4133
.pdf
21
По выработке технологической щепы
Произ-во |
|
Машинис |
4 |
1 |
1 |
1 |
|
|
235,47 |
|
технологичес-кой |
|
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
щепы |
|
рубитель |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ной |
4 |
1 |
1 |
1 |
|
|
235,47 |
|
|
|
машины |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Лаборант |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
2 |
Рассчитать |
Рассчитать |
||
Фонд на премирование (40%) |
|
Итого фонд з/пл*40% |
|||
Всего тарифный фонд |
Итого фонд з/пл+фонд на премирование |
||||
Среднесписочная численность рабочих |
|
z= |
|
|
|
|
Число эффективных дней работы |
||||
Таблица 3 Расчет численности вспомогательных рабочих и их фонд заработной платы
Наименование профессий |
|
Разряд работы |
|
Число штатных ед-ц, чел. |
Сменность |
Явочное к-во рабочих в сутки |
Число дней работы в году |
Затраты труда чел-дн |
Тарифная ставка в день, руб. и коп. |
Фонд з/п, тыс.руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Слесарь |
|
6 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
290,11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Слесарь |
|
5 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
261,45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Слесарь |
|
4 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
235,47 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Электро-монтер |
|
5 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
261,45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прочие рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пилоточник |
|
6 |
|
2 |
1 |
2 |
|
|
290,11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пилоточник |
|
5 |
|
2 |
1 |
2 |
|
|
261,45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ножеточник |
|
5 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
261,45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прочие рабочие |
|
4 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
235,47 |
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Фонд на премирование (30%) |
|
|
|
|
|
|
|
|||
Всего тарифный фонд |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднесписочная численность производственных рабочих |
|
|
|
|||||||
22
Таблица 4 Расчет численности основных производственных рабочих по нормам времени
на единицу продукции
Наименование продукции |
|
Ед. изм |
К-во продукции |
Норма времени на ед.прод, час |
Всего затр. труда, нормо/час |
Коэф. выполнения норм. |
Всего затрат труда с учетом коэф. |
Фонд эффек. времени I раб. на год, час, час |
Среднесписочная численность, чел |
Сред. разряд |
Та-риф. ставка, руб |
Фонд з/п, тыс.руб |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Черновые |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мебельные |
3 |
|
8 |
|
1,15 |
|
|
18 |
4 |
28,7 |
|
|
заготовки |
м |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Кап. |
ремонт |
т. |
|
|
2900 |
|
2521 |
|
|
|
|
|
оборудования |
р. |
100 |
290 |
1,15 |
1716 |
17 |
5 |
30,5 |
|
|||
0 |
7 |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
35 |
|
|
|
Фонд |
на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
премирование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(30%) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тарифный фонд |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Годовой фонд заработной платы рассчитывается в табл. 5 Часовой фонд заработной платы состоит из тарифного фонда заработной
платы и доплат к нему: бригадирам за руководство бригадой, за работу в ночное время, за обучение учеников и т.д. (в среднем в расчет можно принять 2% от фонда тарифной заработной платы).
Дневной фонд заработной платы состоит из часового фонда заработной платы (основная зарплата) и доплат к нему: оплата перерывов кормящих матерей, льготных часов подростков и др. (в среднем 6% от часового фонда зарплаты).
Фонд годовой заработной платы образуется из фонда дневной заработной платы и следующих доплат к нему: оплата за очередные и дополнительные отпуска, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, пособие, уходящим в армию и др. (в среднем в расчет можно принять 9,6% от фонда дневной заработной платы).
23
Таблица 5 Расчет годового фонда заработной платы по лесопильному производству
|
Чи |
|
Доплаты |
|
Доплаты |
|
Доплаты до |
|
||||||
|
сле |
Тариф |
|
до |
Часо |
|
до |
|
годового |
|
||||
|
нн |
часового |
вой |
дневного |
|
фонда, тыс. |
|
|||||||
Наименов |
ный |
Дневной |
|
|||||||||||
ост |
фонда |
фон |
фонда |
|
руб. |
Годовой |
||||||||
ание |
фонд |
фонд |
|
|||||||||||
ь |
|
|
|
д |
|
|
|
|
|
|
фонд з/п, |
|||
производс |
з/п, |
|
|
сум |
|
|
сум |
з/п, тыс. |
|
|
|
|||
ра |
|
|
з/п, |
|
|
|
|
сумма, |
тыс. руб. |
|||||
тв |
тыс. |
|
|
ма, |
|
|
мма, |
руб. |
|
|
||||
бо |
% |
|
тыс. |
% |
|
% |
|
тыс. |
|
|||||
|
руб. |
|
тыс. |
|
тыс. |
|
|
|
||||||
|
чи |
|
|
руб. |
|
|
|
|
|
руб. |
|
|||
|
|
|
|
руб. |
|
|
руб. |
|
|
|
|
|||
|
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Произ-во |
|
1503,7 |
2 |
|
|
|
6 |
|
|
|
9,6 |
|
|
|
п/мов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Произво |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
техной |
|
164,16 |
2 |
|
|
|
6 |
|
|
|
9,6 |
|
|
|
щепы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ЧМЗ хв. |
|
19,24 |
2 |
|
|
|
1,2 |
|
|
|
9,6 |
|
|
|
пород |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Кап. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ремонт |
|
20,4 |
2 |
|
|
|
6 |
|
|
|
9,6 |
|
|
|
оборуд-я |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вспомога |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тельное |
|
517,9 |
2 |
|
|
|
6 |
|
|
|
9,6 |
|
|
|
произво |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
- |
|
|
|
- |
|
- |
|
|
|
|
3. Расчет экономии рабочего времени, повышения производительности труда и численности персонала по технико-экономическим факторам
|
|
|
|
|
|
Таблица 6 |
|
Штатное расписание цехового персонала и |
их годовой фонд |
||||||
заработной платы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Персо- |
ЗП в |
|
|
|
|
|
Оклад в |
месяц с |
Годовой |
||
Наименование |
|
|
нальная |
||||
Категория |
К-во |
месяц, |
учетом |
фонд з/п, |
|||
профессий |
надбавка, |
||||||
|
|
тыс.руб. |
надбавки, |
тыс. руб. |
|||
|
|
|
тыс.р. |
||||
|
|
|
|
руб. |
|
||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник цеха |
руководитель |
1 |
15,0 |
7,6 |
|
|
|
Старший мастер |
руководитель |
2 |
13,0 |
6,4 |
|
|
|
Мастер |
руководитель |
2 |
11,0 |
2,2 |
|
|
|
Технолог |
специалист |
1 |
10,0 |
6,4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Механик |
специалист |
1 |
10,0 |
6,4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Нормировщик |
специалист |
1 |
8,0 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Экономист |
специалист |
1 |
10,0 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Бухгалтер |
специалист |
2 |
6,5 |
4,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
МОП |
- |
3 |
3,5 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
14 |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
24
|
|
Таблица 7 |
|
Сводный план по труду и фонду заработной платы |
|||
|
|
|
|
Показатели |
Ед. изм. |
План на 20__ |
|
|
|
|
|
Объём товарной продукции |
тыс. руб. |
152009,2 |
|
|
|
|
|
Темпы роста товарной продукции в плане |
% |
2 |
|
по сравнению с отчетом прошлого года |
|
|
|
|
|
|
|
Численность промышленно- |
чел. |
|
|
производственного персонала |
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
рабочие |
|
|
|
из них вспомогательные |
|
|
|
руководители |
|
|
|
специалисты |
|
|
|
МОП |
|
|
|
|
|
|
|
Постоянная часть промышленного персонала |
чел. |
51 |
|
Экономия рабочего времени за счет |
нормо-час |
|
|
использования новой техники |
|
8000 |
|
мероприятий по НОТ |
|
5000 |
|
Повышение производительности труда |
% |
|
|
в том числе по факторам: |
|
|
|
увеличение выпуска продукции |
|
|
|
улучшение использования раб. времени |
|
|
|
использование новой техники |
|
|
|
внедрение НОТ |
|
|
|
Выработка продукции на I работающего |
тыс.руб. |
2303,2 |
|
|
|
|
|
Фонд заработной платы ППП |
тыс. руб. |
|
|
в том числе рабочих |
|
|
|
руководителей |
|
|
|
специалистов |
|
|
|
МОП |
|
|
|
При расчете повышения производительности труда по факторам в постоянной части промышленно-призводственного персонала (ППП) относятся: руководители, специалисты, вспомогательные рабочие.
Численность условно высвобождённых рабочих определяется по формулам: а) за счет увеличения выпуска продукции:
Ч= ЧП ( ТП 1,0) = 51 (1,02 1,0) = 1 чел.
ЧП - численность постоянной части ППП; ТП – темпы роста товарной продукции (1,02);
б) за счет улучшения использования рабочего времени:
Ч = Т П Т ЧР,
Т
где Т П и Т - эффективный фонд рабочего времени по плану и отчету; ЧР – численность рабочих по плану; в) за счет использования новой техники:
|
ВР |
|
Ч = |
|
, |
К П Т П |
||
25
где ЭВР – экономия рабочего времени за счет использования новой техники; КНП – коэффициент выполнения нормы выработки по плану (1,15); г) за счет внедрения НОТ:
Таким образом, общее повышение производительности труда в процентах определяется по формуле:
ПТ% = Ч 100%,
ЧПЛ
где ЧПЛ - численность ППП по плану; в том числе по факторам:
а) увеличение выпуска продукции:
ПТ% = Ч 100%,
ЧПЛ
б) улучшения использования рабочего времени:
Ч 100%,
ЧПЛ
в) за счет использования новой техники:
ПТ% = Ч 100%,
ЧПЛ
г) за счет мероприятий по НОТ:
ПТ% =
Ч 100%,
ЧПЛ
26
Рекомендуемая литература
1.Бухалков М.И. Организация производства и управление предприятием: Учебник / О.Г. Туровец, М.И Бухалков, В.Б. Родионов и др.; Под ред. О.Г. Туровца - 3-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 506 с.
2.Бухалков М.И. Планирование на предприятии: Учебник / М.И. Бухалков.
-4-e изд., испр. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 411 с.
3.Переверзев М.П. Организация производства на промышленных предприятиях: Учебное пособие/ Переверзев М. П., Логвинов С. И., Логвинов С. С. -
М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 331 с.
27
Авдеева Ирина Александровна
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА
Методические указания для самостоятельной работы студентов специальности
09.05.01 Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения
Редактор И. О. Фамилия
Подписано в печать ДД.ММ.ГГГГ. Формат 60х90/16. Объем 2,8 п. л. Усл. печ. л. 2,8 Уч.-изд. л. 2,8 . Тираж 80 экз. Заказ
ФГБОУ ВО «Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова»
РИО ФГБОУ ВО «ВГЛТУ». 394087, г. Воронеж, ул. Тимирязева, 8 Отпечатано в УОП ФГБОУ ВО «ВГЛТУ»
394087, г. Воронеж, ул. Докучаева, 10