4139

22

установления государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Источниками трудового права являются нормативные акты самого различного уровня, содержащие в себе правовые нормы.

Основанием для возникновения трудовых отношений является трудовой договор. Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК РФ). Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Содержание трудового договора составляют его условия. Эти условия подразделяются на две группы обязательные и дополнительные.

При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание в целях проверки соответствия работника поручаемой ему работе (ст. 70 ТК РФ).

Время, посвящённое труду – рабочее время. Основная задача права – регулирование рабочего времени – установление продолжительности труда.

Продолжительность рабочего времени может устанавливаться на различные календарные периоды: сутки, неделю, месяц, год. Продолжительность рабочего времени в сутки – рабочий день.

Рабочее время бывает нормальным, сокращённым, неполным. Существуют гибкий режим рабочего времени, вахтовый и ненормированный.

Время отдыха – этот институт трудового права вытекает из права на отдых. Ко времени отдыха относятся: перерывы, выходные дни, праздничные дни, отпуска.

Стороны трудового договора могут нести дисциплинарную и материальную ответственность при неисполнении трудовых обязанностей.

Порядок выполнения работы

Решите следующие правовые ситуации:

1.Работодатель вынес гражданину Данченко выговор, но только через 7 месяцев со дня совершения им проступка. Гражданин Данченко выразил несогласие с решением работодателя и пожелал обжаловать это дисциплинарное взыскание. Правомерны ли действия работодателя? Может ли гражданин Данченко обжаловать дисциплинарное взыскание и где?

2.Иванова Т. после получения школьного аттестата окончила курсы продавцов на отделении дополнительного образования в Арзамасском

23

колледже потребительской кооперации. При устройстве на работу владелец магазина потребовал с нее характеристику с места учебы, а также определил испытательный срок продолжительностью 6 месяцев, мотивируя это тем, что он доверяет ей материальные ценности и должен быть уверен в ее благонадежности. Правомерны ли действия владельца магазина?

3.По окончании техникума Петров был направлен по распределению на Приборостроительный завод. При оформлении на работу его предупредили, что он принимается с испытательным сроком. Петров возражал. Какова цель испытательного срока? Права ли администрация приборостроительного завода по отношению к Петрову?

4.Гражданка Сергеева договорилась с директором магазина о зачислении ее на работу в качестве кассира и передала ему свою трудовую книжку. Когда она вышла на следующий день на работу, ей сказали, что на работу ее принять не могут, потому что за последний год она сменила уже два места работы. Законно ли отказали Сергеевой в приеме на работу? Куда можно обжаловать данное решение администрации?

5.По результатам года 9Б класс занял первое место по успеваемости в школе. Директор решил поощрить классного руководителя 9Б класса: он увеличил ему продолжительность отпуска на полмесяца. Законно ли поступил директор?

6.Ученик 10 класса решил подработать в летние каникулы и устроился почтальоном. Поскольку рабочий день почтальона начинался в 6 часов утра, он попросил начальника почты учесть, что он несовершеннолетний, и разрешить приходить на работу к 9 часам. Начальник почты ему отказала, т.к. к 8 часам утра все граждане уже должны получить почту. Как должна быть разрешена данная ситуация.

7.За два часа до окончания смены рабочий цеха Попов стал вытачивать на токарном станке детали инвентаря, используемого на садовом участке. В процессе работы Попов сломал станок. Определите основания и вид материальной ответственности Попова?

Контрольные вопросы:

1.Что такое трудовая праводееспособность? Какие виды вы знаете?

2.Опишите порядок приема на работу?

3.В каких случаях и при каких условиях трудовой договор может быть прекращен?

4.Что такое время работы? Какие виды вы знаете?

5.Что такое время отдыха? Какие виды отдыха предусмотрены ТК

РФ?

6.Понятие дисциплинарной ответственности? Виды дисциплинарных взысканий?

7.Понятие материальной ответственности? Какие виды материальной ответственности вы знаете

24

Литература:

1.Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. М., 2007.

2.Шкатулла В.И., Надвикова В.В., Сытинская М.В. Основы правовых знаний. М., 2004.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 9

на тему: «Результаты коммерческой деятельности»

Цель работы: овладение фундаментальными знаниями, профессиональными умениями и навыками деятельности по данной теме, опытом творческой, исследовательской деятельности.

Вопросы для изучения:

1.Основные направления сотрудничества предпринимателей

2.Формы сотрудничества в сфере производства

3.Формы сотрудничества в сфере товарообмена

4.Формы сотрудничества в сфере финансовых отношений

5.Лизинг.

6.Франчайзинг в бизнесе.

7.Роль информации в условиях конкуренции

8.Информационное обеспечение предпринимательской деятельности в различных сферах деятельности

9.Этапы сбора, обработки и анализа информации

10.Использование информации в условиях риска и неопределенности

11.Роль бизнес-плана в предпринимательской деятельности

12.Содержание бизнес-плана

13.Методические основы разработки бизнес-плана

Задачи:

Задача 1.

Автор теории трансакционных издержек, лауреат Нобелевской премии за 1991 г. Р. Коуз утверждал, что фирмы возникают в ответ на дороговизну рыночной координации. Если бы в мире не существовали трансакционные затраты, считал Коуз, то фирмы были бы излишни-ми. Объясните заявление Коуза, проанализировав трансакционные издержки: затраты, связанные с ведением переговоров и заключением контрактов.

Задача 2.

Существуют две модели предпринимательского поведения: классическая и инновационная. Какая из них больше связана с риском? Почему?

Задача 3.

Чтобы свести риск к минимуму, необходимо научиться управлять

25

риском, устранять риск, ограничивать его, признавать и переуступать. Дайте характеристику каждому из перечисленных действий.

Задача 4.

Представьте, что вас сделали ответственным за управление рисками в компании, которой принадлежит несколько площадок для катания на роликовых коньках. Вам необходимо разработать для совета директоров план мероприятий по управлению рисками и ответить на вопросы: а) какие риски можно выделить; б) какие риски и каким образом можно устранить; в) какие риски и каким образом можно ограничить; г) в каких видах страхования нуждается фирма.

26

Тематика рефератов

1.Внешняя предпринимательская среда, ее подсистемы.

2.Внутренняя предпринимательская среда, ее основные факторы.

3.Принципы эффективного осуществления предпринимательской деятельности.

4.Содержание коммерческого предпринимательства.

5.Роль малого предпринимательства в рыночной экономике, его преимущества и недостатки.

6.Система государственной поддержки и регулирования малого предпринимательства.

7.Основные правовые нормы деятельности предпринимателей: права, обязанности, ответственность.

8.Критерии выбора организационно-правовой формы предпринимательской деятельности.

9.Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности в России, их особенности.

10.Порядок государственной регистрации предпринимателей.

11.Лицензирование деятельности предпринимателей.

12.Деятельность предпринимателя поотбору, анализу и реализации предпринимательских идей.

13.Источники новых предпринимательских идей.

14.Типы предпринимательских решений и технология их принятия.

15.Экономические методы принятия предпринимательских решений.

16.Роль бизнес-плана в предпринимательской деятельности.

17.Порядок заключения коммерческих сделок.

18.Факторы, определяющие производственный риск, их количественная характеристика.

19.Факторы, определяющие коммерческий и финансовый риски, их количественная характеристика.

20.Уровни, показатели и критерии предпринимательского риска.

21.Качественные методы оценки предпринимательского риска.

22.Количественные методы оценки предпринимательского риска.

23.Методы менеджмента риска.

24.Принятие предпринимательских решений в условиях риска.

25.Содержание и обоснование товарной (рыночной) стратегии предпринимательской деятельности.

26.Содержание внутрипроизводственных экономических отношений, основанных на принципах предпринимательства.

27.Механизм формирования и распределения прибыли подразделений предприятия при внутрифирменном предпринимательстве.

28.Понятие, цели, задачи интрапренерства, условия его развития. Способы организации интрапренерства на предприятиях АПК (или предприятий другой сферы).

29.Сущность лизинга как формы партнерских связей в предпринимательстве.

27

30.Сущность франчайзинга как формы партнерских связей в предпринимательстве.

31.Сущность проектного финансирования, лицензирования, концессии, подрядного производства как форм партнерских связей в производственном предпринимательстве.

32.Формы сотрудничества предпринимателей в сфере товарообмена.

33.Формы сделок в сфере торговли.

34.Формы сотрудничества предпринимателей в сфере финансовых отношений.

35.Сущность, цель и задачи оценки эффективности предпринимательской деятельности.

36.Основные критерии оценки результатов деятельности предпринимательских организаций с позиции налоговых органов и кредитующих банков.

37.Основные критерии оценки результатов деятельности предпринимательских организаций с позиции партнеров по договорным отношениям и акционеров.

38.Критерии оценки инвестиционной привлекательности организации.

39.Организация информационного обеспечения предпринимательской деятельности.

40.Формы социальной ответственности предпринимателя.

41.Сущность культуры предпринимательства и факторы, определяющие культуру предпринимательских организаций.

28

Библиографический список

Основная литература 1. Яковлев Г. А. Основы коммерции [Электронный ресурс]: учеб.

пособие / Г. А. Яковлев. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 224 с. – ЭБС «Знаниум».

Дополнительная литература

1.Половцева Ф.П. Коммерческая деятельность [Электронный ресурс]: Учебник / Ф.П. Половцева. – 2-e изд. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 224 с. – ЭБС «Знаниум».

2.Основы предприним. деят. [Электронный ресурс]: содерж. деят., кач-ва и компет., проф. карьера..: Уч.пос. / С.Д.Резник, И.В.Глухова.;Под общ. ред. С.Д.Резника. – 3 изд. – М.: НИЦ ИНФРА-М,2014. – 224с. – ЭБС «Знаниум».

29

Безрукова Татьяна Львовна Кириллова Светлана Сергеевна

Методические указания к выполнению практических работ студентов

по направлению подготовки бакалавра 35.03.02 «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств»