МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЯДЕРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «МИФИ»

ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ

Реферат по предмету «Гигиена»

на тему:

«Организация предварительных и периодических медицинских осмотров работников»

Выполнил:

студентка гр. ЛД2-С14А

Кулагина Е.А.

Проверил:

преподаватель

Макушкин А.В.

Обнинск, 2016

Оглавление

Введение………………………….….....................………………...3

1. Общие положения…………………..…….…………………… 5

2. Порядок проведения предварительных медосмотров………..11

3. Порядок проведения периодических медосмотров…………..13

4. Медицинские противопоказания к допуску к работам………16

Заключение…………………………………………………………20

Список использованной литературы……………………………...21

Введение

Вопросы организации и проведения медицинских осмотров регламентированы:

• Трудовым Кодексом Российской Федерации;

• Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

В соответствии со ст. 213, 266 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить обязательные медицинские осмотры (обследования) отдельных категорий работников за счет собственных средств.

Согласно ст.214 Трудового кодекса работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя.

Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медосмотр до того времени, пока названный медосмотр работником не будет пройден. При этом, если работник не прошел такой медосмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

За работниками на время прохождения медосмотра сохраняется средний заработок по месту работы. Средняя заработная плата в этом случае исчисляется в соответствии с требованиями, установленными ст. 139 ТК РФ.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н определяет правила проведения обязательных периодических и предварительных медосмотров для лиц, работающих на тяжелых работах или занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда.

Целью моей работы является изучить организацию проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

Задачами являются:

- дать определения и выявить цель медицинских осмотров;

- изучить общие положения о проведении медицинских осмотров;

-рассмотреть вопрос о порядке проведения предварительных медосмотров;

- определить порядок проведения периодических медосмотров;

- узнать медицинские противопоказания к допуску к работе.

Метод исследования:

- анализ организации предварительных и периодических медицинских осмотров работников по литературным данным.