4u4kalova_normirov

Заключение

В учебном пособии достаточно подробно, в определенной логичес-

кой последовательности и взаимосвязи изложено основное содержание ор-

ганизации, нормирования и оплаты труда на современном производствен-

ном предприятии.

При подготовке учебного пособия авторы исходили из собственного опыта практической работы по организации и оплате труда на промышлен-

ном предприятии и преподавания курса «Организация, нормирование и оп-

лата труда на предприятии» в вузе, сложившейся практики организации и оплаты труда на предприятиях, используя также разработки и публика-

ции по этим вопросам других авторов, нормативные и инструктивные ис-

точники.

Учебное пособие подготовлено как дополнение к имеющимся учеб-

никам и учебным пособиям с целью дать студентам возможность овладеть теоретическими основами организации, нормирования и оплаты труда на предприятии и ознакомить их с практическими подходами к решению этих вопросов в конкретных производственных условиях.

Книга может быть использована студентами для подготовки к прак-

тическим занятиям, при выполнении контрольных, курсовых и выпускных квалификационных работ.

180

Библиографический список

Адамчук В. В. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. для вузов / В. В. Адамчук, О. В. Романов, М. Е. Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.

Белокрылова О. С. Экономика труда [Текст]: конспект лекций / О. С. Белокрылова, Е. В. Михалкина. – Ростов н/Д: Феникс, 2002. – 224 с.

Бухалков М. И. Организация и нормирование труда [Текст]: учеб. для вузов / М. И. Бухалков. – М.: Инфра-М, 2007. – 400 с.

Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст]: учеб. для вузов / Б. М. Генкин. 3-е изд.,

Ю. М. Остапенко. – М.: Инфра-М, 2006. –268 с.

Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб.-метод. пособие / В. П. Пашуто. 3-е изд., стер. – М.:

КНОРУС, 2007. – 320 с.

Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом [Текст]: учеб. для вузов / В. А. Спивак. – СПб.: Питер, 2000. –318 с.

Суетина Л. М. Значение, функции и задачи нормирования труда в условиях рыночной экономики [Текст] / Л. М. Суетина. – М.: НИИтруда, 1996. – 161 с.

Трудовой кодекс РФ [Текст]: федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 30 июня 2006 г.) – Екатеринбург: Изд-во АМБ, 2006. – 248 с.

Федченко А. А. Оплата труда и доходы работников [Текст]: учеб. пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. – М: ИТК «Дашков и Кº», 2004. – 552 с.

Филеев В. И. Нормирование труда на современном предприятии [Текст] / В. И. Филеев. – М.: ИнтелСинтез, 1997. – 211 с.

Экономика труда [Текст] / под ред. М. А. Винокурова, Н. А. Горе-

лова. – СПб.: Питер, 2004. – 656 с.

Яковлев Р. А. Оплата труда на предприятии [Текст] / Р. А. Яковлев. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. – 528 с.

181

Приложение 2

Выдержка из Трудового кодекса Российской Федерации

Глава 22. Нормирование труда

Статья 159. Общие положения

Работникам гарантируются:

государственное содействие системной организации нормирования труда;

применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или устанавливаемых коллективным договором.

Статья 160. Нормы труда

Нормы труда – нормы выработки, времени, обслуживания – устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

183

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

184