0_УЧР_Введение

Адрес сайта в интернете с электронным курсом

•Зайти на сайт http://edu.emiit.ru

•Нажмите кнопку ВХОД

•Введите Ваши логин и пароль

•Вкладка «Мои курсы»

•Нажмите «Активные электронные курсы»

•Нажимаете на название курса

•Просматриваете курс (время учитывается !)

•Проходите тестирование (количество попыток учитывается – более 3 попыток тестирования делать нельзя, результаты учитываться не будут !)

11

Направление «Менеджмент» - кем Вы будете ?

•Учиться менеджменту эффективнее «взрослым» – настоящим или будущим руководителям (субъективно)

•Профилизация – хороший выход !

•Как Вы сейчас понимаете «Менеджмент» ?

•Кем Вы себя видите в будущем ?

13

МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич

Теперь к УЧР…

Общепринятые сокращения, используемые в курсе:

•Управление Человеческими Ресурсами – УЧР или Human Resources Management - HRM

•Человеческие ресурсы = ЧР или HR (англ - Human Resources)

•Управление персоналом - УП

14

МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич

Значение УЧР в управленческом образовании

•Ваше мнение ?

•Роль УЧР в менеджменте

–У менеджера нет более ответственной задачи, чем понимание людей и управление ими.

•Значение УЧР сегодня

•УЧР на железнодорожном транспорте

15

МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич

Наши задачи

•Знания: понимание основных идей, терминов, сути УЧР и его элементов

•Навыки: умение самостоятельно осуществлять несложные элементы деятельности в сфере УЧР (планирование численности, подбор персонала, собеседование на работу, составление программы обучения и т.п.)

16

МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич

Структура курса - 1

Политика и стратегия управления

человеческими ресурсами в организации

Компетентностный подход к УЧР

Проектирование человеческих ресурсов

Подбор и отбор персонала

17

МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич

Структура курса - 2

Мотивация персонала

Адаптация персонала

Обучение и развитие персонала

Оценка персонала

18

МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич

Структура курса - 3

Эффективность УЧР

Современные проблемы и задачи УЧР

УЧР на железнодорожном транспорте

19

МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич

Литература к курсу

•Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. /Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.:

Питер, 2009. – 848 с.: ил. – (Серия

«Классика МВА»).

•Мордовин С.К., Управление персоналом. Современная российская практика, 2-е издание - СПб, Питер, 2004, - 18,8 п.л.

•А. Я. Кибанов. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2012.

•Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2012

•Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина

20

МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич