2577

Структура второй главы курсовой работы

Анализ проблемы на сегодняшний момент. В данной главе необходимо указать какие существуют проблемы и как развивается наука по данному направлению.

Самостоятельной главой (или 3 параграф второй главы) может

быть

Разработка рекомендаций или мероприятий по решению исследуемой проблемы, их экономическое обоснование. В данной части курсовой работы на основании результатов исследования должны быть представлены рекомендации или мероприятия по совершенствованию деятельности в области изучаемой проблемы по следующей схеме:

характеристика направления улучшения деятельности;

обоснование выбора методики для выполнения экономического обоснования;

Вконце данной части курсовой работы могут быть представлены краткие обобщающие выводы.

Заключение

В заключении должны быть приведены основные результаты работы и сформулированы обобщающие выводы. Объем данного раздела – 5-7 % от общего объема курсовой работы.

4. Оформление курсовой работы

В тексте курсовой работы не допускается:

–применять обороты разговорной речи;

–применять для обозначения одного и того же понятия различные научные термины, близкие по смыслу, а также иностранные слова и термины при наличии равнозначных слов и терминов в русском языке;

–применять произвольные словообразования;

–применять сокращения слов, не соответствующие стандартам;

Не должно быть растянутых предложений с нагромождением

придаточных оборотов и вводных слов, частого повторения одних и тех же

11

слов и выражений, не должно быть орфографических и стилистических ошибок.

Текст делится на абзацы, каждый из которых должен содержать самостоятельную мысль. Логическая целостность высказывания, присущая абзацу, облегчает чтение и восприятие текста.

Абзацы одного параграфа или главы курсовой работы по смыслу должны быть последовательно связаны друг с другом. Число самостоятельных предложений в абзаце различно и колеблется от одного до шести. В каждом абзаце следует соблюдать последовательность в изложении фактов и внутреннюю логику их подачи, которая в значительной мере определяется характером текста.

В описательных текстах, когда предмет или явление раскрывается путем перечисления его признаков и свойств, вначале принято давать общую характеристику описываемого явления, взятого в целом, и лишь затем – характеристику отдельных его частей.

Приводимые в тексте цитаты, данные бухгалтерской, оперативной и статистической отчетности следует тщательно сверить и снабдить их подстрочными ссылками на источники информации.

В тексте следует избегать повторений, не допускать перехода к новой мысли, пока первая не получила логического завершения.

Нельзя вести повествование от первого лица, но можно при необходимости употреблять выражения в третьем лице («автор предполагает», «по нашему мнению»).

5. Требования к заголовкам

Каждый новый раздел, подраздел, а также содержание, введение,

заключение, список используемой литературы и приложения снабжаются заголовком. Заголовок раздела и подраздела в курсовой работе начинается с абзацного отступа. Заголовки глав и подразделов выравниваются по ширине,

первая буква – прописная, остальные строчные. Если заголовок расположен

12

на двух или более строках, то они уже идут без абзацного отступа. Также

необходимо учитывать:

переносы слов в заголовках не допускаются;

если заголовок состоит из двух и более предложений, они разделяются точкой; точка в конце заголовка не ставится;

заголовки набираются полужирным шрифтом (шрифт 14 пт.);

заголовок, состоящий из двух и более строк, печатается через полуторный междустрочный интервал;

расстояние между заголовками и последующим текстом – 3

интервала.

Пример

1 Теоретические основы формирования организационной культуры предприятия

1.1 Понятие организационной культуры

5.1. Объем курсовой работы

Объем курсовой работы составляет порядка 35-40 страниц. В данный объем не включаются приложения.

5.2. Требования к оформлению текста

Курсовая работа выполняется на компьютере либо в рукописном варианте в одном экземпляре и оформляется только на одной стороне листа.

размер бумаги стандартного формата А4 (210 х 297 мм);

размер левого поля – 25– 30 мм, правого – 10-15 мм, верхнего и нижнего –

20 мм;

ориентация: книжная;

шрифт: Times New Roman;

размер шрифта: 14 пт в основном тексте, 12 пт в сносках;

междустрочный интервал: полуторный в основном тексте, одинарный в подстрочных ссылках;

13

расстановка переносов – автоматическая;

форматирование основного текста и ссылок – в параметре «по ширине»;

цвет шрифта – черный;

абзацный отступ – 1,25 см.

Все листы необходимо сброшюровать.

5.3. Требования к нумерации страниц

При проставлении нумерации страниц необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

последовательная нумерация начинается с третьей страницы (первой страницей считается титульный лист, второй – содержание работы, они не нумеруются);

все страницы нумеруются арабскими цифрами;

номер страницы проставляется в центре нижней части листа без точки;

страницы приложений не нумеруются, кроме первого листа приложений.

5.4. Требования к оформлению таблиц

(примеры оформления в приложении 4)

Каждая таблица должна иметь заголовок и порядковый номер. Если в работе одна таблица, то слово «таблица» не пишется и номер ей не присваивается.

Таблицы следует помещать в тексте сразу после абзацев, содержащих ссылку на них, или на следующей странице, а при необходимости – в

приложении к курсовой работе. При ссылке следует писать слово «табл.» с

указанием ее номера: «По данным табл. 3.1 следует…» или «За исследуемый период динамика роста численности персонала составила 20% (табл. 3)». Не допускается использовать таблицы, на которых нет ссылок в тексте.

Таблицы нумеруются арабскими цифрами двумя способами:

а) сквозная нумерация по всей работе,

Пример: Таблица 3

14

б) в пределах разделов работы (номер состоит из двух цифр: первая обозначает раздел, а вторая – порядковый номер таблицы в пределах данного раздела).

Пример:

Таблица 3.2 − Показатели деятельности ООО «Стеллс» При переносе части таблицы название помещают только над ее первой

частью, нижнюю горизонтальную черту, ограничивающую таблицу, не проводят. Над перенесенной частью таблицы справа пишется «Продолжение табл.____» или «Окончание табл.» с указанием порядкового номера. Графы таблицы должны быть пронумерованы, при переносе таблицы на следующую страницу повторяется только нумерация граф без заголовков (приложение 6).

Заголовки граф и строк таблицы следует писать с прописной буквы, а

подзаголовки граф – строчными буквами, если они составляют одно предложение с заголовком, или с прописной буквы, если они имеют самостоятельное значение. В конце заголовков и подзаголовков таблиц точки не ставят.

При заимствовании таблиц из какого-либо источника, после нее оформляется сноска на источник в соответствии с требованиями к оформлению сносок. Сноски к цифрам и заголовкам таблицы обозначаются только звездочками и пишутся на этой же странице.

Рекомендуется таблицы, занимающие страницу и более, помещать в приложение, а небольшие – на страницах работы.

5.5. Требования к оформлению рисунков

(примеры оформления в приложении 4)

При оформлении рисунков необходимо придерживаться следующих рекомендаций.

К рисункам относятся все иллюстрации, а именно – графики, схемы,

диаграммы, картограммы и т.п.

15

Рисунки следует помещать в тексте сразу после абзацев, содержащих ссылку на них. При ссылках на рисунки следует писать «…в соответствии с рисунком 3.1» или «За исследуемый период динамика роста численности персонала составила 20% (рис. 3)».

Рисунки следуют размещать так, чтобы их можно было рассматривать без поворота работы. Если поворот неизбежен, то рисунок надо ориентировать так, чтобы для их рассмотрения надо было повернуть работу по часовой стрелке.

Каждый рисунок должен иметь содержательное название и порядковый номер.

Рисунки (как и таблицы) нумеруются арабскими цифрами двумя способами: а) сквозная нумерация, б) в пределах разделов работы (номер состоит из двух цифр: первая обозначает раздел, а вторая – порядковый номер таблицы в пределах данного раздела).

Название рисунка пишется внизу по центру, перед ним сокращенно

пишется слово «рисунок» с его порядковым номером.

Например:

Рис. 2.1. Динамика численности персонала ООО «Строй плюс»

Рисунки, занимающие страницу и более, помещают в приложение, а

небольшие – на страницах работы.

Разрешается выполнение рисунка в цвете.

5.6. Требования к оформлению формул

При оформлении формул необходимо придерживаться следующих

рекомендаций.

Формулы нумеруются последовательно арабскими цифрами в пределах раздела.

Номер формулы следует заключать в круглые скобки и помещать справа на уровне нижней строки формулы, к которой он относится.

Формулы выделяются из текста в отдельную строку.

16

Выше и ниже каждой формулы должно быть оставлено не менее одной свободной строки.

Ссылки в тексте на порядковые номера формул даются в круглых скобках, например, «в формуле (1)».

Пояснение значений символов и числовых коэффициентов следует приводить непосредственно под формулой в той же последовательности,

в которой они даны в формуле.

17

Приложение 1

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ПО КУРСУ «Система ГМУ»

1.1. Бюрократизм в системе государственного управления современной России:

формы проявления и пути преодоления.

2.Взаимодействие исполнительных и представительских институтов местного самоуправления.

3.Взаимодействие органов власти и средств массовой информации в процессе реализации информационной политики.

4.Взаимодействие органов государственной власти и молодежных организаций в Российской Федерации.

5.Взаимодействие органов государственной и муниципальной власти в Российской Федерации: проблемы и пути оптимизации.

6.Государственная инвестиционная политика в регионе: современное состояние и механизмы реализации.

7.Государственная инновационная политика: перспективы формирования и реализации в регионе.

8.Государственная информационная политика Российской Федерации: содержание и современная специфика.

9.Государственная социальная политика в сфере занятости слабозащищенных категорий граждан.

10.Государственная социальная политика Российской Федерации: современное состояние, приоритеты и направления реформирования.

11.Государственное (муниципальное) регулирование системы управления охраной окружающей среды.

12.Государственное регулирование деятельности общественных объединений в РФ.

13.Государственное регулирование рынка труда в субъекте РФ.

14.Государственное управление в сфере здравоохранения: современное состояние и пути совершенствования.

15.Государственное управление деятельностью СМИ в избирательном процессе современной России.

16.Демографическая политика в современной России: основные направления и особенности реализации.

17.Деятельность органов государственного (муниципального) управления по комплексной поддержке молодой семьи.

18.Деятельность органов государственного (муниципального) управления в сфере социальной защиты населения современной России.

19.Деятельность органов государственной власти по обеспечению экономической безопасности РФ (субъекта РФ).

20.Деятельность органов государственной власти по организации социальной защиты лиц пожилого возраста в РФ.

21.Деятельность органов государственной власти по реализации государственной политики в сфере культуры: специфика и пути оптимизации.

22.Деятельность органов исполнительной власти в сфере обеспечения национальной безопасности Российской Федерации.

23.Деятельность органов исполнительной власти по реализации социальной политики в субъекте РФ.

24.Деятельность органов исполнительной власти РФ по реформированию системы здравоохранения.

25.Деятельность органов местного самоуправления по связям с общественностью.

26.Деятельность органов муниципального управления в сфере социальной защиты населения.

18

27.Деятельность органов муниципального управления по реализации государственной политики в сфере культуры.

29.Зарубежный опыт региональной политики и возможности его адаптации в современной России.

30.Информационное обеспечение государственного управления в современной России: структурно-функциональные характеристики.

31.Информационное обеспечение деятельности органов государственного (муниципального) управления: современное состояние и перспективы развития в регионе.

32.Информационный механизм реализации социальной политики: специфика реализации и пути совершенствования.

33.Кадровый механизм реализации социальной политики: специфика и пути совершенствования.

34.Карьерная стратегия в органах государственного управления Российской Федерации: особенности и пути оптимизации.

35.Конфликты в государственном учреждении: методы профилактики и пути разрешения.

36.Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления.

37.Мотивация в системе государственного управления Российской Федерации: опыт

иновые технологии.

38.Мотивация деятельности госслужащих как фактор повышения эффективности системы государственного управления Российской Федерации.

39.Национальный проект «Здоровье» как стратегия реализации государственной демографической политики.

40.Обеспечение национальной безопасности Российской Федерации: приоритеты сотрудничества государства и общественных объединений.

41.Приоритетные национальные проекты: состояние и проблемы реализации.

42.Современное состояние и перспективы совершенствования государственной социальной политики.

43.Реализация государственной демографической политики в регионе.

44.Региональная безопасность в РФ: содержание, специфика и пути обеспечения.

45.Региональная политика РФ: зарубежный опыт и его адаптация в современной России.

46.Региональная политика содействия занятости молодежи.

47.Региональная социальная политика в сфере в сфере здравоохранения: специфика

иперспективы совершенствования.

48.Региональная социальная политика в сфере занятости и урегулирования доходов населения: специфика и перспективы совершенствования.

49.Региональная социальная политика в сфере социальной защиты населения: специфика и перспективы совершенствования.

50.Система государственного менеджмента в сфере культуры современной России.

51.Система реализации государственных обязательств в социальной сфере.

52.Система социального партнерства в РФ: процесс становления и развития.

53.Система социальной защиты государственных служащих РФ.

54.Система социальной защиты населения в РФ: становление и тенденции развития.

55.Совершенствование государственного регулирования предпринимательской деятельности в регионе.

56.Совершенствование форм и методов оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления.

19

57.Современное состояние государственной социальной политики в сфере занятости населения.

58.Социальное партнерство как институт реализации социальной политики: специфика реализации и пути совершенствования.

59.Социально-правовое регулирование кадровой политики в органах государственной власти.

60.Социально-правовой статус государственных гражданских служащих: особенности трансформации в РФ.

61.Управление карьерой муниципальных служащих: механизмы и пути совершенствования.

20