2823
.pdfмеханических ТС не менее в виде флажков или щитков размером 200 x 200 мм с нанесенными по диагонали красными и белыми чередующимися полосами шириной 50 мм со световозвращающей поверхностью? (Основные положения по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения. п. 9)
Варианты ответов:
А) не менее двух. Б) не менее одного.
В) предупредительные устройства не требуются.
2.45. Эксплуатация транспортных средств запрещается, если нарушение герметичности пневматического и пневмогидравлического тормозных приводов транспортного средства вызывает падение давления воздуха при неработающем двигателе на 0,05 МПа и более за
_____ минут после полного приведения их в действие (Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств. п.1.3)
Варианты ответов:
А) 10 Б) 15 В) 20
2.46.Эксплуатация ТС запрещается, если стояночная тормозная система не обеспечивает неподвижное состояние транспортных средств с полной нагрузкой на уклоне до ____ процентов включительно (Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация ТС.
п.1.5)
Варианты ответов:
А) 16 Б) 23 В) 31
2.47.Эксплуатация ТС запрещается, если стояночная тормозная система не обеспечивает неподвижное состояние легковых автомобилей
иавтобусов в снаряженном состоянии на уклоне до ____ процентов включительно (Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств. п.1.5)
Варианты ответов:
А) 16 Б) 23 В) 31
2.48.Эксплуатация транспортных средств запрещается, если стояночная тормозная система не обеспечивает неподвижное состояние
грузовых автомобилей и автопоездов в снаряженном состоянии на уклоне до ___ процента включительно (Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств.
п.1.5)
Варианты ответов:
А) 16 Б) 23 В) 31
2.49.Эксплуатация транспортных средств запрещается, если суммарный люфт в рулевом управлении превышает ____ градусов для легковых автомобилей и созданных на их базе грузовых автомобилей и автобусов (Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств. п.2.1)
Варианты ответов:
А) 10 Б) 20 В) 25
2.50.Эксплуатация транспортных средств запрещается, если суммарный люфт в рулевом управлении превышает ____ градусов для автобусов (Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств. п.2.1)
Варианты ответов:
А) 10 Б) 20 В) 25
2.51.Эксплуатация транспортных средств запрещается, если суммарный люфт в рулевом управлении превышает ____ градусов для грузовых автомобилей (Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств. п.2.1)
Варианты ответов:
А) 10 Б) 20 В) 25
2.52.Эксплуатация транспортных средств запрещается, если шины легковых автомобилей имеют остаточную высоту рисунка протектора менее ___ мм. (Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств. п.5.1)
Варианты ответов:
А) 1
Б) 1,6
В) 2
2.53. Эксплуатация транспортных средств запрещается, если шины грузовых автомобилей имеют остаточную высоту рисунка протектора менее __ мм. (Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств. п.5.1)
Варианты ответов:
А) 1 Б) 1,6
В) 2
2.54.Эксплуатация транспортных средств запрещается, если шины автобусов имеют остаточную высоту рисунка протектора менее
____ мм. (Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств. п.5.1)
Варианты ответов:
А) 1
Б) 1,6
В) 2
2.55.Запрещается ли эксплуатация транспортных средств, если не работает тахограф? (Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств. п.7.4)
Варианты ответов:
А) запрещается. Б) разрешается.
В) нормативным документом не предусмотрено.
2.56.Три фонаря на крыше кабины транспортного средства обозначают: (Основные положения по допуску ТС к эксплуатации, п.8)
Варианты ответов:
А) тяжеловесный груз. Б) крупный габарит. В) автопоезд.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
3.1. Кто представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем? (Ст.29).
Варианты ответов:
А) сами работники.
Б) органы местного самоуправления.
В) первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.
3.2. Как называется правовой акт, регулирующий социальнотрудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей? (Ст.40).
Варианты ответов:
А) коллективный договор. Б) трудовой договор.
В) трудовой кодекс.
3.3. Имеют ли право граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми катами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы, замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего? (Ст.64.1).
Варианты ответов:
А) имеют право.
Б) имеют, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
В) не имеют право.
3.4. Может ли работник быть переведен без его согласия, на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя, для предотвращения или устранения последствий катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих
под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части? (Статья 72.2).
Варианты ответов:
А) может. Б) не может.
В) может, на срок до одного месяца.
3.5. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более ____
или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы, трудовой договор прекращается. (Ст.73).
Варианты ответов:
А) 4 месяцев. Б) 6 месяцев. В) 12 месяцев.
3.6. В каких случаях, при отстранении от работы, работник будет получать оплату за все время отстранения от работы как за простой?
(Ст.76).
Варианты ответов:
А) в случае если работник не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Б) в случае отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине.
В) в период отстранения, оплата работнику не начисляется в любом случае.
3.7. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, такого как прогул, то есть отсутствия на рабочее месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более ____ подряд в течение рабочего дня (смены). (Ст.81).
Варианты ответов:
А) пяти часов.
Б) четырех часов. В) шести часов.
3.8. Требуется ли письменное согласие при привлечении работодателем работника к сверхурочной работе без его письменного согласия при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии, либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия. (Ст.99).
Варианты ответов:
А) требуется письменное согласие. Б) не требуется письменное согласие.
В) требуется письменное согласие работника, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
3.9. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более ____ и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
(Ст.108).
Варианты ответов:
А) 2 часов Б) 3 часов В) 1 часа
3.10. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ____ часов. (Ст.110).
Варианты ответов:
А) 36 Б) 40 В) 42
3.11. В каких случаях допускается привлечение работников в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия? (Ст.113).
Варианты ответов:
А) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.
Б) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества.
В) допускается в обоих случаях.
3.12. Работнику должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее ____ календарных(ого) дней(я).
(Ст.115).
Варианты ответов:
А) 31 Б) 30 В) 28
3.13. На какой срок работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников? (Ст.128).
Варианты ответов:
А) до 3 дней. Б) до 5 дней. В) до 14 дней.
3.14. Какую компенсацию может получить работник при расторжении трудового договора в случае отказа от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы. (Ст.178).
Варианты ответов:
А) выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Б) выходное пособие в размере недельного среднего заработка.
В) компенсация не предусмотрена.
3.15. На какие гарантии и компенсации может рассчитывать работник при направлении работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы? (Ст.187).
Варианты ответов:
А) за ним сохраняется только место работы (должность), а в случае направления в другую местность производится оплата командировочных расходов.
Б) за ним сохраняется только средняя заработная плата по основному месту работы.
В) за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, а в случае направления в другую местность производится оплата командировочных расходов.
3.16. Для применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении ____ рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (Ст.193).
Варианты ответов:
А) 2 Б) 3 В) 5.
3.17. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее ____ со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работника. (Ст.193).
Варианты ответов:
А) одного месяца. Б) двух месяцев. В) трех месяцев.
3.18. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее
____ со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. (Ст.193).
Варианты ответов:
А) 12 месяцев. Б) 9 месяцев. В) 6 месяцев.
3.19. Кто обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезоруживающими средствами? (Статья 212).
Варианты ответов:
А) работодатель.
Б) профсоюзная организация.
В) средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезоруживающими средствами, должны обеспечивать себя сами работники.
3.20. Какую материальную ответственность несет работник при причинении ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
(Ст.243).
Варианты ответов:
А) материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.
Б) материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
В) материальную ответственность работник не несет.
3.21. Что обязан возместить работник работодателю, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя? (Ст.249).
Варианты ответов:
А) затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Б) только затраты связанные с перемещением до места обучения и обратно.
В) работник не должен возмещать средства потраченные работодателем на его обучение.
3.22. Может ли работодатель направить работника в служебную командировку, воспитывающего детей в возрасте до пяти лет без супруги? (Ст.259).
Варианты ответов:
А) может. Б) не может.
В) может с письменного согласия работника.
3.23. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера, ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве ____ (Ст.302).
Варианты ответов:
А) 16 календарных дней. Б) 20 календарных дней. В) 24 календарных дней.
3.24. Должны ли работники, принимаемые на работу непосредственно связанную с движением транспортных средств, пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта. (Ст.328).
Варианты ответов:
А) ТК РФ данная обязанность не установлена. Б) должны.
В) не должны.
3.25. Разрешается ли работнику, труд которого непосредственно связан с управлением транспортными средствами, работать по совместительству на другом предприятии на работе непосредственно связанной с управлением транспортными средствами? (Ст.329).
Варианты ответов:
А) разрешено. Б) запрещено.
В) разрешено с письменного согласия работодателя по основному месту работы.
3.26. Кто осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? (Ст.353).
Варианты ответов:
А) федеральная инспекция труда. Б) профсоюзы.
В) органы местного самоуправления.
3.27. Имеют ли право государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц? (Ст.357).
Варианты ответов:
А) имеют право, в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Б) не имеют право.
В) ТК Российской федерации, данные права не регламентируются.