др.

Всреднем в расчете можно принять 6 % от часового фонда заработной

платы.

Годовой фонд оплаты труда образуется из дневного фонда заработной платы и доплат к нему: оплата очередных и дополнительных отпусков и др. В среднем в расчетах можно принять 9 % от фонда дневной заработной платы.

Втабл. 11 приводится штатное расписание цехового персонала и рассчитывается их годовой фонд заработной платы.

19

20

Таблица 11 Штатное расписание цехового персонала и их годовой фонд заработной платы

Персональная надбавка составляет 25 % от должностного оклада.

По результатам расчетов сделать выводы о структуре фонда заработной платы на предприятии.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 6 Оценка риска управленческой деятельности

Цель работы – изучить влияние риска на новое лесозаготовительное предприятие.

Экономический риск – возможность понесения потерь вследствие случайного характера результатов принимаемых хозяйственных решений или совершаемых действий.

В инвестиционной сфере экономический риск представляет вероятность понести убытки в результате неудачного вложения капитала.

Измеряется частотой, вероятностью возникновения того или иного уровня потерь.

Реализация бизнес-плана сопряжена с 6 простыми рисками: Si, i=1...6;

S1 – подготовка проекта; S2 – строительство; S3 – финансирование; S4 – социальные проблемы; S5 – технологическое состояние производства; S6 – экологические ограничения.