barkova_sb_zadach

Средний уровень дневной заработной платы:

,

где Fд.д – действительный фонд времени одного рабочего, дни. Фонд месячной (годовой) заработной платы:

,

где qм – дополнительная заработная плата, предусмотренная законом за целодневные невыходы (оплата отпусков, выходные пособия, оплата неотработанного времени в связи с выполнением государственных обязанностей и др.).

Средний уровень месячной заработной платы:

,

где FД.М – действительный фонд времени одного рабочего, месяцы. Средний уровень годовой заработной платы:

.

Оплата труда ИГР, служащих и МОП производится по штатноокладной системе. Основу этой системы составляют штатное расписание и схема должностных окладов, в которых приводятся размеры месячных окладов по отдельным должностям.

Размер месячной заработной платы работника при повременнопремиальной системе оплаты труда:

,

где Зок – должностной оклад работника; Др – количество рабочих дней в месяце; ДФР – количество проработанных дней за месяц; Пр – процент премий.

При планировании различают абсолютный и относительный перерасход (экономию) фондов заработной платы. Абсолютный перерасход (экономия) показывает, насколько фактически начисленная заработная плата выше (в случае экономии – ниже) планового фонда независимо от причин, вызывающих перерасход (экономию). Относительный перерасход (экономия) показывает, насколько фактически начисленная заработная плата больше (в случае экономии – меньше) планового фонда, но при этом последний корректируется на процент

51

выполнения плана производства. За каждый процент перевыполнения плана предприятие получает 0,6 % утвержденного фонда заработной платы.

Введение новых условий оплаты труда работников производственных отраслей призвано повысить роль тарифной системы оплаты труда, ее стимулирующее значение. Перевод предприятий на новые условия оплаты труда сопровождается перетарификацией работ и рабочих в соответствии со сложностью работ и требованиями нового Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), разработанного применительно к производствам и видам работ независимо от отрасли. Тарификация работ и рабочих по новому ЕТКС осуществляется по единой шестиразрядной сетке для всех (за исключением черной металлургии) производственных отраслей народного хозяйства.

Новые условия оплаты труда означают также повышение тарифных ставок, окладов среднеоплачиваемых категорий работников.

Предпосылкой повышения роли тарифной системы, повышения доли тарифной заработной платы в общем заработке работника является расширение сферы применения научно обоснованного нормирования труда, т.е. нормирование затрат труда всех категорий работающих, включая инженерно-технических работников, служащих и другие категории, а также повышение качества самих норм затрат труда

Вопросы для контроля

1.В чем состоит сущность понятия «заработная плата»?

2.Назовите факторы формирования заработной платы.

3.Перечислите основные принципы оплаты труда.

4.Назовите основные формы оплаты труда. В каких случаях они применяются?

5.Расскажите об основных системах сдельной и повременной оплаты труда.

6.В каких случаях применяется контрактная система оплаты труда?

7.Перечислите основные методы планирования заработной платы. Как спланировать фонд оплаты труда по одному из них?

8.Расскажите об основных элементах механизма государственного регулирования оплаты труда в нашей стране. Каковы недостатки этого механизма?

52

9.В чем сущность понятия «социальное партнерство»? Как осуществляется регулирование оплаты труда на основе социального партнерства в нашей стране?

10.Как происходит процесс индексации заработной платы в нашей стране?

11.Перечислите направления реформирования оплаты труда в нашей стране.

12.В чем сущность бестарифной системы оплаты труда?

13.Раскройте понятие «потребительская корзина».

14.Что представляет собой минимальный потребительский бюджет? Как он рассчитывается?

15.С помощью каких законов осуществляется государственное регулирование заработной платы в нашей стране?

16.Как формируется фонд заработной платы на предприятиях (учреждениях, организациях)?

17.Какие выплаты входят в состав расходов на оплату труда? Какие выплаты не включаются в себестоимость продукции (работ, услуг)?

Задачи

1.Определить процент относительной экономии (перерасхода) фонда заработной платы в плановом периоде, если известно, что фонд заработной платы работающих на заводе по плану должен увеличиться на 4,8 %, а объем валовой продукции возрастет на 10,6 %.

2.Рассчитать часовую тарифную ставку III и IV разрядов. Часовая тарифная ставка I разряда для данного вида работ 440,7 руб.

3.Определить, на сколько процентов необходимо увеличить фонд заработной платы, если численность работников уменьшилась на 8 %, а размер средней заработной платы увеличился на 10 %.

4.Определить месячный заработок мастера (ИГР), если известно, что он должен был отработать за месяц 22 рабочие смены, из них 2 смены в праздничные дни. Фактически он отработал 18 смен, в том числе 1 смену в праздничный день. Месячный оклад мастера 14 тыс. руб. По результатам работы цеха размер премии, причитающейся мастеру, составил 25 % к основному повременному заработку. За работу в праздничные дни оплата производится в двойном размере.

5.Цех машиностроительного завода работает в две смены. Вторая смена

Доплата за работу в ночное время составляет 1/7 среднечасовой ставки за каждый оплачиваемый час работы. Определить суточную величину доплаты за работу в ночное время.

6.Определить величину относительной экономии (перерасхода) фонда заработной платы, если известно, что плановый фонд заработной платы установлен в размере 4 200 тыс. руб. Фактический расход составил 4 310 тыс. руб. План по выпуску валовой продукции выполнен на 106,5 %.

7.Списочное количество рабочих-повременщиков в цехе 125 человек. Из них 35 человек II разряда, 46 человек – III, 32 человека – IV, 12 человек V разряда. Определить средний тарифный коэффициент рабочих.

8.Определить заработок рабочего, находящегося на прямой сдельной оплате труда, за месяц. Фактическая выработка годной продукции за месяц составила 310 деталей, сдельная расценка на единицу продукции 38 руб.

9.Определить общий месячный заработок рабочего при оплате труда по сдельно-прогрессивной системе, если заработная плата по основным сдельным расценкам составила 11 900 руб., выполнение норм – 119 %. По повышенным расценкам (в 1,5 раза; кр = 0,5) оплачивается вся продукция, изготовленная сверх установленной базы, равной 105 % выполнения нормы выработки.

10.Сдельная заработная плата рабочего за месяц составила 12 900 руб. За тот же период им сэкономлено материальных ценностей на сумму 1 900 руб. По действующему на данном заводе положению рабочий получает премию в размере 40 % суммы экономии материалов. Каков общий заработок рабочего?

11.Определить абсолютную экономию или перерасход фонда заработной платы, если известно, что среднесписочная численность персонала планировалась в размере 1 200 человек, а фактически составила 1 300 чел. Фонд заработной платы планировался в размере 53 млн. руб., а фактически составил 55,4 млн. руб.

12.Заводу установлен годовой фонд заработной платы в 58,5 млн. руб. Фактический фонд заработной платы превысил запланированный на 4,2 %. Определить абсолютный и относительный перерасход (экономию) фонда заработной платы, если известно, что валовая продукция в отчетном году составила 180 млн. руб. вместо запланированного объема в 160,6 млн. руб.

13.Определить годовой фонд заработной платы рабочих, если известно, что в механосборочном цехе машиностроительного завода работает 520 рабочихсдельщиков, часовая тарифная ставка 43 руб. Плановый бюджет времени одного рабочего 1 835 ч, выполнение норм выработки 120 %, средний размер премий 10 %. Сумма доплат составляет 9 % от фонда основной заработной платы.

54

14. Заводу установлен годовой фонд заработной платы в 58,5 млн. руб. Фактический фонд заработной платы превысил запланированный на 4,2 %. Определить абсолютный и относительный перерасход (экономию) фонда заработной платы, если известно, что валовая продукция в отчетном году составила 180 млн. руб. вместо запланированного объема в 160,6 млн. руб.

55

6.СЕБЕСТОИМОСТЬ И ЦЕНА ПРОДУКЦИИ

Основные понятия

Затраты; виды затрат (прямые, косвенные, единовременные и др.); себестоимость; методы определения себестоимости; издержки производства и реализации и их виды; общехозяйственные расходы; расходы текущие, предстоящие и будущих периодов; источники и факторы снижения издержек.

Себестоимость машиностроительной продукции – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия (объединения) на ее производство и сбыт.

Цеховая себестоимость единицы продукции слагается из затрат на основные материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты М, заработную плату основных производственных рабочих L, и цеховых косвенных затрат Kц, руб./шт.:

,

Затраты на основные материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты с учетом транспортно-заготовительных расходов и реализуемых отходов, руб/шт.:

,

где Rт – коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные расходы (в среднем Rт = 1,05…1,1); п – номенклатура основных материалов, используемых в машине; Н1 – норма расхода основного материала данного вида на единицу продукции, кг, т, м и т. д.; Цмi - оптовая цена основного материала данного вида, руб./т, руб/м и т. д.;

r - номенклатура реализуемых отходов основных материалов; Ноi, – норма реализуемых отходов основного материала данного вида на единицу продукции, кг, т, м и т. д.; Цoi– цена отходов основного материала данного вида, руб./кг, руб./т, руб./м и т.д.

Основная заработная плата основных производственных рабочих для работ, оплачиваемых по сдельным системам, руб./шт.:

,

56

где т – число операций в технологическом процессе; tштi – штучная норма времени по i-й операции, мин/шт.; Зтi, – часовая тарифная ставка по разряду работы i-и операции, руб./ч; – часовая норма выработки на i-й операции, шт./ч.

При выполнении работ, оплачиваемых по повременным системам, основная заработная плата L2 основных производственных рабочих прямо относится на себестоимость данных изделий в соответствии с тарифными ставками или распределяется пропорционально трудоемкости изготовляемых изделий. Тогда в себестоимости изделия L = L1 + L2 руб./шт.

Дополнительная заработная плата выплачивается рабочим за неотработанное время (отпуска, выполнение государственных обязанностей и др.) и рассчитывается следующим образом, руб./шт.:

,

где α – процент дополнительной заработной платы.

Размер отчислений на социальное страхование производственных рабочих определяется так, руб./шт.:

,

где β – процент отчислений на социальное страхование производственных рабочих.

Все цеховые косвенные расходы разделяются на две группы: зависящие от работы оборудования К1 и не зависящие от работы оборудования, т. е. общецеховые расходы Коц

Затраты К} распределяются пропорционально коэффициенту машино-часу, т. е. пропорционально затратам станко-часов и стоимости работы 1 ч соответствующего оборудования:

,

где Аст – затраты на 1 ч работы станка, условно принятого за базу (например, токарного); т – число операций технологического процесса; γ - переводной коэффициент стоимости машино-часа данного станка (по сравнению с базовым); tшт – норма времени на единицу изделия.

Общецеховые косвенные расходы Ко.ц. распределяются пропорционально сумме основной заработной платы производственных

57

производство уменьшается на сумму затрат, связанных с выполнением работ и услуг непромышленного характера. Кроме того, при этом необходимо учитывать изменение расходов будущих периодов (уменьшение расходов прибавляется).

Себестоимость товарной продукции находят путем исключения из себестоимости валовой продукции прироста остатков незавершенного производства (уменьшение остатков прибавляется) на конец года по сравнению с его началом.

При определении уровня снижения себестоимости продукции на предприятии рассчитывают величину затрат, приходящихся на 1 руб. товарной продукции в базисном и плановом периодах. Этот показатель представляет собой отношение объема товарной продукции по себестоимости к тому же объему в оптовых ценах предприятия.

Важным показателем отраслевого плана является процент снижения затрат на 1 руб. товарной продукции, который может быть определен следующим образом:

,

где ∆Si – уменьшение затрат на 1 руб. товарной продукции в плановом периоде по сравнению с базисным; S'отч – затраты производства, приходящиеся на 1 руб. в базисном периоде.

Процент снижения себестоимости сравнимой товарной продукции в процентах к предыдущему году определяется по формуле:

,

где Сотч, Спл – себестоимость единицы продукции соответственно отчетная и плановая; Впл – планируемое количество продукции; т – количество наименований продукции.

Продукция машиностроительных предприятий реализуется по государственным плановым ценам.

Базой для расчета нижнего предела оптовой цены новой техники является плановая себестоимость, рассчитанная на второй год серийного производства:

,

где р'н – установленный для данной отрасли норматив рентабельности, определяемый как отношение прибыли по отрасли к отраслевой себестоимости продукции.

59

Верхний предел оптовой цены рассчитывается исходя из уровня цен на базисное изделие с учетом факторов, определяющих величину экономического эффекта у потребителя:

,

где Цопт.б – оптовая цена базисного изделия; Тб, Тн – срок службы соответственно базисного и нового изделия; Сэк.б., Сэк.н. – текущие эксплуатационные затраты соответственно по базисному и новому изделию; Wг.б., Wг.н. – годовой объем продукции, производимый соответственно базисным и новым изделием; ∆Кп – дополнительные (экономия) капитальные затраты у потребителя; Ен – коэффициент экономической эффективности.

Вопросы для контроля

1.В чем отличие затрат, издержек и себестоимости продукции?

2.Назовите признаки классификации издержек производства и реализации продукции.

3.Приведите группировку затрат по экономическим элементам и объясните ее назначение.

4.Приведите группировку затрат по статьям калькуляции.

5.Покажите, как определяется подструктура себестоимости и перечислите факторы, влияющие на нее.

6.Приведите состав затрат, включаемых в себестоимость продукции.

7.В чем отличие понятий «калькулирование» и «калькуляция»?

8.Назовите методы определения себестоимости продукции.

9.Назовите факторы снижения себестоимости продукции.

10.Приведите методику расчета себестоимости по отдельным источникам.

Задачи

1. В отчетном году себестоимость товарной продукции составила 450,2 тыс. руб., что определило затраты на 1 руб. товарной продукции – 0,89 руб. В плановом году затраты на 1 руб. товарной продукции установлены в 0,85 руб. Объем производства продукции будет увеличен на 8 %. Определите себестоимость товарной продукции планового года.

2. Себестоимость товарной продукции предприятия в базисном периоде составила 380,5 тыс. руб. В отчетном периоде предполагается повысить производительность труда на 6 % и среднюю заработную плату – на 4 %. Объем производства возрастет на 8 % при неизменной величине постоянных расходов.

60